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[会计] 面试中让描述一个typical day [复制链接]

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-28 11:00 |显示全部楼层

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面试中问typical day对我来说不是一个容易的问题。我觉得自己的回答特别干，我的工作是每月循环的，就是很平淡的说1-4周大概的事情是什么。
大家对这个问题的回答有什么建议吗？怎么样才能在这个回答中突出自己的优点呢？
对于面试，哪些事情是应该重点注意的呢？谢谢大家了

yuezhongli

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发表于 2016-7-28 11:17 |显示全部楼层

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看看marisa的简历，老外喜欢这样的一种模式，把你描述的丰富点，而不是一个干巴巴的机器

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sharon_ji

布鞋族

发表于 2016-7-28 11:19 来自手机 |显示全部楼层

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yuezhongli 发表于 2016-7-28 10:17
看看marisa的简历，老外喜欢这样的一种模式，把你描述的丰富点，而不是一个干巴巴的机器 ...

太有创意啦

yuezhongli

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禁止发言

发表于 2016-7-28 11:23 |显示全部楼层

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sharon_ji 发表于 2016-7-28 10:19
太有创意啦

现在这个社会，就是要能说，能展现。我要是HR，一样的人选，肯定也会偏向这样新颖点的简历，而不是干巴巴的黑白一行行的简历

问一天就可以说
- solve 什么问题
- empower我的同事啊
- spend time on 新技术啊
- spend quality time with my cute kid
- 自己煮饭啊
- 睡觉前在看看邮件顺便规划一下明天的工作啊

这样一讲就很好了，整个人变得有计划，有侧重，家庭也好。（其实每个工作都能包装成类似的，看你怎么present了）

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-28 11:27 |显示全部楼层

yuezhongli 发表于 2016-7-28 10:17
看看marisa的简历，老外喜欢这样的一种模式，把你描述的丰富点，而不是一个干巴巴的机器 ...

marisa的简历？去哪儿找呢？

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-28 11:28 |显示全部楼层

刚才用的简单版，现在看到了：）

yuezhongli

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发表于 2016-7-28 11:29 |显示全部楼层

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youyou_0315 发表于 2016-7-28 10:28
刚才用的简单版，现在看到了：）

我不是推广这个简历软件啊，要收费的，而且好贵，我只是说这种表达东西的方式挺好的

话说这个鸟软件也太贵了，抢啊

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-28 11:36 |显示全部楼层

yuezhongli 发表于 2016-7-28 10:29
我不是推广这个简历软件啊，要收费的，而且好贵，我只是说这种表达东西的方式挺好的

话说这个鸟软件也太 ...

恩恩，明白，换个思维方式
我在想要不要找那种面试/简历的公司帮忙写一些，觉得自己很难跳出自己的思维定势

yuezhongli

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禁止发言

发表于 2016-7-28 11:40 |显示全部楼层

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youyou_0315 发表于 2016-7-28 10:36
恩恩，明白，换个思维方式
我在想要不要找那种面试/简历的公司帮忙写一些，觉得自己很难跳出自己的思维定 ...

我觉得可以按照这些模版的思路自己写，别人写没有自己写的用心，好好想想自己做的东西的价值，自己投入的热情等等

香蕉片

皮靴族

发表于 2016-7-28 11:47 |显示全部楼层

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难怪yahoo业绩这么差

ClaireLei

布鞋族

发表于 2016-7-28 11:56 |显示全部楼层

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我有次面试的时候被问到“problem solving skill” 怎么样，我回答得一头汗水

，后来心一横

，就举了个实际工作中的例子说我是怎么巴拉巴拉，虽然后来还是拿下了工作，但还是觉得这个问题当时没有回答好

。有没有像上面typical day那样一个比较好的套路说下来？

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-28 11:58 |显示全部楼层

yuezhongli 发表于 2016-7-28 10:40
我觉得可以按照这些模版的思路自己写，别人写没有自己写的用心，好好想想自己做的东西的价值，自己投入的 ...

