持分求助万能的足迹！跟supervisor顶上了这种情况该怎么办

Michellejcjc

诚心请教，工作还在3个月试用期，今天跟supervisor（女，白人）顶上了，我自己认为我没做错事，明天需要找manager聊一聊吗？怎么处理呢？ 办公室drama，第一次遇到，还从来没在工作上跟任何人有过冲突，不知道怎么处理好

事情经过是这样的：
这个supervisor不知道为什么一直有点对我鸡蛋里挑骨头的感觉，先前有次我穿牛仔裤上班被她说了，说不允许穿牛仔裤，可是明明其他同事除去穿短裤的其他人80%的都是穿的牛仔裤啊，当时不想跟她顶上，也不想说某某某每天都是穿的牛仔裤啊，就撒了个谎说西裤洗了，还没干，第二天马上换西裤。
今天是被排班到她和我两人一起推推车出去，这个班次都是安排2人推推车，推车还蛮重的，要推很远，来回两趟，两人平分一人推一趟，早上我当然就自觉主动推推车了，心想她下午再推，就刚好平分啦，一路上都还好，直到我推回来的时候我确实也推得累了，但是我没complain，也没ask her for help，她就空手在我旁边一起走，她可能也看到我推得比较吃力啦，
她就告诉我说：“you need to work on your muscle"
我就回她：“I don't need muscle(楼主女性）,Maybe you should take your turn to work on your muscle this afternoon"
然后她就说：i'm the supervisor,I'm not going to push it"
然后我就很无语，我就说：that's not fair,everyone else told me that to be fair everyone will get a turn to push it"
然后她又再次重申了一下：I'm the supervisor,I am not pushing it
楼主我情商低，我就觉得太不fair了，我就说：this is why I prefer to doing this with everyone else
她一听我这样说，她就blow up了，就开始呵呵了两下，说：well then this is going to be my feedback for your 3 months Trial，就是说你今天不推 劳资就要你三个月后没工作的气势
我一听也火了，这不就是赤裸裸的threaten吗？我就讽刺地回了一句：ok thank you
然后她又重复上面feedback my trial 那句话三遍，我就再回了她一句thank you 就走了，
回到办公室,她马上就朝某男manager yelled out 说：XXX（我的名字） said she doesn't want to work with me, 然后manager 就开玩笑地跟我说：i don't blame you,I feel the same way.  然后就没交集了，等快下班的时候她告诉我：I did not expect you to say that to me
然后我就说：the only reason I say that because I did not get treat fair as everyone else
然后我就很upset，某女manager就来安慰了一下我，我当时很upset，就简单陈述了一下，说:I feel like been treated unfair,and unrespected，然后就回家了
回家一想，这就是赤裸裸的threaten啊，本人虽然是新人，但是工作上绝对是尽最大努力做事的，从来不会偷懒，总是尽最大努力多做事，和其他同事都相处得很和平开心，唯独这个supervisor，刚开始也和她相处和和平平的，自从她老是故意挑我刺的感觉，我也有点反感她了，结果今天她那样对我，我也就小爆发了一下，这个工作，我也不是非要做它，今天发生这种事情，我也有点不想干的冲动了，我只想有人与人最基本的respect，我向来是尊重所有人的，但是当别人不尊重我的话，我觉得没有必要尊重那个人，没有kiss ass的那种高情商高智商，

这种情况我有必要主动找manager陈述下事情经过吗？因为那个supervisor是肯定会带偏见地告诉每一个人到底发生了什么，大家都知道同一故事不同的当事人在描述事情的时候都会有两个不同的版本。

还是说就假装什么没发生过？等着被辞或者再干一段时间自己去辞？

mzbac

一般都是要不就不反抗 要反抗就斗到底。 大家都是成年人

wayns777

事实告诉MANAGER就好。
不用太压抑，该怎么样就怎么样。
如果MANAGER只听你SUPERVISOR一面之词，那这公司不待也罢。

记得骑驴找马

Ceelsansan

楼主是干什么的呀要推推车?

我觉得楼主做的是对的,憋着反而对自己不好.

