转载：描述四大会计事务所（普华永道）两年工作纪实

韬光养晦

第一次亲密接触

直至现在，我获得人生第一份工作的情形仍记忆犹新。

2001年的10月20日，普华永道在人大做了宣讲会。我记得
那是在人大校园内进行的第一场 正式的宣讲会。虽然我
当时对审计并无多少了解，但是觉得这个公司还不错，于
是决定投 石问路，拿它试试手。令我有点意外的是，我
的求职过程十分的顺利。由于准备还算充分 ，完成在线
简历我大概花了一个半小时。没几天，英语笔试的通知就
来了。笔试的难度和 六级差不多。这对于在大学里对英
语抓得还比较紧的我来说不是什么难事。由于考试过程
的平淡，以至于我现在对试题已经毫无印象了。

然后，我被通知去嘉里中心面试。我从人大出发，坐公共
汽车再倒地铁，穿越大半个北京 城来到光华路上。当我
站在嘉里商场的门口，怯生生地问一个白领打扮的姐姐嘉
里中心在 哪里的时候，她打量我的眼神绝对是在怀疑我
的智商。不过最终她还是很好心地微笑着指 着大约十米
以外的一幢高楼告诉我：”就是那”。我很感激这位姐姐，
因为当时旁边就有 一条下水道。两年以后一个学生模样
的小女生在国贸地下一层华润超市门口怯生生地问我 晨
曦百货在哪的时候，我立刻用很肯定的眼神认真地告诉她：
”就是这。”

面试我的是一个女经理，长得属于界于”有气质”和”有
特点”之间的那种类型，这让我 有些失望。不是说五大
（当时安达信还没被合并）美女多吗？我们谈论的话题从
我简历上 陈述的一些事项开始，先用英文，后用中文，
大概45分钟左右。事先我已经详细准备了介 绍我在学校
的某些经历的英文，背的时候娓娓道来，声情并茂，并配
以各种手势，自认极 具杀伤力，可以给面试官留下很不
错的印象。接下来的谈话内容并不涉及很高深的专业知
识，对审计方法的讲述和讨论也是泛泛而谈。因而在大约
25分钟的英文交谈中，我并没有 如坐针毡的感觉。交谈
过程中最大的困难应该是，在对普华永道的审计理念和方
法不是很 理解的情况下，如何始终保持微笑并选择在适
当的时机颔首示意。

接下来，我有幸参加了普华永道人事部门最引以自豪的——



Assessment Center

“Assessment Center”是一个持续五个小时的系统测评
过程。我被领到一个长桌边坐下 。一个主持人坐在长桌
一端，十个候选人分坐在两侧，自然形成五对组合。边上
有两个考 官旁听和观察，看上去还挺和善的，我略微放
心了一些。

第一环节：在规定时间内先是用英文像对方介绍自己，然
后由对方用英文来介绍你。介绍 的同时还需要在一张大
白纸上画图，来表现被介绍人的特点。这是一个热身环节，
主要是 用来活跃气氛和熟悉对方。

第二环节：五对组合依次抽签，每组两人各抽到一个相反
的辩题。在规定时间用英文立论 ，然后用中文辩论。我
现在已经记不清当时具体的议题了，只记得好像和现代科
技与人类 社会的发展有关，反正和我学的专业根本不搭
界。我只好凭着我可怜的一点科技史的记忆 在胡扯。坐
在我对面的是外经贸的一个瘦高个男生。这位仁兄的英语
不错，因为至少他让 我听懂了他的立论。我们俩”配合”
得很好，一方立论的时候，另一方在洗耳恭听，不时 还
在纸上划上两笔。而且，谁都没有死死揪住对方立论的死
穴往死里问。基本上你说几句 我也回几句，我问几句你
也答几句。两人在貌似紧张激烈实则亲切友好的气氛中将
辩论进 行到底。仿佛两位都无心缠斗的棋手开局阶段各
自围起实地后，在中腹象征性地作了几手 交换，就各自
收官，而后清点目数。我旁边的一位清华的女研究生则将
她对面石油大学的 一个”小底迪”问得张口结舌，近乎
无地自容。后来，我和瘦高个都拿到了offer，但是 那个
清华”姐结”和她的”小底迪”好像都没有。

