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[其他] 按澳洲这个玩法,入职下一份工作前,当前雇主一定会知情 [复制链接]

发表于 2016-8-25 17:09 |显示全部楼层
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你通过面试后,人家会打电话问当前雇主做一下reference check; 拿到offer后,他们又会打电话会当前雇主做background check.

这等同于你已提出辞职,但还在这干着,心在曹营身在汉。按各位达人的经验,这会不会有点尴尬?
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发表于 2016-8-25 17:14 |显示全部楼层
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你可以给前MANAGER的联系方式。

发表于 2016-8-25 17:15 |显示全部楼层
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不一定要雇主啊,同事也可以。反过来说,这也是给现任雇主加薪挽留你的好机会,如果你不值得那对大家也没什么损失

发表于 2016-8-25 17:19 |显示全部楼层
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最瓜三的是有些中介,还没有到最后一步,或压根就没有面,就中介自己先做一次reference check

发表于 2016-8-25 17:19 |显示全部楼层
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如果通过面试完待遇还没谈好,人家就来reference check, 最后又发现待遇不怎么样; 这边又知道你要走人了。那肯定很酸爽吧?

发表于 2016-8-25 17:26 |显示全部楼层
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fjcj2015 发表于 2016-8-25 16:19
如果通过面试完待遇还没谈好,人家就来reference check, 最后又发现待遇不怎么样; 这边又知道你要走人了。 ...

你难道不会这些都谈好之后在给reference check 吗?
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发表于 2016-8-25 17:30 |显示全部楼层
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always say reference available upon request, so you know when they asking

发表于 2016-8-25 17:39 |显示全部楼层
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我妹夫的ref check 是我妹给他做的。 居然通过了

发表于 2016-8-25 17:54 |显示全部楼层
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不会啊,如果你没有辞职的话,是不会给你的现任雇主做Ref check的,否则一定要录取你才行。
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发表于 2016-8-25 19:34 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 闲云散人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 闲云散人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
可以找前同事 朋友 我经常被人拉去做

发表于 2016-8-27 11:34 |显示全部楼层
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如果站在雇主的角度,这样也公平,员工说走就走,谁来保障雇主权益?
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发表于 2016-8-27 19:21 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cc112358 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cc112358 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
devincheng0706 发表于 2016-8-27 10:34
如果站在雇主的角度,这样也公平,员工说走就走,谁来保障雇主权益?

雇主想开你的时候可不会有ref check哦

发表于 2016-8-27 21:57 来自手机 |显示全部楼层
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雇主只会向

发表于 2016-8-27 22:04 |显示全部楼层
此文章由 KaTharina 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 KaTharina 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
只能找同事了。。。

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