这倒是，我先多搜集点材料自己写一下.
我觉得面试中强调几个重点还是很必要的。我之前参加过某培训的面试指导，他们指派的人太夸张，让我在面试中做最真实的自己。。。也不用强调什么。当时觉得什么指导都没得到啊，于是问了有什么要注意的或可以改进的吗？说没有，就把会的东西说出来，不会的东西就直白的说不会，对方会自己判断的。果不其然，我那次的面试就失败了。

yuezhongli

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发表于 2016-7-28 12:08 |显示全部楼层

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youyou_0315 发表于 2016-7-28 10:58
这倒是，我先多搜集点材料自己写一下.
我觉得面试中强调几个重点还是很必要的。我之前参加过某培训的面 ...

肯定不能这么直接啊，好比你去招聘一个家里做清洁的

问题：你有这方面的经验吗
员工A: 没有
员工B: 还没有，不过我在学校里做过相关的兼职

问题：你会操作我这个吸尘器吗？
员工A: 不知道，试试吧，我可不能保证
员工B: 没用过，不过应该没问题，我会仔细看说明书，不懂了找天你教教我

问题：你除了清洁，还能顺便洗碗吗？
员工A: 没做过，你让我做我就做，只要加钱
员工B: 我以前主要是做清扫方面，不过我帮你洗完了，你能省点钱不用再找一个人，我还能多赚点，双赢

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report

皮靴族

发表于 2016-7-28 12:22 |显示全部楼层

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9点足迹
12点午饭
2点足迹
5点下班

要求年薪12W

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youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-28 12:27 |显示全部楼层

yuezhongli 发表于 2016-7-28 11:08
肯定不能这么直接啊，好比你去招聘一个家里做清洁的

问题：你有这方面的经验吗

谢谢！我很同意你说的，后来和朋友聊起面试，她也建议硬件不足的soft skill补。说话的技巧真的太重要了！

Lianglefeng

头像被屏蔽

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发表于 2016-7-28 23:36 |显示全部楼层

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yuezhongli 发表于 2016-7-28 10:17
看看marisa的简历，老外喜欢这样的一种模式，把你描述的丰富点，而不是一个干巴巴的机器 ...

都要有一定资历才能撑得起场面的呀...

比如，Deakin 毕业，打过几份中低层不上层次的公司，基本没什么底蕴的呀。

Lianglefeng

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发表于 2016-7-28 23:38 |显示全部楼层

香蕉片发表于 2016-7-28 10:47
难怪yahoo业绩这么差

Lianglefeng

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禁止发言

发表于 2016-7-28 23:45 |显示全部楼层

https://en.wikipedia.org/wiki/Marissa_Mayer

同星球上，赚钱前十的女士没有可比性，赢在起跑线

yuezhongli

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-7-29 00:01 |显示全部楼层

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Lianglefeng 发表于 2016-7-28 22:36
都要有一定资历才能撑得起场面的呀...

比如，Deakin 毕业，打过几份中低层不上层次的公司，基本没什么底 ...

看你怎么包装了，每个人的经历都是独一无二的

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-29 10:05 |显示全部楼层

Lianglefeng 发表于 2016-7-28 22:36
都要有一定资历才能撑得起场面的呀...

比如，Deakin 毕业，打过几份中低层不上层次的公司，基本没什么底 ...

也不见得，本地人读deakin的也不少呢。我觉得准备好面试，能推销自己，还是很重要的

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-29 10:09 |显示全部楼层

yuezhongli 发表于 2016-7-28 23:01
看你怎么包装了，每个人的经历都是独一无二的

同意，表达方式很重要。在面试中 convince 对方你可以，这个太重要了，对于面试不太会夸夸其谈的，还是多做准备

92523

皮靴族

发表于 2016-7-29 11:25 来自手机 |显示全部楼层

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当年我面试，我自发自动给自己举例子
当时投这份简历的时候，我错过了deadline，我是第二天给直线领导打电话直接要求投邮箱的
我把这事拿出来再说，然后说我这人就是为了解决问题会试所有可能性，最后我也拿到了面试。我上班不管是个人还是群体，都是for best outcome
事实证明领导很受用，我当天下午下offer

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-29 11:55 |显示全部楼层

92523 发表于 2016-7-29 10:25
当年我面试，我自发自动给自己举例子
当时投这份简历的时候，我错过了deadline，我是第二天给直线领导打电 ...

好厉害！我就不行，会觉得不好意思，我得改改

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