Redundancy long service leave

stone17

在公司干了18个月，因为工厂关门所以进入Redundancy程序。

在Redundancy程序中，签署了额外的合同。公司列明了long service leave 的时间和金额，但是在合同中留了一个（as applicable）这个钱现在公司扣着就是不付，这个我是应该可以拿到的么？？

希望各位大神给给建议。
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公司内部出道歉信了，的确是需要工作满7年才符合条件可以拿LSL。

但是公司也不应该把所有人LSL的金额计算后作为Redundancy package的一部分，列在应付款项当中。

Renny

long service leave是给工龄满7年以上的员工，15年工龄给13个星期的long service leave，你才在公司干了18个月，是没有资格领redundant long service leave的。

rosiers

樓上正解，每個州規定不同，但是都起碼5年以上才有資格拿部分，印象有些州是不達到規定就完全沒有的。

stone17

Renny 发表于 2016-7-14 14:09
long service leave是给工龄满7年以上的员工，15年工龄给13个星期的long service leave，你才在公司干了18 ...

按照时间我知道我是怎么都不该拿的。

但是我们有额外合同，列明了这笔钱，公司曾经愿意给这笔钱，就是现在不执行。

Renny

stone17 发表于 2016-7-14 14:13
按照时间我知道我是怎么都不该拿的。

但是我们有额外合同，列明了这笔钱，公司曾经愿意给这笔钱，就是现 ...

额外合同里虽然提及了时间和金额，可也说了as applicable,就是说给予eligible的员工。

stone17

Renny 发表于 2016-7-14 14:16
额外合同里虽然提及了时间和金额，可也说了as applicable,就是说给予eligible的员工。 ...

明白你的意思了。

但是站在员工角度我也可以认为公司很仁慈的把所有的都给你，哪怕没到7年。



再次感谢

Pannytam