如果我是你我会直接找Manager陈述这个supervisor自己的事情不做,推给你做. 实话实说.

SalvatorX

澳洲职场这种人太多了~淡定~

liucescs

大公司啊，打电话HR团队报告 bully。

Michellejcjc

wayns777 发表于 2017-4-19 23:29
事实告诉MANAGER就好。
不用太压抑，该怎么样就怎么样。
如果MANAGER只听你SUPERVISOR一面之词，那这公司不 ...

嗯 就是觉得很憋屈 觉得自己没做错 但也不想屁都不放一下就走人，毕竟其他同事和manager们人都很好的，唯独跟这supervisor不合，看来明天还是找manager陈述一下，后面试用期到了留还是走我都无怨无悔

Michellejcjc

Ceelsansan 发表于 2017-4-19 23:36
楼主是干什么的呀要推推车?

我觉得楼主做的是对的,憋着反而对自己不好.

听你们这么一说我觉得还真的有必要去manager那里陈述一下事实，就是想着她在那里上班好几年了，我是新人 估计也没人会站在我的角度想想 anyway 不管事情怎么样 去陈述一下 谢谢亲们的建议

Ceelsansan

Michellejcjc 发表于 2017-4-20 00:52
听你们这么一说我觉得还真的有必要去manager那里陈述一下事实，就是想着她在那里上班好几年了，我是新人  ...

新人也是人, 也有话语权. 不说没有人知道你的委屈.

wayns777

Michellejcjc 发表于 2017-4-20 00:49
嗯 就是觉得很憋屈 觉得自己没做错 但也不想屁都不放一下就走人，毕竟其他同事和manager们人都很好的，唯 ...

世界上总有人和你的想法不一样，客观来说很难去决定谁对谁错。可能在你supervisor的角度，她的生活环境和个人经历就让她觉得你该拍她马屁。有些事情，你看来匪夷所思，但是对于当事人来说，可能她的所作所为才是理所应当。

你把你自己该做好的做到了，从manager 的角度来说，manager要考虑的是你重要还是这个supervisor重要，manager并不会一味地说谁对谁错，而是谁重要谁更能获得他的支持。

Michellejcjc

Ceelsansan 发表于 2017-4-20 06:47
新人也是人, 也有话语权. 不说没有人知道你的委屈.

嗯嗯嗯 就是觉得很憋屈 可能楼主我太玻璃心了 入职尚浅 遇事不够淡定

Michellejcjc

wayns777 发表于 2017-4-20 07:49
世界上总有人和你的想法不一样，客观来说很难去决定谁对谁错。可能在你supervisor的角度，她的生活环境和 ...

嗯嗯嗯 亲说得很中肯， 这也是我先前犹豫要不要去找manager陈述一下的原因， 毕竟人家是工作了好几年的manager的助手，我只是个试用期的新手，manager也肯定Don't want to know about all the drama, 所以亲建议就随它而去吗？今天去上班也就装作什么事没有发生吗？

tingnishuo

楼主是新手，这种被欺负事到处都有。既然这个工作无所谓，那就随心，想说就说，只是不要生气。

事实上，我们成长总是拜那些对我们不友好的人所赐。相信楼主此刻也是已经有收益了。

KaTharina

跳槽

happyflower

Michellejcjc 发表于 2017-4-20 07:57
嗯嗯嗯 亲说得很中肯， 这也是我先前犹豫要不要去找manager陈述一下的原因， 毕竟人家是工作了好几年的ma ...

你觉得她能当上supervisor，她能没有两下子吗？尤其治理人方面…
你觉得你能搬倒她吗？ 你觉得你上报后，上面领导会站在谁一边?
新人到哪里都是先从做孙子开始，中国澳洲都一样。
如果在我们公司，像你这种一开始脾气就比较对抗的，肯定最先被踢走。（不是说你错，而是大多人不喜欢一个 刚开始就不愿意屈服 处处不愿意吃亏的同事，算是职场隐形规则吧，尤其女人多的地方，又是女上司）

zl5431

你可以告，但最后什么结果不好说。土澳，特别大公司，给我的感觉就和改革开放前的国企没什么两样。

Michellejcjc

tingnishuo 发表于 2017-4-20 08:24
楼主是新手，这种被欺负事到处都有。既然这个工作无所谓，那就随心，想说就说，只是不要生气。

事实上，我 ...

