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我们的公司是全球性的咨询公司，总部在美国，墨尔本office的工作环境和制度都相对比较轻松愉快，同事间相处都还算和睦。
当去年底经济危机开始时，大家就不免有所担心了，后来经过确认说technology部门的同事都无需担心，工作都还有保证，只是年底不加薪，年度奖金就看情况。 大伙也总算都放心了些，觉得起码接下来的一年内大家都还是有工开。
可是就在上两周，我们美国Office Technology部门的两名同事突然间被裁员了，而且都是当天通知 ，隔天就要离开的那种突击式的裁员。两名同事都是senior staffs, 并且都工作了2年多。要知道，这两位同事平时的工作态度都很积极，其中有一个同事还天天跟我们一起开电话会议。那天早上当我们墨尔本office收到他的leave notice 时，说他昨天接到通知laid off via a conference call. Today is the last day. 整个office立刻炸开了，大家都很吃惊，因为一切都很意外，中下层的人居然没有一个人是事先知道的。我们的大老板当时还在美国New York出差, 也赶紧给我们大家开了紧急电话会议，告诉我们他所知道最新的决定和情况，墨尔本office这次幸运的逃过一劫，此次裁员只涉及美国office，接下来暂时没有裁员的消息。两位technolody 被裁的同事， 完全是出于business decision, not related with their performance,etc. 然后就安慰大家要安心工作，年度奖金还是有希望的之类鼓励的话。
尽管裁员风波目前暂且平息，但是这个business decision的裁员措施确实让大伙的心情大受损伤，以至于最近这几周来，我们的办公室里的气氛都比较沉重。迟到早退的现象少了很多，工作积极性也明显降低了，因为大家都不知道哪天突然又会来个突然袭击，哪管你平时的表现好不好。
经济危机让一切都变得很无情。 
在过去的1-2周里，当我心情比较低落时，就经常拿我朋友的经历来给自己打气，那个朋友今年27岁，毕业后就开始在一家风力公司工作，到今年头已是第4年，本来有望今年升职加薪的了， 可是由于经济危机，他所在的部门要裁员，他的上司便给了他2个选择，一是调到另外一个部门继续做现在的职位，因为那个部门的senior staffs已有好几个了，二是去外面找新工作，等着公司裁员然后拿赔偿金package。最后他选择了第二条路，因为不愿再委于人下，开始寻找新工作。结果经历了1个月的找工面试，凭着他的口才和已有的经验，居然给他找到了现在公司竞争对手公司的一份更高职位的工作，新公司比现在的公司更大规模，而且争取的薪水比他现在的要多2万年薪，在他等到现公司的裁员通知时，又得到一笔1.5万元的赔偿金。 大伙都在替他高兴。真可谓塞翁失马，焉知祸福。事实是无情的，但关键看你是用什么态度和方式去面对而已。危机虽然存在，但是就要看我们自己能不能去争取和把握了。只要学会更多的技能和积累更多的经验，东家不打，还是能打西家的,只是竞争更加激烈了而已。全球是在经历经济危机，但并不是经济停滞不前，还是有很多公司，很多部门的在积极的采取措施去解决，只要机构还在运作，我觉得就总还是有商机，有工作的机会的。也许将来的我不会有他那样的幸运，但是积极的去迎战，机会也就会相对更多些。不管别人是怎么想，起码我是这样给自己打气和鼓励的。
就在上周，我跟我的Performance Manager review 我2009年的新计划时，我跟他讲出我的想法和我积极的新年计划以及要求参加一系列的专业培训和行业新system tools的学习和使用。他也很赞成我的想法，并他答应一定能够帮我在争取接下来的新training 和 system tools 的approval. 他还说，公司下一步打算是怎么样的，大家都不知道，只要上层一天没有宣布任何决定，我们就还有机会去争取我们想要的福利，去实现我们想要做到的计划。自己学到的和掌握的无论去到哪里都是我们自己的资产，那些行业通用的知识和经验，对我们日后的职业发展都是有帮助的。
所以，今天的我，已经决定要去积极迎战危机了~~:)
---裁就裁吧，我会找到更好的。。。
[ 本帖最后由 Anihc 于 2009-3-3 13:31 编辑 ] |
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连载－墨尔本学习工作的事儿 (2012-7-11) hxsh2000 
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