现任雇主真是极品

xixi1hehe2

本人在现任岗位上工作三年多，觉的该挪一挪位置了。

所以就在网上找到了新工作。算是成功找到更好的。
可是现任雇主在听说我要辞职之后简直是立马跳出了丑恶的嘴脸。

三周的提前通知这是有明文规定的。Manager 非逼我4周，我下一份工作的薪水比现在这份高多了。
我最后再辞职信上写三周半之后离职。我以为自己仁至义尽，还傻乎乎地写好安排，希望我走之后，这部分工作不会发生什么差错，影响到公司的进度。

然后在接下来的一周时间里，受到了非人待遇。
不是一帮人围着我说我的不是。态度极其恶劣： 还说什么你以为你重要啊，缺了你也不少啥。  

不少什么，那非让我再多待一周，你能行，就让我三周后走啊。
还说什么，现在跟你说话就是浪费我时间。

我就是想确保我在的这段时间把活儿交代好了。免得将来出现差错，还的来找我。

而且昨儿还挺一个同事跟我说，Manager还给我新的工作的公司打电话，说我的坏话。 我合同都签好了行不行。

真的是人比人笑死人，我前一个雇主在我走之前，嘘寒问暖，大家一起吃饭，还送了我好多小礼物。 都在祝贺我找到了新工作，祝贺将来有好的发展。

现公司素质低下到极点。
就是看亚洲人老实，我平时干活，都是不声不响把安排的事儿都一一做好。从不挑事儿，从不和那些鬼佬比，如果按学历，工作时间，掌握大局，管理人员，绝对不差。

我现在的职位的前任雇员，请了三周年假，就再没回来。
我觉我不应该那样。
然后我这勤勤恳恳的和平时一样的工作，心里想着坚守岗位到最后一刻，就遭到了他们强烈的挤兑。



真的是人心险恶。真想请病假不去了，反正病假的钱也不退给我。

nicoleflopy

就请假吧，年假病假事假，他不仁你也不用这么义气

xixi1hehe2

nicoleflopy 发表于 2018-8-10 16:17
就请假吧，年假病假事假，他不仁你也不用这么义气

我剩了6周的年假呢，但是公司有规定，请年假是必须公司批准的。你觉得这个他们会同意吗？
我一开始还觉得不舍的，不经工作了好几年。 现在一看走是对的，给我涨工资我也不待。

Mocking

Manager还给我新的工作的公司打电话，说我的坏话

这个也太极品了。哪国人这么三八啊

Robin NSW

这种套路的公司真没见过，哪个行业的？够公司是哪个背景？

xixi1hehe2

Mocking 发表于 2018-8-10 16:24
Manager还给我新的工作的公司打电话，说我的坏话

这个也太极品了。哪国人这么三八啊 ...

我觉得他以为我还没签合同，说我坏话，让新雇主不雇佣我，我就只能留下了吧。
我就是觉得，人可以恶心成这样也是够了。

我也带手下，每次有人走，无论是什么原因。我要先感谢他或她为公司多年复出劳动表示感谢。
希望在以后的工作生活上可以更好。

这才是正常人吧。

xixi1hehe2

Robin NSW 发表于 2018-8-10 16:25
这种套路的公司真没见过，哪个行业的？够公司是哪个背景？

算是食品行业，但是是家族企业。
各种亲戚组成

topmind

你怎么会让老东家知道新雇主是谁的？

Mocking

xixi1hehe2 发表于 2018-8-10 18:28
我觉得他以为我还没签合同，说我坏话，让新雇主不雇佣我，我就只能留下了吧。
我就是觉得，人可以恶心成 ...

