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[其他] 万能的足迹，请问如果请两个月Stress leave, 而我剩余的病假只有一个月 [复制链接]

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 14:12 |显示全部楼层

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这样会被扣工资吗？

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 14:19 |显示全部楼层

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竟然没有人知道？

红尘白发人

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发表于 2015-12-14 14:21 来自手机 |显示全部楼层

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顶下楼主，工作环境这么不顺。

还要盯着这份工资养家，安慰下。早日不蒸馒头，争口气。

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 14:27 |显示全部楼层

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红尘白发人发表于 2015-12-14 14:21
顶下楼主，工作环境这么不顺。

还要盯着这份工资养家，安慰下。早日不蒸馒头，争口气。 ...

是啊，也没有有钱父母的命。凡事都是靠自己，自然要考虑这些很具体的东西。没有有钱人的豪气

找回PIN

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发表于 2015-12-14 14:27 来自手机 |显示全部楼层

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还能请到Stress leave？你们单位待遇这么好，还stress？

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 14:28 |显示全部楼层

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找回PIN 发表于 2015-12-14 14:27
还能请到Stress leave？你们单位待遇这么好，还stress？

以为被BULLY了，所以考虑请。之前有同事也请过6个星期

找回PIN

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发表于 2015-12-14 14:37 |显示全部楼层

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bigtailcat 发表于 2015-12-14 14:28
以为被BULLY了，所以考虑请。之前有同事也请过6个星期

好羡慕

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 14:38 |显示全部楼层

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找回PIN 发表于 2015-12-14 14:37
好羡慕

你来试试，被气得吐血

AmandaX

皮靴族

发表于 2015-12-14 14:43 |显示全部楼层

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会被扣不过stress leave以后能回来继续上班的应该不多吧？

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 14:43 |显示全部楼层

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AmandaX 发表于 2015-12-14 14:43
会被扣不过stress leave以后能回来继续上班的应该不多吧？

就是没有想过回去上班啊。不过之前同事休了STRESS LEAVE还回来上班了

sapsky

皮靴族

发表于 2015-12-14 14:49 |显示全部楼层

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你的同事和老板，看到你拿钱不上班, 他们表示也很stress

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 14:52 |显示全部楼层

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sapsky 发表于 2015-12-14 14:49
你的同事和老板，看到你拿钱不上班, 他们表示也很stress

谁让他先让我STRESS的呢。我们老板好好的。是小队长太坏

qyz225

木屐族

发表于 2015-12-14 14:58 来自手机 |显示全部楼层

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哪儿出来的一个月的sick leave...

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 15:00 |显示全部楼层

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qyz225 发表于 2015-12-14 14:58
哪儿出来的一个月的sick leave...

合同上说病假是可以累计的。今年用不完可以留不明年。原来没怎么用过。所以一年10天。至少还有将近20天吧

找回PIN

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-12-14 15:02 |显示全部楼层

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该争取的权利，就该争取。
太老实了，会被欺负，他们还觉得这是理所应当的。

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-14 15:03 |显示全部楼层

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找回PIN 发表于 2015-12-14 15:02
该争取的权利，就该争取。
太老实了，会被欺负，他们还觉得这是理所应当的。 ...

是这样的，我们公司的鬼佬销售，一不高兴了就STRESS LEAVE, 回来过了几个月，全个销售部都被开了。再后来人家去IBM了

tjmd001

布鞋族

发表于 2015-12-14 19:35 来自手机 |显示全部楼层

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要找gp开证明，拿证明找hr谈，找华人gp开比较好

haozi

皮靴族

发表于 2015-12-14 19:40 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司拿过stress leave 的最后都被开了，HR也不是省油的灯

linegar

铜靴族

发表于 2015-12-14 19:53 |显示全部楼层

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本帖最后由 linegar 于 2015-12-14 18:55 编辑

1）问一下，你加入工会吗？如果有的话，请先去工会谈，求得工会帮助。
2）可以直接去老板那里投诉遭受Bully
3）前二条走不通，去Fair work commisson投诉（相当于一个独立的法庭）。
前后左右想清楚了，再行动！
如果是真的Bullying，政府有法规的，去网站仔细看看！www.bullyingnoway.gov.au

Put all my soul into it, play the way I feel

tjmd001

布鞋族

发表于 2015-12-14 20:47 |显示全部楼层

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haozi 发表于 2015-12-14 19:40
我们公司拿过stress leave 的最后都被开了，HR也不是省油的灯

楼主这么做根本就不打算在欺负她的公司再干下去了，如果这种情况下HR干开楼主，要加倍赔偿，因为HR知道他们要有麻烦了，楼主不是好惹的，如果楼主乖乖的，那就等着被欺负的自己走人，这样没有任何赔偿不说，还窝囊受气

好运2012

皮靴族

发表于 2015-12-14 20:50 |显示全部楼层

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bigtailcat 发表于 2015-12-14 14:43
就是没有想过回去上班啊。不过之前同事休了STRESS LEAVE还回来上班了

关键是公司付你那个同事工资了吗

chainray

白金靴族

发表于 2015-12-15 00:05 |显示全部楼层

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half pay，再不行LWOP

jackliu2008

银靴族

发表于 2015-12-15 07:08 来自手机 |显示全部楼层

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用情另外一月应该是 unpaid

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-15 09:06 |显示全部楼层

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linegar 发表于 2015-12-14 19:53
1）问一下，你加入工会吗？如果有的话，请先去工会谈，求得工会帮助。
2）可以直接去老板那里投诉遭受Bully ...

我知道可以去fairwork的，先告到HR和大老板了说小队长BULLY我了。虽然他们也没做什么实质的举动，但自知理亏。闹得太大我也懒得搞了。本来也没想再在这了。我这么做只是想给自己下个决心离开这里。要不跟温水煮青蛙差不太多。我们公司被开了很多人了，也不在乎多我一个，赶快开了我吧。这就是我希望的。

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-15 09:07 |显示全部楼层

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好运2012 发表于 2015-12-14 20:50
关键是公司付你那个同事工资了吗

我也不知道，就算有部分没付，他不也在走之前把他的病假修完了吗

Poweregg

圣靴族

发表于 2015-12-15 09:07 |显示全部楼层

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stress leave
两个月？
牛！

jessieweiyi

皮靴族

发表于 2015-12-15 09:10 来自手机 |显示全部楼层

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假期余额不够的日子算unpaid

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-15 09:32 |显示全部楼层

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jessieweiyi 发表于 2015-12-15 09:10
假期余额不够的日子算unpaid

那看来请的时候要好好算算

YG0402

银靴族

发表于 2015-12-15 09:52 来自手机 |显示全部楼层

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除非你可以申请到work cover,否则最多就是病假，年假，用完就是leave without pay

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-12-15 09:58 |显示全部楼层

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YG0402 发表于 2015-12-15 09:52
除非你可以申请到work cover,否则最多就是病假，年假，用完就是leave without pay ...

还是算了，这样的小公司没必要这么折腾。多谢你的建议，现在心里有点底了

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