关于ppl福利问题

lovelove_lau

想问下有最近申请过ppl或者有经验的人 来解答下疑问。
比如本人预产期今年7月 是不是从去年6月到今年7月期间 上满10个月 也满足330小时 也没有间隔超过8周就能申请ppl呢？
因为到4月份就够10个月 是否到4月申请成功就离职也能拿到ppl呢？
谢谢大家。

老婆是CPA

没有查那么严的啦 不要过于慌张

jane0504

上到5月初比较保险吧，看你预产期几号，要满足不超过8周的gap

lovelove_lau

jane0504 发表于 2019-1-5 18:09
上到5月初比较保险吧，看你预产期几号，要满足不超过8周的gap

可是不是只要有上满10个月 其中每两个工作日没有8周gap吗？ 我已经满足10个月呢 不能休3个月吗哈哈

jane0504

lovelove_lau 发表于 2019-1-5 21:29
可是不是只要有上满10个月 其中每两个工作日没有8周gap吗？ 我已经满足10个月呢 不能休3个月吗哈哈 ...

我也不是特别确定，之前都是工作到少于8周，这次肚子很大，也想着可不可以早点休呢，但是就担心这个8周的gap,所以还想再坚持下呢

helina312

在孩子出生的前13个月里，满足工作10个月，就可以申请啊。所以最早是最后3个月就能请产假休息。

lovelove_lau

helina312 发表于 2019-1-6 15:49
在孩子出生的前13个月里，满足工作10个月，就可以申请啊。所以最早是最后3个月就能请产假休息。 ...

请产假休息是指要带薪的么？直接离职行不行啊哈哈 已经满足10个月了

lovelove_lau

jane0504 发表于 2019-1-6 09:51
我也不是特别确定，之前都是工作到少于8周，这次肚子很大，也想着可不可以早点休呢，但是就担心这个8周的 ...

我也是担心之后肚子大 因为是服务性行业要一直站着 怕太辛苦

helina312

lovelove_lau 发表于 2019-1-6 23:23
请产假休息是指要带薪的么？直接离职行不行啊哈哈 已经满足10个月了

可以是任何的假，带薪的不带薪的。也可以辞职。我请的就是无薪产假。
但是你自己算好时间了，宝宝出生前的13个月里，你工作满10个月。从你宝宝出生往前算的13个月里，你工作满足10个月。

jleong

如果没有在工作 可是在学习算吗