这是咋想的，走之前欺负你，跟你新雇主说坏话让你拿不到offer
觉得你还能留下？这个脑回路真是清奇

cocobai

为什么让他们知道你的新公司.请病假

lemon-lemon

那你Reference check 找谁做的？

xixi1hehe2

topmind 发表于 2018-8-10 16:30
你怎么会让老东家知道新雇主是谁的？

新雇主是要求提供三到四个referee 的。我给的都是以前的雇主的信息，他们说不行，必须提供一个现任雇主。
我觉得现任HR是不是挑事情。不过还是给了他们我现工作单位manager的联系方式。
再给之前和manager 说了辞职的事儿，然后就这样了呀。

xixi1hehe2

cocobai 发表于 2018-8-10 16:37
为什么让他们知道你的新公司.请病假

病假是要医生开条的，我身体也没啥问题呀。连感冒都没有。

topmind

那你运气算不错了，在做refer之前已经签好合同了，否则的话可能要被你经理搞黄了

xixi1hehe2

topmind 发表于 2018-8-10 16:49
那你运气算不错了，在做refer之前已经签好合同了，否则的话可能要被你经理搞黄了 ...

对啊，没见过这么奇葩的。
不过他就是年纪大仗着在公司工作了20年，才做到现在的职位。
能力不敢恭维，学历，貌似初中毕业？
我不也怨我自己，平时不爱拍马屁，看他做错什么，还跑去和他理论。

halcyon66

和人分手似的，再怎么想做好，都会得罪人，这时候是最见人品的！

我目前在经历一差人品的，真差。不过是几个老头，和国企似的，气就冲你来了。

cocobai

xixi1hehe2 发表于 2018-8-10 18:46
病假是要医生开条的，我身体也没啥问题呀。连感冒都没有。

可以说最近压力太大。需要休息

cheapers2003

这个时候人心易见
忘掉不愉快
记住那些在你困难时支持你的人

安之麻麻

Move on 这种恶心雇主

jennifercd

太恶心了！

清咖一杯

这也太夸张了，打电话去现在的公司说你坏话这一点，我觉得已经构成诽谤，你可以去告他们了。而且员工找工作的资料包括背景调查受Privacy Act保护，直接告他们诽谤加侵犯隐私。

就算不想搞大不想去告他们，这样的公司你有病假还不用完？直接找GP说压力大失眠，几天几天的开很容易的。

iLeac

碰到了奇葩上司

Brucehome

楼主干这份工作没有和雇主签合同吗？如果有，合同上是多少就按多少执行，这个你的雇主能有什么争议的，上fair trading，一告一个准啊。

Cathyyun

说实话我觉得传统进销存行业的人素质都相当低。。不管是食品日用品还是建材相关
大把高中甚至高中都没毕业的人在做管理 文化很差政治斗争严重一片乌烟瘴气

Atlas-V

如果不愿公开公司名称, 能私信给我吗?

明月星光

天天说新工资气他们。

forbidden

找个华人医生。最好朋友推荐下。直接开单，stress leave due to workplace bully。

xixi1hehe2

Brucehome 发表于 2018-8-10 21:05
楼主干这份工作没有和雇主签合同吗？如果有，合同上是多少就按多少执行，这个你的雇主能有什么争议的，上fa ...

确实是按合同来的。忻州的规定也是3年工作要提前三周的pre-notice。我觉得他们只是看到我找到了新工作很不爽。
因为我走之后，估计会有其他员工效仿，或者要求涨工资吧。
下回学聪明一点儿，说下一份工作内容喜欢。但是工资待遇差不多。 省的找我麻烦。

他们强迫我周末加班，和节假日加班。我都有记录的。
以防他们在背后搞鬼。可是有个朋友跟我说过，如果我告诉fair trading 一定会告赢的，但是这些都是有记录在案的。貌似雇主可以查得到。有这些记录的人，很难再找到新工作，或者新雇主会有所顾虑。
我也很无奈呀。 才不想把事儿高大。
只能诉说一下无奈。

bigtailcat

什么公司啊！走是应该的

刮胡刀

新公司HR也是个奇葩，行业潜规则不对任内员工给reference都不了解