总监故意整我 想把我炒了 怎么办

frankkkkk

楼主我年近40，在一家政府工作了7年干财务中的AP，是政府的永久工，还有两年就拿LSL了，不是会计专业毕业的没有CPA。这是背景。前一阵Union发邮件说有一天的培训，我报名了。请假的时候总监不高兴我参加union让我用年假去。然后我问Union是否用年假，union给总监发了封信说应该用union training leave。总监彻底被惹怒了，觉得我们去参加union的培训 还要用paid leave 两样都要占着太过分。然后报告给了CFO 和HR的上层。 因为我的工位离总监很近，无意中听到她打电话说要做报告把我开除，理由当然不是我去参加培训，而是在给我整材料看我多长时间去厕所，因为我的KPI一直达标，也没犯什么过错，年假每年请的也不多。就是一个默默干活的员工，她现在只能用我去了多长时间厕所找茬。但是听她电话里讲，炒我是一定的。我现在很迷茫，不知道接下来怎么办。是找工作，还是忍着。找工作现在被她盯上了 去面试也不容易。求各位大神出出主意。

marrow

这人有病，只要HR是正常人，她弄不了你。

All_Black

这种事情没有办法的，胳膊拧不过大腿。。

woshidajiangyou

这人是不是有病

你这又不是私人公司，总监也不是老板

只要有这个规定用training leave还是annual leave对总监有什么区别？
难道楼主用annual leave这个总监还有提成不成？

chenzn

炒人没那么容易

hstl

政府永久工能被炒吗？

frankkkkk

总监是觉得，我去union training了 部门就少一个人干活，还得用她的paid leave。而且部门有人参加union 是对管理的危险和对工作的不满。所以她非常生气。

tvc889

楼主安啦，政府要炒一个人，那要好几年呢。再说，你有工会，怕她啥。

frankkkkk

政府永久工也可以被炒的，只要她花时间把报告做足了。

marrow

frankkkkk 发表于 2020-1-26 09:32
总监是觉得，我去union training了 部门就少一个人干活，还得用她的paid leave。而且部门有人参加union 是 ...

关于参加工会的那部分，你有证据吗？有的话，去HR，一告一个准，先搞她。

frankkkkk

工会的当然有证据。工会出信了让我去培训。但她炒我，肯定不是用这个理由

marrow

frankkkkk 发表于 2020-1-26 09:42
工会的当然有证据。工会出信了让我去培训。但她炒我，肯定不是用这个理由 ...

你先找HR聊聊啊，关于Union的，看看HR怎么说。

Poweregg

frankkkkk 发表于 2020-1-26 09:34
政府永久工也可以被炒的，只要她花时间把报告做足了。

楼主不出纰漏的话 不容易的

MIRACLE315

就算她炒不掉你，以后在她手下干活儿也不舒服，所以工作是一定要再找的。
要是我的脾气，你不让我好，你也别想舒服。
上厕所怎么了？她不上，那她是个貔恘！
看看有没有邮件能证明她harass 你，没有，就在开会或者meet up 的时候（有别人在的时候）nicely 的提醒她你符合HR的一切要求，她要是发火了，完美，告她个workplace bully,找个GP开个workcover stress leave,一边找工作，一边搞她，哼！

frankkkkk

她已经60多了，干总监很多年，不给我发邮件的，都是交待T/L发邮件。给她当枪。而且表明都是和颜悦色，但是背后捅刀

sunplay2020

找union帮你准备材料，辞了马上就起诉。

melmonash

碰到这样的人很郁闷，但澳洲这样的人很多，碰不到才算运气好。找工作吧，但也不能让她舒服了。

woshixinren

这总监简直了
培训用什么假还管
打电话要炒人还被人听到。。。难道是故意让你听到的？

gifox

如果是政府工，有union ，要动你不容易啊。
他没事给自己找事么？HR有那么闲么？

katherman

你现在需要开始搜集证据了，做好到时候反弹的准备，包括这一次事件的情况

liz@aus

我觉得你应该联系一下union让他们知道，然后下家一定要找。

Goodsup

katherman 发表于 2020-1-26 11:57
你现在需要开始搜集证据了，做好到时候反弹的准备，包括这一次事件的情况 ...

政府工炒个人比登天还难，你调到不需要叼他

nis5

政府工也会炒人？闻所未闻

vch801

如果你还不是工会会员，建议马上加入工会。
他们有专业律师，会给你提供建议的。

joe7752

有工会的话很难，你的级别估计不至于让政府搞个重组吧

luckymelb7

做事留好证据，别被抓了把柄

运筹小子

马上联系union，同时开始准备找下家，逼公司给一大钱redundancy然后开开心心开始新生活

a586702

根本不用担心，永久职位而且还是政府工，只要你不想走 你们HR真能搞走你才算厉害。你又没什么大纰漏，HR根本开不了你的，如果她找你谈相关的东西，你就直接叫她和union说，或者直接找她上司 说workplace bully, 再厉害点去看心理医生开certificate说stress做证据，话里表明要找union介入。楼主是union的付费会员不？没加赶紧加

澳巴

跟他好好说：我家亲戚刚刚从武汉回来

yanyangtian

死磕，
耗，一个40岁的难道耗不过一个60多的老太太？ 看谁耗得过谁。
你就开始收集证据，啥都别说。