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ruth0224

皮靴族

发表于 2009-6-15 14:00 |显示全部楼层

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如题
请大家讨论一下

旋木

水晶靴族

发表于 2009-6-15 14:02 |显示全部楼层

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肯定有，有的行业是male dominated, 女生很难成功申请到职位

rayki

白金靴族

发表于 2009-6-15 14:18 |显示全部楼层

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n多企业貌似都不想要有孩子的妈妈。

telstar

皮靴族

发表于 2009-6-15 14:26 |显示全部楼层

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有妈妈的孩子比刚结婚没孩子的要强点。

helenzhang2003

皮靴族

发表于 2009-6-15 14:26 |显示全部楼层

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应该有的

pal

金靴族

发表于 2009-6-15 14:27 |显示全部楼层

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EEO
Equal Employment Opportunity is applied but ...

madling

皮靴族

发表于 2009-6-15 14:30 |显示全部楼层

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这是肯定的必定的极没办法的~当然有

ressul

皮靴族

发表于 2009-6-15 14:31 |显示全部楼层

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我觉得有些工作还是女生有优势呢

jongmi

金靴族

发表于 2009-6-15 14:35 |显示全部楼层

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一定有阿，入门级别的accounts/admin职位就是个例子，local>>overseas，female>>male，等轮到我还有多少机会呢？唉～

冬菇茶

银靴族

发表于 2009-6-15 15:53 |显示全部楼层

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据说同等职位女性的工资会比男性低

qunlbao

银靴族

发表于 2009-6-15 17:00 |显示全部楼层

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貌丑的比俊美的吃亏
海外的比当地的吃亏
残疾的比正常的吃亏
年老的比年青的吃亏
矮小的比高大的吃亏
你说这些算不算歧视？但又有什么办法呢？
每个人心里都有一杆秤，运气好就向你倾斜点
既然你不能左右别人这杆秤，能做的只有多尝试，争取找到一杆
向你倾斜的秤

janine

铜靴族

发表于 2009-6-15 17:03 |显示全部楼层

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肯定有了。

mr_hyn

木屐族

发表于 2009-6-15 17:06 |显示全部楼层

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肯定有了...但不少行业女的比男的吃香......

last_prize

木屐族

发表于 2009-6-15 17:55 |显示全部楼层

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还没有感觉到。以前申请学校的工作时，老板经常说我有优势，因为我是女的。因为搞工程的女的比较少。后来去公司，我的工资也比另外一个男同事高。

jongmi

金靴族

发表于 2009-6-15 17:59 |显示全部楼层

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LS当然感觉不到，女子的传统优势项目还是保持优势，但是原本的男子优势项目，女子也后来居上了，除了重体力，女子基本什么都能做了

xingbu

金靴族

发表于 2009-6-15 18:00 |显示全部楼层

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肯定是有的，但是精明的雇主都会避重就轻，用其他的理由来拒绝，而不提这个敏感的话题。

gifox

版主

发表于 2009-6-15 18:30 |显示全部楼层

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比国内情况好拉. 国内应聘是摆明车马问. 如果是生育年纪又还没有生的,很大可能就不要了...

这里就算有,也不敢放台面,你也不需要让雇主知道你婚姻状况,年纪(年纪HR 告诉我,其实一看你毕业年龄,教育背景就基本知道了)..而且这边女人,生孩子从20岁到40岁+都有可能.

miaom

皮靴族

发表于 2009-6-15 18:59 |显示全部楼层

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有

loushenghong

银靴族

发表于 2009-6-15 19:07 |显示全部楼层

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个人觉得女的超过40岁，男的45岁，都会在就业的时候disadvantaged. 另外，中层靠上，都是男的多。有孩子的妈妈，特别需要flexible hours的，也会在删选中有所考虑（根据工作的性质）。

现在黄金值钱...我想升靴...

ruth0224

皮靴族

发表于 2009-6-15 19:10 |显示全部楼层

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我星期六投了一个简历，我的经历很符合他们的要求。
没想到今天一早就收到他们的短信，说让我方便的时候给他们电话
我中午的时候打了电话，结果他说下午会给我电话定一下面试的时间，
结果现在是晚上了，没有电话进来。
所以我的感觉是他们应该是不想要女的。
因为我确实很符合要求，不然不会这么早就给我联系。
我的专业很多男士做的多一点吧，所以觉得他们有点抵触女的。