健康保险用公司的收入买，可行吗？

猫和熊猫

如题，有个小公司公司有点小收入，想把全家人的健康保险当成员工福利？有人这样操作过吗？谢谢

Renny

保费金额如果超过3000的话，公司需要付fringe benefit tax, 保费金额x1.8868×47%

猫和熊猫

Renny 发表于 2019-3-13 11:18
保费金额如果超过3000的话，公司需要付fringe benefit tax, 保费金额x1.8868×47%

如果没超过3000刀是不是就不用交这个税了？另外这个3000刀还会有其他什么名目合起来不能过3000刀吗？还是3000刀是一个个名目的封顶？

Renny

猫和熊猫 发表于 2019-3-13 11:39
如果没超过3000刀是不是就不用交这个税了？另外这个3000刀还会有其他什么名目合起来不能过3000刀吗？还是 ...

不好意思，更正下，应该是低于2000，才不需要交FBT。这个2000是包含所有的名目的。
具体可以参考https://www.google.com/search?so ... 19j0i30.rsYjPOTpymQ

猫和熊猫

Renny 发表于 2019-3-13 11:46
不好意思，更正下，应该是低于2000，才不需要交FBT。这个2000是包含所有的名目的。
具体可以参考https:// ...

谢谢，最后问一下像给员工用的手机的费用也是算在这2000里的吗

kllshu

楼主 找个专业会计问问吧  这事也来足迹问。。。 要真出事了以后 足迹网友也不会负责啊

Renny

猫和熊猫 发表于 2019-3-13 14:57
谢谢，最后问一下像给员工用的手机的费用也是算在这2000里的吗

这个不是很清楚，建议上ATO网站看看细则

simonwang

Renny 发表于 2019-3-13 11:46
不好意思，更正下，应该是低于2000，才不需要交FBT。这个2000是包含所有的名目的。
具体可以参考https:// ...

这个2000是reportable 的起点，即便低于2000，公司还是要付FBT，只是员工的payment summary里面没有数字要上报ATO了。

simonwang

一年内一次性支付保险低于300，且员工不可以有该项福利的预期(so called ad hoc)，这样才能运用minor benefit exemption来豁免FBT。如果员工明确知道某个时间点或者某个KPI可触发该项福利，则minor benefit exemtion不适用。

某些海外员工的保险全额可豁免，但因个案而异。