问一下啥情况下通不过试用期

cg8180

今天拿到了合同,各方面都很满意,工作也是自己喜欢的.
但是有三个月的试用期,通不过到时候还得走人.
不知道到底什么情况下会通不过这个试用期呢..一般雇主对试用期的表现有什么要求呢..

maplefire

中国人很少的了。但是我知道的有些人就是没有过试用期。

psveind

我的三个月试用期就是这几天到，尽管我之前已经实习了8个月了，不过新合同里还是有三个月的试用期。经理今天跟我说明天做PERFORMANCE REVIEW时顺便结束试用期。

cg8180

原帖由 ZIQI 于 2008-11-13 21:58 发表
裁人的时候先拿试用期的人下手。

公司暂时应该不会裁人的, 我招进去就是补另外一个要走的人,如果要裁的话,干嘛还要招我进去.

我就想知道一下什么情况下通不过试用期的.比如说语言,文化,还有工作经验达不到雇主预期或者是学习能力不够等等..

cg8180

原帖由 psveind 于 2008-11-13 22:34 发表
我的三个月试用期就是这几天到，尽管我之前已经实习了8个月了，不过新合同里还是有三个月的试用期。经理今天跟我说明天做PERFORMANCE REVIEW时顺便结束试用期。

实习..8个月那么久?
那PERFORMANCE REVIEW一般是做哪些个方面呢?
祝你明天好运哈..顺利回来分享一下..

cg8180

原帖由 maplefire 于 2008-11-13 21:56 发表
中国人很少的了。但是我知道的有些人就是没有过试用期。

为什么中国人会很少呢..我还以为会比较多,因为毕竟语言交流还有文化背景还是有相当的差距的.
那你知道的那些人是因为什么没有过试用期呢..

pengwang

我见过两个星期就走人的，中国人，是在是“强”的可以。

coolioo

主要是两点，一是共同能力不行，不合群。二是技术不行，完不成任务。这两点做好了，试用期没问题

bubbletea

good luck for the review....most of the casse will be fine

cg8180

原帖由 pengwang 于 2008-11-14 00:15 发表
我见过两个星期就走人的，中国人，是在是“强”的可以。

怎么个强法?

cg8180

原帖由 coolioo 于 2008-11-14 00:17 发表
主要是两点，一是共同能力不行，不合群。二是技术不行，完不成任务。这两点做好了，试用期没问题

我最怕第二点了,因为我没啥经验的,要去接替的那个人已经做了七八年了..

amy_guo2008

今天经理刚刚通知我试用期过了，终于暂时放心，现在这种非常时期真的很怕先拿我开刀阿，虽然工作内容不是我喜欢和擅长的，但是其他所有条件都很好，楼主好运哦！

jurlique

尽量不要犯大错，把工作做好叫人少挑毛病。然后和team get along well。应该没事的

cg8180

原帖由 amy_guo2008 于 2008-11-14 09:20 发表
今天经理刚刚通知我试用期过了，终于暂时放心，现在这种非常时期真的很怕先拿我开刀阿，虽然工作内容不是我喜欢和擅长的，但是其他所有条件都很好，楼主好运哦！

原来还有不少人在试用期的..
恭喜恭喜哈..
希望自己也能顺利吧..
不知道这种试用期最后没通过的比例大概是多少喃..

yanzi

我觉得每个公司要求不一样。同一个人，在不同的公司就会有不同的评价。这个要看运气了，还有就是公司是不是私人性质的。

我觉得一些澳洲本地人看的公司就比较挑剔，相反，外来的就比较宽容一些。

[ 本帖最后由 yanzi 于 2008-11-14 12:14 编辑 ]

cg8180

原帖由 yanzi 于 2008-11-14 12:13 发表
我觉得每个公司要求不一样。同一个人，在不同的公司就会有不同的评价。这个要看运气了，还有就是公司是不是私人性质的。

我觉得一些澳洲本地人看的公司就比较挑剔，相反，外来的就比较宽容一些。

哎呀,我这个就是私人的呀,不过是PARTNERED..
然后也是澳洲本地人开的..
不妙呀不妙..

pengwang

原帖由 cg8180 于 14/11/2008 01:08 发表


怎么个强法?

一般如果过不了试用期，怎么也得撑到3个月吧？再说老板把你招进来也不容易，犯了错老板也得给你个改过的机会，观察一段时间再说。这哥们儿两个星期都没撑过去，还不够强？

沅

原帖由 coolioo 于 2008-11-14 00:17 发表
主要是两点，一是共同能力不行，不合群。二是技术不行，完不成任务。这两点做好了，试用期没问题

赞。coolioo说得非常准确、简洁。

psveind

原帖由 cg8180 于 2008-11-14 00:05 发表


实习..8个月那么久?
那PERFORMANCE REVIEW一般是做哪些个方面呢?
祝你明天好运哈..顺利回来分享一下..

4个月结束时正好是END OF FINANCIAL YEAR，没什么位置，小组里还炒了两个美国同事，经理让我再等等。那时我还没PR，好工作很难找，就又等了4个月。

过会就要去了。。

cg8180

楼上的好运啊好运..

loushenghong

一般来说，不太会不过试用期的。只要每天好好认真上班，不要做什么重大错误，平时注意和同事出去吃吃饭啊，表示跟大家合群，不会很难的。

祝你3个月后顺利拿到通过信。

psveind

试用期结束了。经理差点忘了这件事，PERFORMANCE REVIEW结束时我提醒了他一下。

经理给我定了三个PERFORMANCE GOAL，基本就是我平时在做的东西，没什么很特别的。CORE VALUE BEHAVIORS也蛮不错，得益于我给小组做的三个内部项目

总之一切顺利

cg8180

原帖由 loushenghong 于 2008-11-14 18:01 发表
一般来说，不太会不过试用期的。只要每天好好认真上班，不要做什么重大错误，平时注意和同事出去吃吃饭啊，表示跟大家合群，不会很难的。

祝你3个月后顺利拿到通过信。

谢谢谢谢...

cg8180

原帖由 psveind 于 2008-11-14 18:10 发表
试用期结束了。经理差点忘了这件事，PERFORMANCE REVIEW结束时我提醒了他一下。

经理给我定了三个PERFORMANCE GOAL，基本就是我平时在做的东西，没什么很特别的。CORE VALUE BEHAVIORS也蛮不错，得益于我给小组做 ...

强人就是没问题啊..

psveind

我还只是新手呢。

祝你也好运！！

careycat

一般过不了的，很早就被拉去谈心了，如果上面没说啥，那基本没问题

cg8180

原帖由 careycat 于 2008-11-14 19:19 发表
一般过不了的，很早就被拉去谈心了，如果上面没说啥，那基本没问题

一般如果看你不爽,过多久会被拉去谈话呢

zhengtao

原帖由 loushenghong 于 2008-11-14 18:01 发表
一般来说，不太会不过试用期的。只要每天好好认真上班，不要做什么重大错误，平时注意和同事出去吃吃饭啊，表示跟大家合群，不会很难的。

祝你3个月后顺利拿到通过信。

非常同意。每天要跟同事每呆8小时。开心是最重要的。

chinara

人际关系差比工作能力要糟糕。工作上只要不犯大错，一般没问题。天天和同事打招呼，没事聊一聊，沟通一下，不要表现得不合群就好。

gztqm0923

试用期里面也有收警告信的吗？意思就是要收3封才可以炒人