第三环节：我个人认为这个环节是整个测评中最为精彩的。
十个人各自抽到一个信封，内 有三张纸条，分别提供了
有关一个凶杀案的时间、地点、事件、人物关系等诸多信
息，其 中有真有假。我们需要在半个小时内整理和分析
这些信息，去伪存真，最后找出真凶，并 说明其动机和
案件的全过程。这绝对是对大家反应速度、沟通技巧、分
析能力、工作效率 和团队精神的综合考核。由于过程的
紧张和激烈，我已经对当时的具体情形没有什么印象 了。
只是模糊地记得桌子上纸片乱飞，大家说话都像是吵架，
写字则像是画画。我提议画 一个树形图来梳理人物关系，
不知道是不是这一点得到了考官的青睐。我很幸运，我们
这 一组在规定的时间里圆满地解决了所有问题。后来我
听说，有的组为谁是凶手的问题各执 己见，互不相让而
分成了两派，最后只好交出两个答案来。

第四环节：每人与一名考官一对一面试。在用汉语进行了
机关枪式的辩论和”破案”之后 ，我的舌头已经有点打
结，脑子更是混沌。这个时候再要用英语来面试，对我来
说无异于 一场灾难。面试我的就是后来的”罗老师”。
我很走运，他在我一坐下之后就用汉语介绍 自己，让我
长舒一口气。”罗老师”很和善，基本上没有问我一些刁
钻古怪的问题。我们 的交谈甚至可以看作是有关普华永
道和审计事业的一次轻松愉快的聊天。

我这组的”assessment center”从下午两点开始，一直
到晚上七点多才结束。走出嘉里 中心的时候，我有种身
心俱疲的感觉。”assessment center”给我留下了极为
深刻的印 象。它让我得到了充分的锻炼，对我以后经历
的各种面试都有着指导作用。在我和同学的 讨论中，基
本认同这样一个事实：普华永道不能保证在”assessment
center”中被淘汰 的人不是优秀的，但是可以保证在其
中表现优秀的人是适合普华永道的。我想这才是一个 以
人为本的公司愿意为招收员工而投入如此大成本的最根本
原因。较之当时安达信的英文 作文和毕马威的类似GRE逻
辑考试的测试，我个人更欣赏这样一个系统的测评。


职场初恋

大约两天之后，我就接到了最后一轮和合伙人面试的通知。
据有经验的会计系同学介绍， 普华永道最后一轮面试淘
汰率极低，基本上是走过场。接到这轮面试通知就表明被
录用了 。这极大地增强了我的自信心。但我还是不怠慢，
把所有我觉得合伙人可能会问我的问题 都简要草拟了一
个中英双语的答案，并大致地背了背。

后来的事实证明，我的这些准备真的是多此一举。面试我
的合伙人是Kevin Zhang。他在 我进门说了一句”Good
afternoon，sir！”之后示意我坐下，然后很和蔼地告诉
我不要 紧张，今天的交谈将全程使用汉语。我估计我当
时看他的眼神就像在看亲人解放军。这是 一次让我获益
匪浅的交谈。Kevin向我讲述了他在普华永道的奋斗和成
长历程，列举了在 普华永道取得成功所应当具备的基本
素质，鼓励我树立远大的人生志向，从现在起规划自 己
的职业道路……这次谈话是我经历的普华永道这个系列考
核过程的最后一个环节。在这 次谈话中，我对普华永道
的印象渐渐清晰起来：一个专业的，在行业内居于领袖地
位的事 务所，沉稳、高效、人性化，讲求团队合作。这
里的人亲切而友善，气氛融洽，这让刚刚 走出校门即将
面对复杂社会不免有一丝惶恐的我感受到莫大的鼓舞和温
馨。在谈话的最后 ，Kevin当场向我表示祝贺，这实在出
乎我的意料。在一瞬间的茫然之后，我明白我已经 获得
了人生中的第一份工作。虽说事先我已经有心理准备，但
是在经历一番艰苦的拼争和 残酷的淘汰之后而获得的成
功，还是让我唏嘘不已。

当我走出嘉里中心大门的时候，已经是华灯初上的傍晚时
分了。时值深秋，周遭的寒意丝 毫不能减退我的兴奋。
穿着皮鞋的我脚已经冰凉，但是脚步依旧轻快。应当说，
我是幸运 的。在我人生的第一次求职经历中，普华永道
锻炼了我，鼓舞了我，给我留下极为美好的 印象，这对
我以后自信心的树立起到了巨大的推动作用，并一定程度
地影响到了我之后的 择业轨迹。

