秘密被暴光-公司新同事

leo1385

今天，我们公司来了个新同事A,他把我所有的故事都一字不漏的告诉了我们的team leader：我如何去他前"公司A"面试，如何和他认识 Blabla,为何没去。非常具体。

与A的关系：我在决定来现在的公司前，去A之前的"公司A"面试过，当天面试（二面）给了口头offer,介绍给了A,之前有在Linkedin咨询国他的公司情况。仅此而已。后来，公司A让我等，期间我受到现在公司offer.公司A上各月破产。

我现在在这个公司干了一个多月，team leader和老板担心我还在找下家(此处省略100+字)；team leader对我的过去一直很关心，特别在意。再他的潜意识里，我是拿他们的公司当跳板-呆不长.上班第一周，我真的生病请假，team leader在办公室开玩笑说我去面试了。幸好，我有病假单为证。但是team leader的疑虑，今天又被A挑起来了。明早team leader 100%会给boss 八挂此重大发现。

Q1:我现在担心team leader and boss在我转正的interview上，有啥想法（消除他们得疑虑，不要有“我骗他们”的想法）？
Q2:BTW,我的技术和A差不多， A是casual base, 我是full-time permanent position. Team leader是让A当我的Back up?
Q3:如何顺利度过危险期（适用期）？

多谢。
更新：今天A旧没跟我大国招呼。高不清，看来他昨天别有用心。

企鹅男孩

很正常吧，A公司又没给正式的offer，口头的都不算数

leo1385

企鹅男孩 发表于 2016-11-29 22:57
很正常吧，A公司又没给正式的offer，口头的都不算数

我的team leader现在再玩游戏-我和A之间取其一。

花生

口头offer 而已，又不是签合同了最后没去。
不过个人觉得这个A 嘴非常贱，绝对不是善茬，如果他想留下来，以后肯定还会有幺蛾子。
如果LZ 想留下来，就找team leader 好好谈谈，把事情的前因后果说明白了。

leo1385

花生 发表于 2016-11-29 23:10
口头offer 而已，又不是签合同了最后没去。
不过个人觉得这个A 嘴非常贱，绝对不是善茬，如果他想留下来， ...

A已经说的很清楚了，一字不漏。
Team leader是看到A下班后到位置上来跟我套近乎，才问我们之前认识，我强答via Linkedlin，A随后根了个详细的补充说明。
跟Team leader解释？不知如何下手。看来得请他喝coffee.

花生

leo1385 发表于 2016-11-29 23:18
A已经说的很清楚了，一字不漏。
Team leader是看到A下班后到位置上来跟我套近乎，才问我们之前认识，我强 ...

A 是当着你的面说的？

leo1385

花生 发表于 2016-11-29 23:21
A 是当着你的面说的？

yes,当着所有人的面

花生

leo1385 发表于 2016-11-29 23:22
yes

那就没什么了，你也不用多想，那是发生在你拿现在公司offer 之前的事。一般的manager 都不会太在意。
你的工作能力和表现才是最重要的

leo1385

花生 发表于 2016-11-29 23:24
那就没什么了，你也不用多想，那是发生在你拿现在公司offer 之前的事。一般的manager 都不会太在意。
你 ...

多谢指点。
我来现在的公司，是很有故事的。 team leader和老板担心我还在找下家(此处省略100+字)；
我只是想消除他们得疑虑，不要有“我骗他们”的想法。

2018发发发

没十五万年薪真不值这么多事

papayabu

像是女朋友问男朋友，“为啥你和你前女友在一起的时候劈腿呢？我不管我要分手！” ！男朋友...“俄。。关你啥事儿”

leo1385

jingdababy 发表于 2016-11-29 23:30
没十五万年薪真不值这么多事

此话增讲？

leo1385

papayabu 发表于 2016-11-29 23:32
像是女朋友问男朋友，“为啥你和你前女友在一起的时候劈腿呢？我不管我要分手！” ！男朋友...“俄。。关你 ...

看的一知半解？

papayabu

leo1385 发表于 2016-11-29 23:39
看的一知半解？

就是你找工作已是来现在公司之前的事儿，关现在的公司什么事儿呢？

清咖一杯

LZ，别的童鞋已经解释得很清楚了，你来现在公司之前的事，关他们鸟事。
除非你是来上班之后又去A公司应聘，那才有点尴尬

Coolbananas

A 这是玩政治手段，虽然水平很低。这种人遇到很多，它们普篇有个特点，都不招人喜欢

不用担心， 你正常对待，关键要跟大家尤其是上司搞好关系。多吃吃饭喝喝咖啡即可

dxdxxxxxxxx

a这种人，我会首先考虑赶走，人品太差，挑起团队不和谐

dxdxxxxxxxx

当然如果你的team leader也是这种人，就喜欢搞事的话，不排除他会利用a，当也仅仅是利用而已，关键取决与你能给公司创造什么价值

laoqiu

没人喜欢这种人，老大很快就会就请他走了。

359463

楼主当时就应该表个态，很明智的当初没有选择A公司，是看中了你现在公司的balabala，果然，A公司没有前途。

既扳回面子又打消疑虑。

DwyaneWade

无所谓的，P大点事

Jerrybull

主动沟通清楚就好，不用想太多

xincheng

尽力做好自己的事情，和同事上司处理好关系，这种事情很正常，心态放平和就好了，毕竟日久见人心。

话说回来，这个A的人品挺烂，还是少搭理。要是你们办公室文化不是很变态，这样四处挑事的家伙应该混不好。要是他能混得顺风顺水，那么这样的烂公司楼主也就不需要留恋了。

sennylu

找工作。不废话

万物同在

顺其自然，有些事越说越黑

Angiesere

A一看就是职场里的垃圾，刚进新公司就这么高调的搬弄是非。。以后肯定消停不了！这件事的好处是，他在你面前说，要是表面不吭气，背地到经理那里说了一大堆，你现在还什么都不知道的话，就更被动了

sun123456

问题是你想不想跳槽，想不想把现在的公司做跳板，如果不想直接去找老板谈，说你对现在的公司和team很满意，顺便夸夸老板的管理水平，直接表示你不打算跳槽。直接说比什么都强

jw222

少跟A来往.
既然你觉得上面怕你跳槽,估计你技术上还是有优势的.
找个机会跟上面好好谈谈.
把A干掉再讲,反正他是casual base的.估计人家把你当目标了.

leo1385

jw222 发表于 2016-11-30 17:51
少跟A来往.
既然你觉得上面怕你跳槽,估计你技术上还是有优势的.
找个机会跟上面好好谈谈.

多谢！

leo1385

jw222 发表于 2016-11-30 17:51
少跟A来往.
既然你觉得上面怕你跳槽,估计你技术上还是有优势的.
找个机会跟上面好好谈谈.

干掉他，这倒是个好注意。