工作中遇到恶心的经理怎么办-和老板谈话更新

lulucai

级别比自己高，为人非常恶心，傲慢自大，对人说话总是带着恶意， 遇到这种人怎么办。

报告HR基本没用，公司HR都是帮经理的。

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15/9 更新
找了直属经理谈话了，我老板说那个人就这样，他也收到过这样的email, and take a bullet. 让我以后遇到这个，就自己fight回去。
其他同事也遇到过这个事。 我还问，这人是专门欺负比他低级的，对比他高级的也这么干吗？ 老板说，对高级的，那人也是这个态度。 所以有些高级职员也受不了他。

bandari

其实发现工作场合很多不开心都是源于自己太在意。 放宽心，做好自己工作得了。 大不了走人么。

lulucai

bandari 发表于 2015-9-10 10:47
其实发现工作场合很多不开心都是源于自己太在意。 放宽心，做好自己工作得了。 大不了走人么。 ...

经常被人冷嘲热讽，我受不了。 大家都是来打工的，凭啥遭这个罪呢。

找工作不容易，不是那么容易走的。去了别的地方也说不定有这种人。我就想知道有什么办法对付恶人么

bandari

lulucai 发表于 2015-9-10 10:50
经常被人冷嘲热讽，我受不了。 大家都是来打工的，凭啥遭这个罪呢。

找工作不容易，不是那么容易走的。 ...

以恶制恶。。。虽然我干不出来。。。

我是小德

要吗忍，要吗狠，要吗滚。

huaxianz

泼他硫酸

zx413

没什么办法，忍着，骑驴找马。

sh1_hai

制造绯闻

sugarcatty

(monkey23)

你可以比他更恶心，恶心死他，然后你就赢了

lulucai

sugarcatty 发表于 2015-9-10 11:03
你可以比他更恶心，恶心死他，然后你就赢了

具体怎么做？

amygo

lulucai 发表于 2015-9-10 11:08
具体怎么做？

消极怠工，虚心接受，坚决不改。

world_dustpan

看你对自己的评估，如果你是老员工，工作出色，并且公司难以找到合适的人替代你，同时不怕被解雇，那你就放心大胆对着干。
缺一不可。
如果条件不完全具备，那就像你公司所有其他所有鬼佬同事一样，说什么都像一个机器人儿似的依着你那二货经理做。怎么说呢，不管是
澳洲土生土长的，还是新西兰或者印度人，甚至包括英国美国过来的，都比咱中国人面。他们都面，咱也不能吃眼前亏。

lulucai

world_dustpan 发表于 2015-9-10 11:59
看你对自己的评估，如果你是老员工，工作出色，并且公司难以找到合适的人替代你，同时不怕被解雇，那你就放 ...

这人不是我直属经理， 都不在一个办公室，恶心经理在新西兰的，是别的部门的。

wdmznzd

lulucai 发表于 2015-9-10 12:19
这人不是我直属经理， 都不在一个办公室，恶心经理在新西兰的，是别的部门的。

...

那你操的哪门子心，闲的没事干了。

lulucai

wdmznzd 发表于 2015-9-10 12:52
那你操的哪门子心，闲的没事干了。

还是需要和他打交道阿， 时不时的恶心我一下。

pageup

lulucai 发表于 2015-9-10 10:50
经常被人冷嘲热讽，我受不了。 大家都是来打工的，凭啥遭这个罪呢。

找工作不容易，不是那么容易走的。 ...

“经常被人冷嘲热讽”

楼主需要举出一个实际具体例子。什么情况下，他说你什么了。总不会说，“你怎么长得这么难看，嘴还有大蒜味。”

lulucai

pageup 发表于 2015-9-10 14:31
“经常被人冷嘲热讽”

楼主需要举出一个实际具体例子。什么情况下，他说你什么了。总不会说，“你怎么长 ...

比如说，他要去年某个报告，这个东西我没有，去年别人做的，到底别人做没做我也不知道，我只能看见一个total 数字。 我就回复我没有，我有的就是这些，我发给你。我问了别人，别人不回。 然后他就回复， 你真是很有帮助阿， very helpful阿。 就是类似这种冷嘲热讽。

pageup

lulucai 发表于 2015-9-10 14:41
比如说，他要去年某个报告，这个东西我没有，去年别人做的，到底别人做没做我也不知道，我只能看见一个to ...

受到这个待遇，的确是太恶劣了。换上我早就跟他翻脸了。

但翻脸前，我还是会先看看自己有无缺点：他有权力吩咐我找这个资料查那个数据么？ 如果我职责就包括听从他的指挥，那么我尽力找这个资料没有？没完成任务，我汇报得是否真实客观全面？

假设你是他下属，叫你翻找一份文件，你第二天只给我个报告中的半页纸，又不说清楚为什么，我也不会满意你的表现。

lulucai

pageup 发表于 2015-9-10 14:57
受到这个待遇，的确是太恶劣了。换上我早就跟他翻脸了。

但翻脸前，我还是会先看看自己有无缺点：他有权 ...

然后你也对人冷嘲热讽？

pageup

lulucai 发表于 2015-9-10 14:59
然后你也对人冷嘲热讽？

不。不嘲讽。

第一次会好好指出问题。第二次还这样，我会冷脸。第三次我会叫他滚蛋别来上班了。

消毒

哈哈我们裁员新西兰最先下刀

lulucai

pageup 发表于 2015-9-10 15:01
不。不嘲讽。

第一次会好好指出问题。第二次还这样，我会冷脸。第三次我会叫他滚蛋别来上班了。 ...

对阿，不会好好说话么，大家都是打工的，有什么问题，直接说

lulucai

pageup 发表于 2015-9-10 15:01
不。不嘲讽。

第一次会好好指出问题。第二次还这样，我会冷脸。第三次我会叫他滚蛋别来上班了。 ...

再有一个，我不是他下属，我对他的老板有曲线汇报的职能。

gifox

我会选择走人。工作总不能停留原地，
要升职，要加薪。
这种人看你不顺眼，他可是做你performance review的。结果能好么？
升职会提拔你么？都没有，呆着没意思。

lulucai

gifox 发表于 2015-9-10 15:04
我会选择走人。工作总不能停留原地，
要升职，要加薪。
这种人看你不顺眼，他可是做你performance review的 ...

你说的有道理， 明年我可能就不做这个division的了。 然后好好找找工作

world_dustpan

lulucai 发表于 2015-9-10 12:19
这人不是我直属经理， 都不在一个办公室，恶心经理在新西兰的，是别的部门的。

...

我们公司也有一个新西兰的烦人的家伙，几天后我直接告诉他，'l don't take any jokes from you' 从那儿以后他没敢再废话过。因为我特意挑别人也在场的时候说的。

jdq25

先看下你工作到底有没有问题，如果有问题，就别怪别人挑刺。至于他为人 ，如果他对所有人都冷嘲热讽而不是只对你一个，你犯不着这么介怀

world_dustpan

lulucai 发表于 2015-9-10 12:19
这人不是我直属经理， 都不在一个办公室，恶心经理在新西兰的，是别的部门的。

...

那太容易了吧。直接无视他。just ignore him.这种人早晨我从来不主动打招呼，看见也和没看见一样。如果他主动打招呼，回不回应不是看心情，而是看他有没有注意到自己不受待见，看他诚恳还是不诚恳。

X7PwC

要么忍，要么滚，一般都这样

X7PwC

补充：要么自己滚，要么让经理滚