公司要卖盘了，会把原来的员工开掉吗？

didi523

昨天上司告诉我两个消息：第一，他要辞职了，原本答应我的升职不能兑现了，新来的CFO会带来一个人做我本来要升的位置。所以升职机会基本上是零了。第二，也是更坏的消息是整个business要卖掉。不知道新的business owner会不会把整个admin和finance team换掉。大家一般觉得换掉的可能性多大呢？如果到时候是怀孕的被开掉的机会是更大吗？

aspire2017

you need to ask 新的business owner,

people here wouldn't know 会不会把整个admin和finance team换掉

怀孕的被开掉的机会是 ZERO

wangwalter

有补偿金的，

xyyy0518

aspire2017 发表于 2017-6-22 11:01
you need to ask 新的business owner,

people here wouldn't know 会不会把整个admin和finance team换掉

笑死我了

didi523

aspire2017 发表于 2017-6-22 11:01
you need to ask 新的business owner,

people here wouldn't know 会不会把整个admin和finance team换掉

谢谢您的回复。但这种回复等于没回。当然知道新owner最清楚了，但到新owner通知的时候基本上就是被裁的时候了。现在到新business owner全部take over有半年时间，就是想问问足迹的人经验看需不需要立马找工作。按您的逻辑其实很多事情在足迹也找不到答案的，大家还不是发上来问问。

朝花夕拾杯中酒

如果是合并的话，同类项一般是要被合并的。

qwert227

没什么好猜的，行业行业利润率差距很大，owner心情也很奇葩，lz猜也是白猜，
不过按照正常经验，这时候不是怀孕就是换工作，没什么奇怪的，与其把命运教导别人手里，还不如先把自己保护起来

sunnyclh1211

didi523 发表于 2017-6-22 11:39
谢谢您的回复。但这种回复等于没回。当然知道新owner最清楚了，但到新owner通知的时候基本上就是被裁的时 ...

到时候拿了赔偿金再找工作多好。

didi523

sunnyclh1211 发表于 2017-6-22 11:43
到时候拿了赔偿金再找工作多好。

想备孕不想找工作，其他的同事都开始找起来了

didi523

qwert227 发表于 2017-6-22 11:43
没什么好猜的，行业行业利润率差距很大，owner心情也很奇葩，lz猜也是白猜，
不过按照正常经验，这时候不是 ...

怀孕了就会受到保护了吗？好像之前看到孕妇也会被裁的。如果不是想备孕的话立马发简历了。

aspire2017

didi523 发表于 2017-6-22 11:39
谢谢您的回复。但这种回复等于没回。当然知道新owner最清楚了，但到新owner通知的时候基本上就是被裁的时 ...

回复 + 1

sunnyclh1211

didi523 发表于 2017-6-22 11:44
想备孕不想找工作，其他的同事都开始找起来了

那就还没怀上咯，先发简历找起来吧，也许先找到工作了呢

veroni

怀孕被开是合法的，可能情理上难说通，做多手正准备

gifox

didi523 发表于 2017-6-22 11:39
谢谢您的回复。但这种回复等于没回。当然知道新owner最清楚了，但到新owner通知的时候基本上就是被裁的时 ...

他的回复很正常。是你的问题有问题。

因为这里没有 一定的事。
有的公司合并只是想要你公司的客户，希望尽快裁掉多余的支持部门。
有的公司合并后希望保持你公司的品牌继续运营。
有的公司是想要通过购买进入一个新的市场。
有的公司开始时想法是保持独立运营，过3-4年改成还是要合并裁切。合并的时候根本就没计划。