在这同时和之后，我又陆续面试了一些公司，有外企也有
国企。如同现代人的恋爱一样， 最终的结果是我看得上
的公司看不上我，看得上我的公司我又看不上。在经过一
系列或甜 蜜或苦涩的”相亲”之后，我蓦然回首，发现
其实还是”初恋”弥足珍贵……




初来乍到
“五大”工作辛苦是出了名的。对于这一点，可能很多人
都有所耳闻。但是亲身经历和道 听途说终究还是有很大
区别的。在拿到普华永道的offer之后，就有一个在安达
信实习过 的会计系的同学在吃饭的时候善意提醒我：”
赶紧趁现在多吃点，不然到时候我怕你会变 成芦柴棒……
”他看我的目光仿佛我是去美国西海岸修铁路的华工。

当时的我，还是很乐观的。对于类似的种种传闻，只是置
之一笑。大学四年里，我曾很多 次地通宵QQ、看电视剧
和打星际争霸，第二天一早仍然精神抖擞地在课堂上与老
师讨论问 题。我也曾在前一天晚上通宵温书而在第二天
上下午连考两堂考核心专业课，最终成绩出 来居然是一
优一良。站在普华永道门口的我，自认已经做好了身体和
心理上的双重准备。

正式上班的头一个月，可以算是我们新人的蜜月期。当时
新人还没有被安排项目。Senior 们都在忙自己的事情，
没有谁认识我们，因而也很少找我们帮忙。我们每天只需
要准点来 公司，然后就是上网、在新人之间发送各种好
玩的邮件、传递各种三八消息，要不就是开 着Retain几
个人在”看大盘”，对那些即将出差的A2们羡慕有加，或
者是像娱记一样四处 打听即将要参加的项目的全方位信
息：senior人怎么样、有没有帅哥美女、客户好不好… …


我参加的第一个项目是一个大型货运代理企业海外上市中
空运业务的三年加两期审计。作 为新人的我，要完成的
第一个任务很简单：把空运业务下属的40多家公司的固定
资产明细 分类汇总，按年做出五张汇总表格。在学校的
时候觉得整个Office软件就是那么回事，看 看帮助什么
的很快就会上手，但真正用起来才知道根本不是那么回事。
在看到一位前辈给 我演示了如何设计这张汇总表之后，
我发现我基本上属于Excel操作上的胚胎级。我想起 我在
简历中称自己”熟悉Windows操作系统，能熟练运用
Office系列软件进行文字、数据 和图片处理”，突然觉
得普华永道其实可以以诈骗罪起诉我。

对于我这样的新人，前辈和senior们都很照顾：我做的基
本上都是些非常基础和简单的事 情，我尽可以问一些等
我得到答案后会怀疑自己智商的问题，我的任务通常都没
有什么

deadline，即使有，那也不是deadline，可以称为happy
line。现在回想起来，我真的应 该感激上苍，它让我加
入了像一个大家庭一样的sinoair team。它就像一个减压
舱，让我 逐步地适应我的新角色，渐进式地找到职场感
觉。像我这样一个刚进来什么都不懂的新丁 ，如果没有
任何的热身期就直接投入严酷的战斗，肯定会经历很多的
失败并可能产生极强 的挫折感，也许我内心里那一点点
脆弱的自信心会很快被打击得支离破碎，很难保证将来
不仇视他人、报复社会什么的。


渐入疯境

经过了两个月的热身，慢慢的我要进入状态了。我下班的
时间开始从6点逐渐向后推移直 至凌晨，并由周一至周五
渐渐向周末延伸。我开始频繁地在午夜时分走出国贸一座，
伴着 ”普华永道晓月”回家。经常在国贸”趴活”的出
租车司机有两位跟我已经很熟了，见我 上车都不用问去
哪就直奔目的地。困扰我很久的晚上睡不着的问题再也不
存在了，我基本 上可以一想到床就睡着。我发现五件衬
衣根本不够我周转了，因为很多个周末我都没时间 也没
气力洗衬衣了。这个时候我才回过神来，你可以一晚上不
睡第二天连考两门专业课并 取得好成绩。但是考试那段
时间如果天天晚上不睡的话，估计我大学就毕不了业了。


