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[其他] 年休假累计不能超过20天，否则就要休假 [复制链接]

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-6 19:26 来自手机 |显示全部楼层

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已经咨询fairwork了，公司给的协议里并没有这一条。
请问我如何可以拒绝强迫休年假?还不得罪他们

linegar

铜靴族

发表于 2016-1-6 21:30 |显示全部楼层

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你就是在公司没有朋友的？如果有朋友，就可以和他们沟通交流了

闲云散人

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-1-6 21:37 |显示全部楼层

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年假还剩60天的飘过

rock9

皮靴族

发表于 2016-1-6 21:41 |显示全部楼层

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公司好像有权力要求员工休假，反正我们这儿有类似的policy，不一定在合同里

adline0109_cn

铜靴族

发表于 2016-1-6 21:48 来自手机 |显示全部楼层

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除非你告诉他们你打算什么时候休，一般你可以说要回国。基本要三个星期。所以公司也会允许你攒一下的

Lightwind

银靴族

发表于 2016-1-6 21:50 |显示全部楼层

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政府部门也是这样的

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-6 22:48 |显示全部楼层

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本帖最后由 KaTharina 于 2016-1-6 22:53 编辑

linegar 发表于 2016-1-6 21:30
你就是在公司没有朋友的？如果有朋友，就可以和他们沟通交流了

他们她们有特权，我没有

lin324

皮靴族

发表于 2016-1-6 22:59 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司的policy也是一样的，超过20天就会通知manager要求你安排放假了，不需要写在协议里

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-6 23:02 |显示全部楼层

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lin324 发表于 2016-1-6 22:59
我们公司的policy也是一样的，超过20天就会通知manager要求你安排放假了，不需要写在协议里 ...

不是我签的合同里，是公司交给fairwork那一份。。。

ECILA

铜靴族

发表于 2016-1-6 23:03 来自手机 |显示全部楼层

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都这样我们也一样

KevinMelbourne

木屐族

发表于 2016-1-6 23:39 |显示全部楼层

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平时就零敲碎打的给它用掉，我的困难是如何才能攒出20天假，平时休的太多，呵呵

安心久久

皮靴族

发表于 2016-1-6 23:42 |显示全部楼层

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好想有二十天假啊。

Sparky

金靴族

发表于 2016-1-6 23:43 |显示全部楼层

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为什么要拒绝休假啊？

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-6 23:56 来自手机 |显示全部楼层

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Sparky 发表于 2016-1-6 23:43
为什么要拒绝休假啊？

留着年休假万一孩子生病或者临时需要看的时候用，或者将来被裁还是休产假用。

Wallaw

皮靴族

发表于 2016-1-7 00:09 来自手机 |显示全部楼层

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如果有太多的假期公司有权要求员工休假，至于怎么算有“太多”，那就要看你的工种了。

nlb

木屐族

发表于 2016-1-7 04:11 |显示全部楼层

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年假长期过50个工作日的人路过....

Sparky

金靴族

发表于 2016-1-7 07:34 |显示全部楼层

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KaTharina 发表于 2016-1-6 23:56
留着年休假万一孩子生病或者临时需要看的时候用，或者将来被裁还是休产假用。
...

孩子生病可以用carers leave啊，在病假里面扣的，除非你公司规定又不一样的。产假的话，除非你是爸爸，不然真没啥必要用年假来顶啦，either公司或者政府会有福利cover一段时间的收入。

当妈，要有强大的内心来对付大吼，大哭，耍赖，不讲道理的娃

92523

皮靴族

发表于 2016-1-7 07:39 来自手机 |显示全部楼层

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会有pl吧，我们是发六个月工资

大飞熊

金靴族

发表于 2016-1-7 07:44 |显示全部楼层

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楼主这是common sense好不好，各个公司都会有灵活的policy。感觉楼主没有必要因为这个和公司较劲，如果闹翻了，公司不给你加工资，那和年假的损失比起来才叫大。

而且很多公司的合同都没有写上班的时间，就说一周做满38小时，你是不是可以周末干两天其他时间不去上班呢？

走别人的路，让别人走投无路

city07

白金靴族

发表于 2016-1-7 08:02 来自手机 |显示全部楼层

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我们单位是40天，我们单位有人先请了，到时候就说不能走要改时间，再往后拖拖

闲云散人

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-1-7 08:27 来自手机 |显示全部楼层

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city07 发表于 2016-1-7 08:02
我们单位是40天，我们单位有人先请了，到时候就说不能走要改时间，再往后拖拖 ...

楼上有强制休年假的都是好公司说明平时上班很闲可以让你休息

angelinss

木屐族

发表于 2016-1-7 09:09 |显示全部楼层

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very normal and reasonable

littlebb

银靴族

发表于 2016-1-7 09:18 |显示全部楼层

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same here

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-7 09:45 来自手机 |显示全部楼层

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Sparky 发表于 2016-1-7 07:34
孩子生病可以用carers leave啊，在病假里面扣的，除非你公司规定又不一样的。产假的话，除非你是爸爸，不 ...

病假已经用光了总病

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-7 09:45 来自手机 |显示全部楼层

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92523 发表于 2016-1-7 07:39
会有pl吧，我们是发六个月工资

有四周的和政府部门福利比差太远了只能拿centrelink那点

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-7 09:46 来自手机 |显示全部楼层

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大飞熊发表于 2016-1-7 07:44
楼主这是common sense好不好，各个公司都会有灵活的policy。感觉楼主没有必要因为这个和公司较劲，如果闹翻 ...

flexible hours但必须定整点而且每天要固定不能天天变。否则就警告信来，有人打小报告群众眼睛雪亮

callcall

银靴族

发表于 2016-1-7 09:50 |显示全部楼层

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KaTharina 发表于 2016-1-7 09:46
flexible hours但必须定整点而且每天要固定不能天天变。否则就警告信来，有人打小报告群众眼睛雪亮 ...

根群众关系不好？

大飞熊

金靴族

发表于 2016-1-7 09:53 |显示全部楼层

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KaTharina 发表于 2016-1-7 09:46
flexible hours但必须定整点而且每天要固定不能天天变。否则就警告信来，有人打小报告群众眼睛雪亮 ...

楼主同学，我上班的时间就是for example，不是说真的这样。

我的意思是说很多公司都有不成文的规定，你这样和他争是没有意思的。公司可以从多个地方来整你，比如不给你加薪。或者强制让你签个补充协议。

走别人的路，让别人走投无路

KaTharina

金靴族

发表于 2016-1-7 09:58 来自手机 |显示全部楼层

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callcall 发表于 2016-1-7 09:50
根群众关系不好？

不是告我是告其他人一组人跟着躺枪我可以保证天天不迟到。。一分钟都不会晚

kicoandy

银靴族

发表于 2016-1-7 10:08 |显示全部楼层

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以前大学里是可以累积到25天吧好像。。。如果HR要求你休，就休息吧

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