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[其他] 同事有很强的背景,怎么相处 [复制链接]

发表于 2017-12-18 20:46 |显示全部楼层
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本帖最后由 hellovic 于 2017-12-18 21:48 编辑

部门一女同事老公在公司是经理,所以她和所有的经理关系都不错,但是这个女人很情绪化,怎么相处?如果她把属于她的工作丢给你做,你做不做?
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发表于 2017-12-18 21:18 |显示全部楼层
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完全不理。。各人自扫门前雪

发表于 2017-12-19 03:44 |显示全部楼层
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其他同事怎做?

发表于 2017-12-19 05:46 来自手机 |显示全部楼层
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她丢给你的任何工作都有cc给你的Manager,至少老板要知道你很忙,她丢工作给你了

发表于 2017-12-19 07:26 |显示全部楼层
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annie3000 发表于 2017-12-19 06:46
她丢给你的任何工作都有cc给你的Manager,至少老板要知道你很忙,她丢工作给你了 ...

老板不知道,直接说让你做,没有邮件。我担心的是拒绝她,她去老板那里说没有合作态度。没有。team work

发表于 2017-12-19 07:27 |显示全部楼层
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lemonteawithice 发表于 2017-12-19 04:44
其他同事怎做?

她是看人的,有背景的她不会命令。
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发表于 2017-12-19 07:36 |显示全部楼层
此文章由 肥咪他妈 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 肥咪他妈 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你email回她确认她让你做啥,cc manager
或者,做完了,email 她说做完了,cc manager
或者,做不完,email她今天时间不够做了多少,明天需要你帮忙的话告诉你,cc manager




发表于 2017-12-19 07:43 |显示全部楼层
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楼主应该是华人公司

发表于 2017-12-19 07:50 来自手机 |显示全部楼层
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肥咪他妈 发表于 2017-12-19 08:36
你email回她确认她让你做啥,cc manager
或者,做完了,email 她说做完了,cc manager
或者,做不完,email ...

+1

发表于 2017-12-19 07:52 |显示全部楼层
此文章由 whocares2014 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 whocares2014 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
是的,就是as discussed, I will help you with this this... etc.

发表于 2017-12-19 08:04 |显示全部楼层
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肥咪他妈 发表于 2017-12-19 08:36
你email回她确认她让你做啥,cc manager
或者,做完了,email 她说做完了,cc manager
或者,做不完,email ...

我的工作不需要Email,是零售行业
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发表于 2017-12-19 08:05 |显示全部楼层
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lhsydney 发表于 2017-12-19 08:43
楼主应该是华人公司

不是,纯鬼佬公司

发表于 2017-12-19 08:08 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2017-12-19 09:05
不是,纯鬼佬公司

那还扯什么
谁的活谁干
不服老子不干了,换工作

发表于 2017-12-19 08:26 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2017-12-19 09:04
我的工作不需要Email,是零售行业

是不是Ikea啊,记得以前楼主提过。这种地方就是烂人扎堆的地方,你不做的话,她可能会收拾你。你就答应着慢慢做呗,反正你的工作估计也没有KPI管理

发表于 2017-12-19 08:30 来自手机 |显示全部楼层
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lhsydney 发表于 2017-12-19 08:43
楼主应该是华人公司

呵呵 鬼佬和我们是一样的

发表于 2017-12-19 08:35 |显示全部楼层
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这份工作对你有多重要,靠这养家糊口,那就忍了,否则让她靠边站,去好人事处投诉been bullied
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发表于 2017-12-19 09:24 |显示全部楼层
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1.直接回不是我的职责范围 我不做
2.答应了不做 她问你你就说自己的事情没做完 做不了她的
3.有同事在旁边吗 她不让别人做只让你做就是bully啊 你还忍什么 大不了不做了

发表于 2017-12-19 14:38 |显示全部楼层
此文章由 woshixinren 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woshixinren 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
问题是做了第一次就有第二次。直接找理由不做,或者就拖。如果经理也和稀泥,那就只能骑驴找马了

发表于 2017-12-19 14:51 |显示全部楼层
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不做!

发表于 2017-12-19 14:55 |显示全部楼层
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冷眼对待。

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