嗯 说得是 我打算暂时就先装作什么事没有发生，先做一段时间再看吧 实在相处不好 过段时间再走 或者被踢走，anyway 就当与人相处的一个lesson呗

Michellejcjc

happyflower 发表于 2017-4-20 08:34
你觉得她能当上supervisor，她能没有两下子吗？尤其治理人方面…
你觉得你能搬倒她吗？ 你觉得你上报后， ...

亲们说得都很对 很实在也很现实 我就当它是个lesson了 我也不去理论 也不去陈述了 都是无用功 后面实在干得不开心就辞了算了，真心感谢亲们的忠告 不好意思今天没分了 先白条啦 谢谢

Enzoboxx

LZ啥类型的工作呀？ 试用期还是要忍一忍，至少表面上得客气，职场忌讳正面冲突。

Michellejcjc

Enzoboxx 发表于 2017-4-20 09:14
LZ啥类型的工作呀？ 试用期还是要忍一忍，至少表面上得客气，职场忌讳正面冲突。 ...

Retail方面的哈 嗯 当个lesson学啦

Enzoboxx

Michellejcjc 发表于 2017-4-20 09:23
Retail方面的哈 嗯 当个lesson学啦

心态很好啊，点赞

Michellejcjc

Enzoboxx 发表于 2017-4-20 09:30
心态很好啊，点赞

回头想想 也就是一份工作 做自己该做的 也没必要太感情用事 入戏太深  影响心情 随它去呗 顺其自然

Enzoboxx

Michellejcjc 发表于 2017-4-20 09:33
回头想想 也就是一份工作 做自己该做的 也没必要太感情用事 入戏太深  影响心情 随它去呗 顺其自然 ...

哈哈第一份工作就这么释然了。祝你通过试用，当上supervisor！

wayns777

Michellejcjc 发表于 2017-4-20 07:57
嗯嗯嗯 亲说得很中肯， 这也是我先前犹豫要不要去找manager陈述一下的原因， 毕竟人家是工作了好几年的ma ...

怎么建议其实都无所谓，关键是你根据自己情况去选，选完以后要心平气和地承担结果，可能是失业，可能是被MANAGER挽留后被SUPERVISOR排挤，没有人知道。

学会选择，学会不卑不亢地态度，我个人感觉比结果重要一点。

7jf

换作我会主动要求推2趟。等到将来升职后再挑挑拣拣不迟。

happyflower

7jf 发表于 2017-4-20 11:05
换作我会主动要求推2趟。等到将来升职后再挑挑拣拣不迟。

聪明

Michellejcjc

7jf 发表于 2017-4-20 11:05
换作我会主动要求推2趟。等到将来升职后再挑挑拣拣不迟。

哈哈哈 高智商高情商 我要向你学习！！！

Michellejcjc

Enzoboxx 发表于 2017-4-20 10:03
哈哈第一份工作就这么释然了。祝你通过试用，当上supervisor！

  没有那个熊心当supervisor，就是想平平淡淡地上班，这个也不是第一份工作啦，我就打算把昨天发生的扔到脑后 当个成长的过程吧，今天去上班已经说通了解决言和了

YG0402

LZ回上司的那个有关muscle 的那句为啥我不太能理解？LZ上司说的我能理解，但是楼主回的我真心不太理解，特别是第一句

Michellejcjc

YG0402 发表于 2017-4-20 17:42
LZ回上司的那个有关muscle 的那句为啥我不太能理解？LZ上司说的我能理解，但是楼主回的我真心不太理解，特 ...

我表达有问题吗？因为她叫我练练我手臂肌肉（楼主手臂很瘦小），我就回她说“我不需要肌肉，你怎么不趁下午轮到你推推车的时候 练练你自己的肌肉” 我原本是想表达这个