工资该不该付？

cjia222

抱歉，本人是贫下中农，就在乎那点钱。

如果公司老板因为疫情变的严重，决定公司采取一人一天上班， 那么工资可以要求正常支付吗？

2020.03.22 也不知道我们公司这种零售+批发的小公司还能不能继续开门了

就是本来一周上7天，为了减少人员感染，就一周大家轮着去店里坐镇。请问工资还能按照一周7天领吗？full time job。

NonSense

和老板去谈啊，发足迹几个意思

83447557

不知道，因该不可以吧，老板又能撑多久？我给我老板的建议是如关门，就让大家都把年假，病假，长假都用了。用完了就没工资了。基本澳州小公司都只能撑3-4个月，大的公司过1-2个就要开始裁员了。大家保重，想好哪种死法，病死还是破产死

CrystalBell

估计难，要看后面政府有没有相关的政策了

maya

看政府措施吧，从公司角度来讲，比较危险。

多难兴邦

工资该付，不过老板也会破产，然后就没工资了。

cjia222

NonSense 发表于 2020-3-17 16:13
和老板去谈啊，发足迹几个意思

想怎么开口比较好。

cjia222

83447557 发表于 2020-3-17 16:20
不知道，因该不可以吧，老板又能撑多久？我给我老板的建议是如关门，就让大家都把年假，病假，长假都用了。 ...

老板同意的几率很小吧。

就算发了，公司没生意，又能顶多久？

cjia222

CrystalBell 发表于 2020-3-17 16:32
估计难，要看后面政府有没有相关的政策了

之前不是说有补助吗，个人补助和小型企业补助。

但是也没个确信儿。

cjia222

多难兴邦 发表于 2020-3-17 16:36
工资该付，不过老板也会破产，然后就没工资了。

{:14_843:} 是的， 就是看公司能不能挺过去。

还是想想别的办法提高收入吧。

NonSense

cjia222 发表于 2020-3-17 16:36
想怎么开口比较好。

哭穷是第一也是唯一选项

CrystalBell

cjia222 发表于 2020-3-17 16:38
之前不是说有补助吗，个人补助和小型企业补助。

但是也没个确信儿。

补助都是给那些没有工作的和老年人拿退休的，不过政府不会放任大家都破产的，不然也就乱了

tf717202165

把各种假都请了吧，双方都能接受

Bomsori

您好，我支持您取得每週全薪!!

想請教您每週工作時數?謝謝!!

cjia222

tf717202165 发表于 2020-3-17 16:43
把各种假都请了吧，双方都能接受

本来就是去年刚找的工作，也没攒下多少假期。

看老板的安排吧、现在经济这么差，公司效益也不好。能挺多久 就算多久吧。做好失业准备了。

摩尔公园

你去谈就是不服从老板安排，然后你还刚入职，裁你赔点钱别人上你的班，你自己考虑考虑。

sh-boy

cjia222 发表于 2020-3-18 13:35
本来就是去年刚找的工作，也没攒下多少假期。

看老板的安排吧、现在经济这么差，公司效益也不好。能挺多 ...

请问什么行业。。。什么性质的工作？？

到最后，政府会出手。

leaf2019

full time的话目前看是老板兜着，先拿假期填进去，小生意这一块政府政策还没有看到具体执行明细

cjia222

摩尔公园 发表于 2020-3-18 13:45
你去谈就是不服从老板安排，然后你还刚入职，裁你赔点钱别人上你的班，你自己考虑考虑。 ...

还真不担心老板敢裁员，毕竟我要是离职，他也没那么容易马上找到人。

但是我也不是非要跟老板怼着来。

就是看看大家是什么情况。

cjia222

sh-boy 发表于 2020-3-18 13:47
请问什么行业。。。什么性质的工作？？

到最后，政府会出手。

零售，文秘工作

cjia222

leaf2019 发表于 2020-3-18 13:54
full time的话目前看是老板兜着，先拿假期填进去，小生意这一块政府政策还没有看到具体执行明细 ...

就是只能先拿假期顶了。现在都不好过，政府最好早点拿出措施政策来，我也能安心点。

leaf2019

cjia222 发表于 2020-3-18 14:03
就是只能先拿假期顶了。现在都不好过，政府最好早点拿出措施政策来，我也能安心点。 ...

是，目前只能这样。昨天小生意联合会的主席还在新闻里说要和政府争取权益来着，有可能用部分降薪来劝说政府帮助保住大多数工作职位

cjia222

leaf2019 发表于 2020-3-18 14:13
是，目前只能这样。昨天小生意联合会的主席还在新闻里说要和政府争取权益来着，有可能用部分降薪来劝说政 ...

就看具体政府怎么出政策。

今年真是惨淡，连带明年都难了起来。

immunity

感觉这事情 只能智取不可力敌。否则老板来个鱼死网破就没意思了

cnmxiu

看好2楼的答复

COC

公司问过律师，我们公司的award在shut down时期，可以让员工无薪休假。但建议和员工商量。周围已经有公司休假了，可以先用年假，用完年假就是unpaid leave。

viviancn

一般会先让你用没用的假期，年假、long service leave，病假，到最后什么都用完了，就没工资了。

maomao0418

今天看新闻，quantas减少2／3的员工就是用他们的leave，leave太少的，就是negative leave ，岗位依然保留着。像小企业，几个月能行，时间久了，就会从停薪留职，变到裁员了吧。

Kevin10

只有老闆才能給你答案
加油

rwangaus

应该会按天数算钱，其他unpaid leave