年假处理的问题

samolano

最近找到了一个六个月的政府工，之前到现在一直在Coles干，因为他们不给半年的Unpaid leave 让我去做这个工作，所以打算转Casual, 但昨晚看了下Coles Enterprise Agreement，关于年假的处理，才知道他们可真黑啊。如下，

When the employment of a team member terminates, they will be paid any accrued annual leave not taken on the basis of:

a. payment for leave entitlements accrued from previous anniversary years based on base rate of pay, plus 17.5% a.leave loading and penalties.
b.payment for leave entitlements accrued from the last anniversary date, calculated on the basis of 1/12th of the b.base rate of pay for that period, excluding 17.5% leave loading and penalties.

我的入职anniversary date 是10月25号，也就是说如果我现在辞职或者转Casual，从去年10月25号，我累计的年假，他们只给我1十二分之一的钱，所以决定转成part-time是合算的，这样我的年假就一直在那里，直到过两个月我的入职日到了，我再休年假的时候，他们就会付全额外加17.5%的Loading了？请问懂行的同学我这样做是对的么？

谢谢

YC_SUSAN

根据字面的理解，我觉得你是对的！ 但你完全可以打电话到人力资源部问个清清楚楚！

如果可以，当然转成Part time, 最起码等到10 月25日在辞职！政府工只是6个月的合同，到时万一不能继续政府的工作，这份工作还可以备份。

samolano

YC_SUSAN 发表于 2015-8-20 20:13
根据字面的理解，我觉得你是对的！ 但你完全可以打电话到人力资源部问个清清楚楚！

如果可以，当然转成Par ...

谢谢您的回复，政府工那里希望我能尽快上班，所以Coles我是不能全职上到10月25号了，明天先转兼职吧，先问清楚年假的事，再次谢谢您的回复

ayuanx

samolano 发表于 2015-8-20 20:48
谢谢您的回复，政府工那里希望我能尽快上班，所以Coles我是不能全职上到10月25号了，明天先转兼职吧，先 ...

不是的，因该是不满一年的，按月（1/12）算，干满几个月就发几个月的钱，其实 a 和 b 是完全一样的

samolano

ayuanx 发表于 2015-8-20 20:54
不是的，因该是不满一年的，按月（1/12）算，干满几个月就发几个月的钱，其实 a 和 b 是完全一样的 ...

您说的意思其实就是十二分之N，N就是你干了几个月的月数，那这样唯一的区别就是没有那17.5%的loading了，我以为不管干了几个月，都按工资的十二分之一给呢，谢谢您的回复

doubleseven

我的理解

你适用于b， 你的年假按照你工作时间的pro rata来算，但不会给你17.5%的annual leave loading。

samolano

doubleseven 发表于 2015-8-20 20:59
我的理解

你适用于b， 你的年假按照你工作时间的pro rata来算，但不会给你17.5%的annual leave loading。

对，我的情况就是b，因为还有2个月才到入职日呢，谢谢您的回复

doubleseven

还有就是不会给你penalty pay。

我以前在coles打工，part time时候时间是4周一轮的，里面会有周日。但我忘记我AL的时候，周日是不是按照penalty pay给我算的。
如果休假周日也按照penalty给钱，你这个情况就还是给你正常的pay，不按照周日给。

samolano

doubleseven 发表于 2015-8-20 21:02
还有就是不会给你penalty pay。

我以前在coles打工，part time时候时间是4周一轮的，里面会有周日。但我忘 ...

对，您说的是对的,之按base rate算，没有Penalty rate, 所以还是先转成一周 10小时的part-time, 然后把我所有的年假都休了，这样比较好