职场新手求教 - 我做错了么?

闲逛澳洲

职场新手，在现在的公司做了1年多。事情发生在昨天。

背景： 大老板（CFO）长期在外地，和整个team分开。自己的直属老板休假一个月去了。整个team很小，大概就7个人。只有一个是属于经理级别（和我的直属老板一个级别）。

故事： 下午临约了人来家里维修点东西，想着那就休半天吧 - 就是差不多大概1点多的样子走人。之前有些累积的时间，正好可以抵掉。于是午饭过后，和那个经理打了个招呼，说自己有点事情，下午就不来了，第二天会正常上班。到家之后见到了维修人员，简单了解了情，被告之我可以待在家里，因为是pest control一类的活，味道很重，让后至少2小时后回。那好吧，就回单位吧。

回单位第一封邮件是CFO发给我的，CC了那个经理和我的直属老板 - 大意是我下午提前走，请假半天没问题，但不应该和那个经理说，应该和CFO直接说。 原因是那个经理不管我。约我下次见面面谈。

我想请教下各位前辈，这样的情况，你们一般会直接报告给CFO么？

hilltop-bear

最重要的问题是，你直属经理是否指示过你，如要请假，应该向谁请假。

我上周遇到和你一模一样的情况。经理放假前我专门问了他。真的请假，就按他说的程序走。

hilltop-bear

建议你面谈的时候用谦虚态度承认不熟悉这个流程，下次注意。不要争论。这样事情就完了，头儿对你的印象也不会不好。

coin_king

你这个是请假还是time in liu? 不管怎么样都要发个email

yzh1999

直接老板不在就顺着reporting line往上，没毛病

jellymemory

很明显，如果CFO是你的直属领导的领导， 那么即使你的直属领导不在公司， 也应该给他才CFO打个电话通知一下。 另外一个经理无论什么级别，和你都不是汇报关系，不应该和他请假。 Escalation Path 在外企里还是很重要滴。

vickyvicky

这个公司文化不好。为了这种事情cfo直接发邮件, 可想是个心胸狭窄对下属苛刻的。还是骑庐找马吧。楼上的回复没有问题。但是应该没有在公司文化好的呆过。

schopf

这家公司厉害的，请假直接报CFO

麻辣小龙虾

vickyvicky 发表于 2017-2-21 17:43
这个公司文化不好。为了这种事情cfo直接发邮件, 可想是个心胸狭窄对下属苛刻的。还是骑庐找马吧。楼上的回 ...

同感，有点小题大做了

zzz

我的直属经理在另一个办公室，请假不但要给这个办公室的经理请假也要给那个请假。看谁批准假就给谁说。我请假都要提前几天约的，圣诞的假更要提前一两个月等批，然后批准才行。如果是突发事件，如病了才可不用提前申请。我有一次下班临时想早走10几分钟，也有人不高兴。

luluwatermelon

vickyvicky 发表于 2017-2-21 17:43
这个公司文化不好。为了这种事情cfo直接发邮件, 可想是个心胸狭窄对下属苛刻的。还是骑庐找马吧。楼上的回 ...

同意
还是和公司文化有关

jongmi

是不是你和你上司都不在，CFO有事找你找不到，于是不爽？

洋芋土豆

这个绝对有情绪在里面，小心为好，CFO不好打交道

cccaat

错确实是错了，应该按照你直属上级这一条线往上Escalate。但是CFO管这么细有点夸张…

haozi

看起来CFO不容易相处

flybuyking

都有毛病

xyyy0518

我们公司我全都写EMAIL说

愤怒的小鸟

夸张。。要么就是另外个经理得罪CFO要么就是你自己得罪CFO，这肯定不是就事论事的架势。

Coolbananas

请假都是给自己的直属上司发email.

干活只做直属上司交待下来的活

melmonash

感觉不是大事

闲逛澳洲

谢谢LS诸位前辈的回复

虽然有点不爽，但是就认了吧。吃一堑长一智，下回记住了。