尽管我已经做好心理准备，但还是不免在原本属于我每天
床头阅读时间的11点左右开始出 现焦躁甚至是癫狂的症
状。具体表现为：把2000年底的数据看成是2002年底的然
后去质问 别人为什么和2001年底的数据相比变动这么巨
大，连趋势都变了；前辈告诉我一个7位数 的数字被我敲
成了9位数，把senior惊得差点一口茶喷在键盘上；在关
掉一张刚做完的表 格后，电脑问我是不是要保存，我毫
不犹豫地准备点下”No”时，幸好前辈就在身边，以 迅
雷不及掩耳盗铃之势将我的手扒开，重重地点下”Yes”，
然后长舒一口气，心有余悸 地教导我说：”以后，过11
点了关表格前都要深吸一口气，三思而后行，知道吗？”
至今 我还保留着这个好习惯。

起初我以为就我有这样的毛病，觉得特别不好意思。后来
发现，每到一定的时刻，身边的 同事都会出现一定程度
的各式各样的变异。有前辈每到午夜就会盯着电脑，一脸
茫然地问 自己诸如”这是什么？”“我为什么要做这个？
”“我为什么会在这里？”等极具终极色 彩的问题，引
得大家都将目光投向窗外，仰望天空，尽显一副感触伤怀、
忧人忧己的深邃 ，让我不由得不感叹普华永道在为中国
培养大批会计、审计人才之余，对中国当代哲学的 发展
也做出了不可忽视的贡献。


第一次通宵

我的第一次通宵加班大概是在进公司之后的三个月。由于
第二天必须向联交所上报盈利预 测的数据，整个中外运
项目组的人从第一天的中午就进入了临战状态。当时的我
并不知道 所谓的盈利预测是什么东东，只是惊奇地发现
突然之间身边的人走起路来像是在赶末班地 铁，刮得桌
子上时不时有文件飞起来，他们说话的频率明显加快，声
调也接近于吼。那情 形仿佛回到了”assessment center”
里的凶杀案分析。这终于让我明白了普华永道安排 这样
的面试的良苦用心。

傍晚来临，我所在的中央审计小组要开始汇总各地数据了。
一会儿，senior走过来对我说 ：”做好准备，今天晚上
可能走不了了。”可能是被当时那样一种战斗气氛所感染，
我的 第一反应居然是兴奋，甚至有点摩拳擦掌的意味。
现在我对那个晚上的记忆只是一些碎片 ：好几十张各式
各样的表格的合并汇总，诸多的数据分析……在大约凌晨
四点的时候，我 实在是撑不住了，趴在电脑边上昏睡过
去，隐约感觉有人给我披了件外套……五点半的时 候，
我依稀听见两个senior在讨论，大意是让我们几个人先回
去，再通知另外几个人过来 ，然后就听见他们在分头打
电话……我当时想，在这个初冬季节，凌晨五点半被人叫
醒肯 定比熬到这个时候去睡觉更让人想死……

六点多的时候，我被告知可以回家了。此时，东边的天际
已经泛红，我站到窗前，深吸一 口气，伸展了一下身体。
看着即将喷薄而出的朝阳，我感觉刚才满身的疲惫和混沌
刹那间 被一扫而光。一个以前安达信的senior走了过来，
在清晨第一缕阳光的映衬下，平静地对 我说：”祝贺啊，
你终于看到传说中的‘安达信日出’了！”

在我收拾东西准备离开的时候，我回头看了一眼，大排档
边几个senior仍在神情严肃地埋 头苦干，我无意打扰他
们，于是选择安静的离开。当时我有一种很强烈的感觉，
觉得自己 像是一个逃兵……

第二天下午，我和另一个senior说起凌晨通宵加班的事情。
没想到他摇摇头，笑着说：” 你那不算通宵。按照我们
的理解，通宵的概念至少是从前一天上午要连续到第二天
下午下 班……”说完，他扬长而去忙他的事情了。我被
剩在那里嘴巴成了”O”形，感觉自己像 是卖手枪的碰上
了卖原子弹的……




让我肃然起敬的同事
普华永道的工作永远都是时间紧、强度大，压力自然可想
而知。因此，在每年年终我们业 务的忙季或是公司接到
大型IPO的时候，整个公司就像一个硝烟弥漫的战场。在
这个战场 的很多个角落里，一群平凡的人以他们崇高的
人格，演绎出一个个感人至深的故事，给我 以深深的震
撼——

