政府面试推荐人难题如何解决

vivianvivian

刚参加完政府客服工作面试， 这次申请材料需要提供2个经理做推荐人， 第1个推荐人必须是CURRENT MANAGER

还没参加面试， 政府就把 2份 referee report分别EMAIL 给2个推荐人填写。都不经我手， 推荐人写完referee report 就直接E-MAIL 给人事部， 都不用给我看。

我觉得推荐人最难搞， 还没面试就要referee report， 本来申请新工作就是因为CURRENT MANAGER 老整我。

刚面试完， 面试官还问我是否已把CURRENT MANAGER 写在第一推荐人那里。

如何找经理级别推荐人说好话是我找工作最难的关卡。

Dian2016

没听过必须需要current manager 的，太不近情理。市政府 州政府的我都经历过，从来没有过，如果有我会当时就提出异议，我肯定对方也会接受。

judc

Dian2016 发表于 2017-10-9 19:12
没听过必须需要current manager 的，太不近情理。市政府 州政府的我都经历过，从来没有过，如果有我会当时 ...

很多政府这两年改了，要求的current/immediate supervisor

但原则上referee是比较高level，又有supervisor职责的可以过

过去太多用同事/朋友做referee把信用系统做烂了

如果hr顶真，现在就必须要现职的supervisor

mliu1188

给政府打工还有这么多弯弯绕啊

caridi

我前同事找政府工又喊我做她的referee。。我们也不是上下级。。。。后来她拿到offer了

judc

caridi 发表于 2017-10-10 10:49
我前同事找政府工又喊我做她的referee。。我们也不是上下级。。。。后来她拿到offer了 ...

1. commonwealth，州，市的内部policy，但很多已经这样要求
2. 级别，entry level或低级别还不严
3. 工种，如果是技术部分，同事的reference还是有用，但应该最少要一个supervisor
4. 以前作假的太多，也影响了现在的policy和态度