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[生意经营] 小生意的员工是part-time还是casual好呢？ [复制链接]

415268825Jw

皮靴族

发表于 2015-7-9 09:53 |显示全部楼层

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朋友打算买家小连锁店，连锁店小生意员工目前都是part-time，律师建议在接手店签合同前先和现owner check 一下员工，最好都要casual。店里目前的员工目前都是part-time，若都把他们解雇，再以casual的形式招进来好吗？听说casual比full-time或part-time员工小时工资要高一点，但就是没有annual leave之类的福利，super貌似都有。

spacc

金靴族

发表于 2015-7-9 11:42 |显示全部楼层

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causal
或者自己去fair work网站上看看

zhangwei7461

银靴族

发表于 2015-7-9 11:44 |显示全部楼层

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差不了太多就是没fulltime 就行

Quinny

皮靴族

发表于 2015-7-10 00:46 |显示全部楼层

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casual平时工资都比PARTTIME加上LEAVE还要高，更不用说周末了。CASUAL的唯一好处就是你和他的CONTRACT是每天他来上班开始，下班就结束了。
能P/T就P/T，一个小时加上LEAVE平时比CASUAL便宜2-3块，周末要差4-5块

deen

水晶靴族

发表于 2015-7-10 00:47 |显示全部楼层

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casual

maggiezhu99

银靴族

发表于 2015-7-10 01:13 来自手机 |显示全部楼层

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为什么要改？之前就是PT肯定有他的道理的。当然casual 更灵活

Wallaw

皮靴族

发表于 2015-7-10 03:56 来自手机 |显示全部楼层

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Casual 方便管理，爱找哪个找哪个；PT麻烦，请神容易送神难。你朋友现想解雇也难啊，PT不是说炒就能炒的。

realsppc

皮靴族

发表于 2015-7-13 10:34 |显示全部楼层

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当然是casual，不然的话你还要替前雇主付之前就攒下的福利，例如long service leave， annual leave等。

guiliancat

皮靴族

发表于 2015-7-15 10:00 |显示全部楼层

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part time有相关福利,最好用casual. 方便.

小店的用工很灵活,保留几个casual,用几个现金工

youken

木屐族

发表于 2015-7-15 17:44 |显示全部楼层

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casual

二胖

皮靴族

发表于 2015-7-15 22:01 来自手机 |显示全部楼层

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如果用合法的方式运营，从成本讲，两者是基本一样的。
比如你一小时给pt20,法律规定casual的干同样的活要增加21%的load，但c就拿不到annual leave等有薪假。
这21%是政府经过计算不多不少的，也就是说一个人同样一周干30小时，一年下来两种方法付他的钱，和假期基本相差无几。

但casual员工表现不好，或者你不喜欢，你想开掉时没法律风险，而pt有时需要三振出局这类的，还需要动脑子