Vicky因为劳累过度患重感冒，一边撕心裂肺地咳嗽一边
还在仔细地复核我们的工作底稿 ，在我们百般劝说下终
于同意回家休息半天，临走前还不忘写一封详细的email
嘱咐大家 一些注意事项……Icy不小心喝了变质的牛奶导
致轻微食物中毒，草草吃了点药以后，仍 旧支着头和客
户在逐条核对那上百条纷繁复杂陈芝麻烂谷子一般的以前
年度调整，脸色煞 白……Grace戴隐形眼镜加班至凌晨泪
流不止，匆忙回家换了副眼镜依旧回公司来继续忙 活她
那波诡云谲的TT……Eric接连加班一个星期导致高烧不退，
去医院打完吊针稍见好转 就又回来鼓捣那完全属于”
mission impossible”的净额法收入还原和递延税款……
Anita因为肾结石疼得死去活来，依然和那个极其难缠的
客户百般交涉催要审计所需资料 (PBC)……Yvonne在两个
星期里接连要出四个小项目的审计报告同时还要完成一个
大型IPO 项目中一百余家子公司的股权合并，她急得大哭，
但愣是一边抹泪一边把这些任务逐项按 时完成……Frank
研读那份近似天书一般的审计报告草案到鸠形鹄面的地步，
仍然陪我们 苦熬一个通宵出第一版数字……我还听说，
曾经有一个经理在临产前两周仍在出一份审计 报告……

在外人看来，我的这些同事简直只能用”变态”来形容。
但是，当你真正地与他们并肩战 斗，融入他们的精神世
界之后，你才会真正地理解他们，甚至会对他们肃然起敬。


身处中国资本市场爆炸式扩张的时代的审计从业人员是悲
惨的，因为我们总是处于用最有 限的人力来完成最繁重
工作的状态。在普华永道，几乎对于所有的项目都是如此。
团队中 的每个人都面对着让人毛骨悚然的繁重工作。我
们可敬的同事都深知，在任何情况下，工 作都是要按时
保质保量完成的。一旦他们倒下，剩下的人将会分到更多
的工作，而且完成 起来会更困难。一种强烈的责任感在
支撑着他们。有时候，人是需要点精神的。这种精神 在
他们身上，体现得犹为真实和完整。正是他们，用一种在
外人看来近乎疯狂的举动来塑 造和维护普华永道视为生
命的专业的形象，用他们崇高的敬业精神来感染着客户和
同行， 并身体力行地教导我这样的晚辈：责任高于一切！


面对这样的一群人以及他们的举动，作出诸如”为保住饭
碗”、”图工作表现”等的解释 实在是一种肤浅和低俗
的，甚至是侮辱性的理解，侮辱了他们更侮辱了自己。


艰难困苦，玉汝于成

在普华永道一年的工作经验足以让新人叹为观止。问问题
的时候要先做功课，不可以想

也不想就去问，可以问”能不能这样做”而不能问”我该
怎么做”，因为被问者自己也有 一大堆的事情，不做准
备去骚扰人家是对他人的不尊重。这逼迫我们在面对不断
涌现出的 新问题的时候，总是先自己去寻找解决的办法，
逼迫我们不断思考，不断发掘自己的潜力 。我们总是在
有限的时间里面对几乎无限的工作量，因此你必须学会分
清轻重缓急，学会 合理安排时间，如果你还想保证自己
起码的睡眠时间的话。倘若你还想忙里偷闲，去追寻 或
关爱一下自己的另一半的话，更得将平衡自己的工作和生
活这一课题上升到运筹学的高 度。

在令人窒息的工作压力下，新丁们在飞速成长。在一次又
一次挑战自己的极限后，我们的 变得坚不可摧。我们开
始不惧怕任何压力，可以坦然面对任何意想不到的困难。
一次BQ修 改一份数百页的报告至午夜，她电脑里的Word
程序突然崩溃，那份几近完工的报告顿时变 得面目全非，
惨不忍睹。我们想尽各种办法来修复都以失败告终。这意
味着她一下午加一 晚上的辛苦努力都已付之东流。看见
她眼里闪过的一丝绝望，我都已经不知道拿什么语言 来
安慰她。以为她会抱头痛哭，我连纸巾都为她准备好了。
哪知道她居然”咯咯”笑了起 来，笑得多少有些凄凉，
说了句：”这回撞大运了”。然后找到中午保存的那一版
报告， 从头再来。后来听说那天她一直做到了凌晨五点，
确保了报告在第二天修改完毕，从而保 证了接下来工作
的顺畅进行……