谁能知道你新OWNER的想法？

潜水老虎

舞照跳，炮照打，反正你也管不了

好为人师

gifox 发表于 2017-6-22 12:32
他的回复很正常。是你的问题有问题。

因为这里没有 一定的事。

新足迹都不知道吗？:o

yuweng

两手准备吧

qj94

gifox

好为人师 发表于 2017-6-22 12:36
新足迹都不知道吗？

只有诸葛丞相或者刘国师之类的人物能算出来

zgsg11

澳洲怀孕被开完全合法，没有任何特殊待遇，只要跟其他员工一样补偿就行，这点，比中国差远了。理论上怀孕被开除机会更大，看老板人了

didi523

gifox 发表于 2017-6-22 12:32
他的回复很正常。是你的问题有问题。

因为这里没有 一定的事。

就是想知道一下大概率情况是怎么样。看有没有人有经验。如果这样说那些问：“面试几天了是不是等于没戏？”“银行汇率会不会降？” “楼价会不会涨？” 都是问题有问题了，因为都是没一个人能给确切答案。大家也不是因为心慌想问问并且寻求不同意见而已。

didi523

sunnyclh1211 发表于 2017-6-22 12:17
那就还没怀上咯，先发简历找起来吧，也许先找到工作了呢

每次开始新工作都接到一盘烂账，真不想在这时候给自己这种压力。

aspire2017

didi523 发表于 2017-6-22 13:24
就是想知道一下大概率情况是怎么样。看有没有人有经验。如果这样说那些问：“面试几天了是不是等于没戏？ ...

those questions you listed above are generic questions, people can give advise

but your question is only about YOU

reply + another 1

aspire2017

gifox 发表于 2017-6-22 12:32
他的回复很正常。是你的问题有问题。

因为这里没有 一定的事。

much appreciated

miladyzh

一般会换整个finance team。迟早的问题。不过如果ap ar低级职位也不一定被换。

xinjiegu

基本上一个公司被收购以后，整个support部门，包括finance，hr，这些，都有很大的机会被合并。如果职位重复，那么肯定有人要走的啊。
在澳洲如果职位是被restructure，redundant的话，怀孕也是一样的，就算是修产假的时候，也是合法的。补偿也和其他的员工一样的。
如果你的工龄很长，有很多redundancy payout，那就等啊。拿到在走人嘛。。。

aspire2017

xinjiegu 发表于 2017-6-22 13:38
基本上一个公司被收购以后，整个support部门，包括finance，hr，这些，都有很大的机会被合并。如果职位重复 ...

我work的公司收购another company 以后，我work的公司整个support部门，包括finance，hr，这些，都gone le

there were 8 people in the finance team, very sad

被收购公司 all good

sorry no Chinese input

gwi

1.新的business owner会将大部分admin换掉，finance team的leader换掉, 保留部分工作勤奋的普通员工。如果当初你被提升了，应该会被换掉;

2. 如果你是属于新的business owner不想留的人，不管你是否怀孕，都有办法合法地让你离开或你自己提出离开；

3. 你有金融和会计学历及工作经验，以你的能力，如果能做到心甘情愿做普通员工，日后不带情绪工作，新领导应该不会让你离开, 如果没有把握做得到，立马找工作为好，两手准备

sunnyclh1211

didi523 发表于 2017-6-22 13:26
每次开始新工作都接到一盘烂账，真不想在这时候给自己这种压力。

比起被收购后可能出现的政治斗争，以及时刻担忧被开掉的忧虑心情，那些烂账就不算什么了
如果你的工龄长，就等着拿package，
不长的话，如果职位高走人的机会大很多，那就先走了。职位低的话，也许走人可以寻找更好的一片天空呢

DDQLLD

1. 会不会被裁员，这个问题确实只有买家才能回答。不同的M&A差很远，有些全球性的deal会有一定的协议，在多少时间之内（一般不会超过一年）必须保证之前员工总体package不变，或者如果需要裁员要按照什么样子的标准有赔偿。但据我所知，现在一般的并购协议里面不会保证员工在多少时间内不会被裁掉。
2. 新公司多少时间重组。这个问题就比较麻烦，因为差比较远，国际大公司的并购和local 小公司的也不尽相同。而且不同部门到底需要多长时间才能实现重组要看具体融合的，比如现有产品需要多长时间才能实现融合，等等。
3. 听下来你是supporting function。这种重组走一个的可能性确实很大，但是也看买家现有的人员构造。比如他们碰巧这个职位没人，或者是说随着人员增加需要多的HC来实现support，这些都是要考虑的。如果你是财务，那么比如要是两个公司用不一样的系统，这些要实现integration需要一定时间的，可能重组时间长一些，中间鬼才知道会发生什么。
4. 孕妇据我所之这边没啥特殊政策。