Redundancy 少算了找哪里谁去解决？

lemon-lemon

少发了3个星期的钱，不知道是不是故意少算，现在HR咬文嚼字狡辩抵赖，不肯补回来

接下要找哪个地方去投诉解决问题？谢谢

000567

怎么抵赖？

draco

Fair trading

chenv1982

一般这边redundancy都会严格按照法规发的。而且redundancy前会给你一个estimate，你要同意才会发，当时你有没有签署什么东西同意这个pay?你先问payroll 要一份breakdown，仔细查看一下。

viviancn

Fair Work

swe

你的算法 他的算法 发上来看看

happyread

Fair work Australia

sophia19

fair work和工会

txyz

怎么算啊？不是一年一个星期吗？

donnalim

找个律师

小北极熊

我也想知道怎么抵赖？fair work上面，你工作了几年发多少周的redundancy pay,这也能抵赖？

Atlassian

一年算一周？

andriyli

当初有没有签过 Redundancy calculation ? 如果有，而且发的比那个少你肯定可以去争取。（如果是口头那就算了）
如果没有签过，那就去Fair work 网站上比较一下如果是 underpay了，拿好证据去找HR,他们肯定会给。 这不是他们的钱，他们不会为难 被redundancy的人。

小北极熊

Period of continuous service

Redundancy pay

At least 1 year but less than 2 years 4 weeks
At least 2 years but less than 3 years 6 weeks
At least 3 years but less than 4 years 7 weeks
At least 4 years but less than 5 years 8 weeks
At least 5 years but less than 6 years 10 weeks
At least 6 years but less than 7 years 11 weeks
At least 7 years but less than 8 years 13 weeks
At least 8 years but less than 9 years 14 weeks
At least 9 years but less than 10 years 16 weeks
At least 10 years 12 weeks*

vph9756

小北极熊 发表于 2018-7-26 10:13
Period of continuous service

Redundancy pay

为啥工作了10年反而比9年，8年的拿的更少？

小北极熊

vph9756 发表于 2018-7-26 12:37
为啥工作了10年反而比9年，8年的拿的更少？

因为有LONG SERVICE LEAVE了

vph9756

小北极熊 发表于 2018-7-26 12:39
因为有LONG SERVICE LEAVE了

LSL又是怎么算的？一直在打黑工不是很明白这些

小北极熊

vph9756 发表于 2018-7-26 12:42
LSL又是怎么算的？一直在打黑工不是很明白这些

每个洲不一样，基本是工作满10年，8.67周的LSL

lemon-lemon

是关于4 weeks termination notice pay 的

上面有人贴的那个周数都照给了

wphhyz

小北极熊 发表于 2018-7-26 10:13
Period of continuous service

Redundancy pay

到Fair Trading网站上能查到吗？

小北极熊

wphhyz 发表于 2018-7-26 20:11
到Fair Trading网站上能查到吗？

能找到

Rose1

小公司但多于十五人，按法律该发redundancy吗？现在担心老板抵赖

YG0402

lemon-lemon 发表于 2018-7-26 19:54
是关于4 weeks termination notice pay 的

上面有人贴的那个周数都照给了

你为什么觉得他们少付你了？如果他们通知你被裁了但是没有让你马上走人，那么你就肯定拿不满4周的notice pay啊……从通知的第二天开始你就进入notice pay了。你如果45岁以上会多一周。如果你们有自己的EBA那就另外说了

Mozai

vph9756 发表于 2018-7-26 12:42
LSL又是怎么算的？一直在打黑工不是很明白这些

笑脸哥 你是个体小老板 别拿咱说笑

vph9756

Mozai 发表于 2018-7-27 08:48
笑脸哥 你是个体小老板 别拿咱说笑

生意卖了，现在只能打黑工

tvc889

你用这个先算算:

https://www.redundancypaymentcalculator.com.au

lemon-lemon

YG0402 发表于 2018-7-26 21:19
你为什么觉得他们少付你了？如果他们通知你被裁了但是没有让你马上走人，那么你就肯定拿不满4周的notice  ...

这个是voluntary redundancy, 不是强制裁员，如果选择接受的话，公司是会给很长时间的

之前走的两个，8月份就选择接受自愿裁员，1月份才走（公司需要，培训交接什么的，也不是特别紧急），走的最后一天，拿到规定的周数，外加4周termination fee

lemon-lemon

但轮到我这里, 我说要走的那天，公司说要必须留下几周培训，所以多做了3周，结果就只给我发了一周的termination notice fee

照这个逻辑推断，那我如果只留一周，可以免费拿剩下3周pay, 如果我当天强行走了，岂不是可以免费拿4周termination notice ？

lemon-lemon

那我何必要去多上3周班，然后最终到手的钱还一样？

我的人理解是, 我要走的那天，本来可以直接免费拿4周termination notice pay , 然后回家休息，但公司需要的话，我可以多做3周，然后公司照付额外4周的 termination notice pay, 因为是公司不让我走，不是我自己不愿意走？

lemon-lemon

少做多得，多做少得？什么逻辑，说的过去吗？