同时，我们可以从容应对各种各样的客户了，没有谁可以
质疑我们的工作能力。客户往往 上至天文下至地理地罗
列出上百条理由来解释他们某种会计处理方法的合理性，
我们一般 会平静的洗耳恭听，然后在客户口干舌躁，刚
想喘息的时候，马上援引财政部颁布的《关 于XXX的通知》
中第XXX条对于上述交易的会计处理的规定，明确无误地
告诉他们这种处理 方法即使再合理也是不合法的。如果
客户还想困兽犹斗，我们又会列举出证监会给出的若 干
条款解释，强调我们的判断的不容质疑。在我们强大的政
策攻势下，最终客户不得不同 意在我们的调整上签字……
记得有一次，客户的财务处长签完字后，嘟哝了一句：”
唉， 我觉得自己怎么跟杨白劳似的？”我一脸微笑，答：
”此言差矣，你是杰斐逊。”我扬了 扬手里的调整汇总
表说：”这可不是卖身契，这是独立宣言！”


苦和累不是全部

苦和累，并不是普华永道式生活的全部。时常伴随在苦累
左右的，是无尽的快乐。

普华永道就像一个大学校。每年秋天，一大帮朝气蓬勃，
天真烂漫的毕业生，齐聚这里。 一个多月的培训更像是
校园生活的另类延续。培训之余，大家会成群结队地涌向
附近的小 饭馆聚餐，会趁instructor不注意的时候交换
各自电脑里的MP3、游戏甚至是八卦图片， 会联网打CS，
甚至会因为逛街导致培训迟到而全桌人被罚学动物叫……
因次，同一批进来 的员工更像是同学，前后批次的也像
是师兄和师弟、学姐和学妹。据说有人还在Chinaren 上
创立了校友录……

我们会经常相约在一起吃饭，风卷残云过后倾诉自己工作
的苦楚，间或齐声大骂客户，还 会分享各自知道的八卦
消息；会在宝贵的不用加班的周末一起去爬山，而后一起
去簋街大 快朵颐，再去钱柜唱到精疲力尽；会各自带上
原料去某个同事家集体烹饪，而后一起玩杀 人游戏……
同事之间、上下级之间关系单纯得像白开水，没有谁会耍
手段或者变着法儿的 讨老板欢心，因为我们真的没有时
间也没有必要去想这些事。工作上即使有争吵也是就事
论事，吵完了还会一个桌子吃饭……

加班至凌晨时，我们会在MSN上互相安慰和鼓励，会分享
一些搞笑的图片和笑话，以此来 松弛紧张和疲惫的神经…
…一次，凌晨三点下班的我身心俱疲，在电梯间与另一位
仁兄不 期而遇，他也是一脸菜色。我们点头示意，仿佛
两个刚穿越枪林弹雨，成功夺取高地的老 兵，在硝烟未
尽的战场上互相致意。我拍着他的肩膀说：”我很高兴能
活着看到你活着… …”他眨了眨眼睛：”我说我怎么还
没死呢，感情你丫还没死！”俩人相视而笑，心情顿 时
愉悦起来。

工作再苦再累，总有结束的时候。但是，同事之间真诚的
友谊、相互的包容和理解、共同 分享的快乐却是绵延不
绝的。那种甘苦相伴、悲欢同泪的动人情谊，更是可以铭
刻在心， 永生难忘。因而，纵使有天大的苦累，在这样
真挚的情感面前，又何值一提呢？

细数过去的两年多时间，我经历过不计其数的痛苦甚至绝
望的时刻，大都已经记不起来了 。但是每段和同事们在
一起共度的快乐时光，我都历历在目，如数家珍。是普华
永道教会 我责任感、敬业和执着，是我可敬的同事教会
我坚强、豁达和乐观，这些是我一生都受用 不尽的宝贵
财富。


读完了他的辛酸苦辣，我又发现了很多“人生哲理”啊！(monkey09)

[ 本帖最后由 ★阳光小帅★ 于 2008-11-2 14:33 编辑 ]

qqyang

这个题目错的........

