神奇的足迹，我昨天被经理通知准备被裁员

bigtailcat

他是业务减少，我们部门四个人，就裁我。我三个月前被小leader bully, 我告到了HR。现在我有机会告到fair work 拿到更多的补偿吗？我在那里工作了三年多，是 permanent 职位。请问可以拿到几周的补偿？哪几周的不用交税。

bigtailcat

请大家出谋划策

bigtailcat

bigtailcat

gifox

反正干的不开心。正好

https://www.greater.com.au/suppo ... e-redundancy-amount

你应该没有多少税要付出。

bigtailcat

gifox 发表于 2016-3-22 14:24
反正干的不开心。正好

https://www.greater.com.au/support/redundancy/how-can-i-calculate-my-tax-free- ...

提前三周通知的那个薪水需要交税的吧？其实只要7周是不交税的是吗？

gifox

bigtailcat 发表于 2016-3-22 14:36
提前三周通知的那个薪水需要交税的吧？其实只要7周是不交税的是吗？

Depending on your employment conditions, for example amounts your employer is required to pay under the industrial agreement or employment contract, a genuine redundancy payment may include:

payment in lieu of notice
severance payment of a number of weeks' pay for each year of service
a gratuity or 'golden handshake'.
The following payments are not included in a genuine redundancy payment:

salary, wages or allowances owing to you for work done or leave already taken for work completed
lump sum payments of unused annual leave or leave loading paid on termination of employment
lump sum payments of unused long service leave paid on termination of employment under a formal arrangement
payments made in lieu of superannuation benefits.

bigtailcat

gifox 发表于 2016-3-22 14:42
Depending on your employment conditions, for example amounts your employer is required to pay unde ...

没看懂

cangaru

一定要告死他们

ayuanx

试试呗，告

gifox

bigtailcat 发表于 2016-3-22 14:49
没看懂

我的理解是通知期算是PACKAGE里面，所以免税（假设没有超出总额）。

但是现金CASH OUT 未用假期还有长期服务假期等不算

bigtailcat

cangaru 发表于 2016-3-22 14:52
一定要告死他们

你觉得可以的吗？

bigtailcat

ayuanx 发表于 2016-3-22 14:55
试试呗，告

你觉得也可以告哈？

cangaru

你要有证据说明他BULLY你，然后HR的可以佐证你反映这个情况了

然后他们找个业务减少的理由把你裁掉

逻辑上有连贯性，就看请律师和赔偿之间是否值得了

holyshiiiit

看合同吧 一般四周 还是三个月来着

report

要搞一下，最差也得多要几个周的工资，明显是被阴了

直接和公司说，你要找律师告他们

tony_wang99

gifox 发表于 2016-3-22 14:57
我的理解是通知期算是PACKAGE里面，所以免税（假设没有超出总额）。

但是现金CASH OUT 未用假期还有长期 ...

通知的时间不免税的

garysu

看你想要怎么处理这事了，如果你有证据，多要一些钱也是可以的

https://www.fairwork.gov.au/endi ... ay-and-entitlements

biansezhu

bigtailcat 发表于 2016-3-22 15:00
你觉得可以的吗？

you can contact some organization like fair trading something(i forgot the name).
They will send letter to your company regarding your case, and company has to pay lawyer to finish your case:)

It will cost your company at least $2000:) ( I just paid the invoice for our company)

garysu

biansezhu 发表于 2016-3-22 15:58
you can contact some organization like fair trading something(i forgot the name).
They will send l ...

显然不是fair trading

tony_wang99

cangaru 发表于 2016-3-22 15:09
你要有证据说明他BULLY你，然后HR的可以佐证你反映这个情况了

然后他们找个业务减少的理由把你裁掉

很难的， 比如他们明天找一个不同title 的人呢， junior xxx 然后做同样的事情。 很难告的赢。而且要浪费很多时间有可能要影响下一个工作。 还不如， 拿钱move on

biansezhu

garysu 发表于 2016-3-22 15:59
显然不是fair trading

yes. That staff is using this website  http://fairworkhelp.com.au/

It is totally free.

He got back 4 weeks pay after suing our company.

act

福焉，祸焉，亦矣

melbrose

真的 楼主， 被裁员 你唯一能做的就是好好协商， 千万不要直接就去告，告不来什么东西的。 好好谈，争取能够拿到 1个月工资（但是不用工作）就比较理想了。

sapsky

这里相关部门其实都是摆设.

helloguys99

去告，我朋友一个公司有一印度人什么都不会被招进来然后要辞他，然后他就去告，说他们不培训他就辞他。公司实在没办法又把他召回来了。中国人就是太会省事，搞得总是被人bully.
只有大家都富有攻击性了,至少遇事不隐忍。华人的日子才好过些。

ayia129

Leader是怎么bully 你的，严重么

csz86

支持楼主

jelly3481

我的前任就是被炒了，现在还和公司有纠纷！还不知道怎么解决的.

yuxuanlin

biansezhu 发表于 2016-3-22 15:58
you can contact some organization like fair trading something(i forgot the name).
They will send l ...

你们公司没有保密协议的吗?