请帮忙回答Workers comp 工伤保险问题，谢谢！

八月

请问在雇主被通知员工因工伤休假后，是雇主需要首先联系保险公司么？还是要等待员工的医生出具certificate of capacity后再联系保险公司？

如果员工的医生出具的是普通的病假单，但已注明是因公所致。可否要求医生出具certificate of capacity 并back dated? 雇主是否有义务提醒员工拿到 certificate of capacity？

感觉雇主都不愿意员工申报工伤保险，是因为怕手续繁琐，还是对公司名声不好？

zbpanda

手续繁琐，下年保费增加。

WTFAUS

没有certificate of capacity, 员工不能来上班。不然你怎么怎么证明他完全恢复了？万一他上班的时候伤势加重，会很麻烦。你是雇主？你要让你员工填worker cover claim form

WTFAUS

和名声没关系，手续多点，小公司hr人不多的话，不愿意做

八月

WTFAUS 发表于 2018-4-1 12:14
没有certificate of capacity, 员工不能来上班。不然你怎么怎么证明他完全恢复了？万一他上班的时候伤势加 ...

谢谢。那员工一旦通知雇主是因工受伤，雇主是不是必须联系保险公司申报？是义务还是法律责任？如果雇主提出给钱让员工走人，是不是就不用报工伤？还是员工再拿钱走人之后，还可以继续根据伤情跟保险公司拿钱呢？我不是雇主，是接触到这个情况。

yueyue1174

八月 发表于 2018-4-1 13:30
谢谢。那员工一旦通知雇主是因工受伤，雇主是不是必须联系保险公司申报？是义务还是法律责任？如果雇主提 ...

就怕雇主赔不起。。。。

WTFAUS

八月 发表于 2018-4-1 13:30
谢谢。那员工一旦通知雇主是因工受伤，雇主是不是必须联系保险公司申报？是义务还是法律责任？如果雇主提 ...

你没有理解保险的意义。你可以不申报保险，自己付赔偿金。但员工如果需要长期治疗，不能工作，你作他长期饭票？法律规定雇主必须赔偿员工工伤。劳动安全局还会来audit你工作场所，如果你员工告发你，工作场所不安全，没有安全防护措施。
还有就是他怎么证明是工伤？他有没有当场报告雇主？他的伤情和他工作范围是否相关。

八月

WTFAUS 发表于 2018-4-1 14:33
你没有理解保险的意义。你可以不申报保险，自己付赔偿金。但员工如果需要长期治疗，不能工作，你作他长期 ...

谢谢！

annie3000

雇主出钱让员工走人，后患无穷。万一员工一直不好呢？

员工要Claim工伤也不是一件简单的事情，保险公司割三叉五要assess员工状况，规定你什么能做，什么不能做。要去指定的医生那里理疗。你想做的工作，hr说医生说你不能做，有时未必是一件好事。所以要claim小毛病的员工，比如肩周炎之类的要三思。

八月

annie3000 发表于 2018-4-1 16:12
雇主出钱让员工走人，后患无穷。万一员工一直不好呢？

员工要Claim工伤也不是一件简单的事情，保险公司割 ...

谢谢。这种出钱走人如果是双方协议 之后又签了deed of release，是不是雇主就可以免责呢？

annie3000

八月 发表于 2018-4-1 17:34
谢谢。这种出钱走人如果是双方协议 之后又签了deed of release，是不是雇主就可以免责呢？ ...

在英美法律体系里面，任何一个contract都可以被challenge, 如果对方可以证明这个合同及其不合理。举个极端的例子，半年以后员工情况恶化，瘫痪了，他绝对可以告公司的。

八月

谢谢！