韬光养晦

啊....不会原文是QQYANG写的吧(monkey1)

psveind

我国内一个同学刚毕业现在在德勤，每天忙到凌晨。。。

据说他们现在开始没有加班费了。。。

韬光养晦

没有加班费，四大的收入就.....                加班费是不小的收入额(monkey1)

A8L

好像不是4家都没有加班费

chinara

澳洲的审计也这么恐怖吗？

飞儿

真佩服这些敬业的专业人士！真的令人肃然起敬！

可是，如果长期这样超强度工作，铁打的人都会挺不住啊。。。

韬光养晦

楼上姐姐 我待会转篇  校内网投行人 阐述工作经历



你就会说他是外星人了~

原来

前辈是A记的 印象中

coolioo

原来审计也是一labour工  

loushenghong

原帖由 coolioo 于 2008-10-31 22:18 发表
原来审计也是一labour工  

这话说的，绝对同意。 遥想当年，年底为了double pay，熬通宵去大润发超市盘点的情景。

snowcat

俺表弟在PWC待过，一天24小时MSN都在线，而且随时找他，都立马有回复的，一早就觉得他已经成仙了。

loushenghong

俗话说重金之下必有勇夫啊。累归累，忙归忙，不知道每年有多少学子为了“四大皆空”而伤感不能自己呢。

四大看来现在对应届生的吸引，比我们当年，甚至师哥师姐们当年更大。

牛肉松

楼上的，加班费不算啥，差补（出差补贴）每天180，同时工资照拿，我一哥们刚进去就一直出差月入过万。此外，一进pwc，基本工资最少按每年40%的幅度增长，若是升级之后按60%甚至更高的幅度增加。我姐工作5年后工资已经是3万/月。
不过，很可惜的是，绝大多数人都拗不过升级的那个坎——CPA，拿不下注会，继续混下去的机会基本就没有了。总之，金字塔往上人总会越来越少
有付出才有回报啊，一句老话：吃得苦中苦，方为人上人。

lizhe1985

昨天和2各朋友吃饭，一个马上去morgan，一个马上pwc。。。看完了这个真是捏了把汗阿。。。

韬光养晦

估计他们工作劳累的要减肥了....

perhaps_love

高收入高付出

韬光养晦

同意楼上~

qqyang

其实，我觉得国企也很锻炼人的。

隐约还记得，当初audit那间国有钢厂的时候，财务部里，处长在批阅文件，两个刚毕业不久的男女在忙着做帐干活，剩下的就是三五成群唠嗑、打牌、看报纸，10点半开始有人去买菜，12点下班回家，下午2点半上班，4点结伴去澡堂洗澡.......财务处会议室里书记在联系书法和水墨画，引来一批人喝彩......一直干活的唯有那两个年轻人和我们这群一样年轻的auditor。

迷失@森林

原帖由 lizhe1985 于 2008-11-1 11:25 发表
昨天和2各朋友吃饭，一个马上去morgan，一个马上pwc。。。看完了这个真是捏了把汗阿。。。

一个是vincent
一个是paul

对吧……
那个jeff你认识么？
号称去卖烤肉北京office实习的……

freshdorisjc

原帖由 牛肉松 于 2008-11-1 00:45 发表
楼上的，加班费不算啥，差补（出差补贴）每天180，同时工资照拿，我一哥们刚进去就一直出差月入过万。此外，一进pwc，基本工资最少按每年40%的幅度增长，若是升级之后按60%甚至更高的幅度增加。我姐工作5年后工资已经 ...

agree!苦应该不是问题吧！年轻谁不苦，坚持过来就好了！

yanyan911

- - -伴着 ”普华永道晓月”回家。经常在国贸”趴活”的出租车司机有两位跟我已经很熟了---
fen粉像QQYANG以前的日子啊

jason-zhu

原帖由 freshdorisjc 于 2008-11-7 15:13 发表


年轻谁不苦，坚持过来就好了！

回忆起曾经国内工作的日子(paopaobing(79)) (paopaobing(78))

韬光养晦

托姆

现在的4大比以前好多了，都没啥事很空的，大规模IPO的时代已经过去了。

西皮二黄

看完了，也没觉得特别吃惊什么的～～

韬光养晦

楼上一定是牛人， 对待这种超负荷运转 已经习以为常了

moth

原帖由 牛肉松 于 2008-11-1 00:45 发表
楼上的，加班费不算啥，差补（出差补贴）每天180，同时工资照拿，我一哥们刚进去就一直出差月入过万。此外，一进pwc，基本工资最少按每年40%的幅度增长，若是升级之后按60%甚至更高的幅度增加。我姐工作5年后工资已经 ...

现在CPA对于manager level也不是非要不可的了，除非你想做到par.

xyliu925

No office policy. Not real at all.