精华好帖回顾
· 清蒸石斑！！绝对跟国内吃的味道一摸一样~~ (2005-5-3) liz	· 讲讲我小侄儿的故事10楼17楼更新精彩不断哦 (2009-6-10) rongerchen
· 我要葱绿地每天走进你的诗行——Batemans Bay (2005-1-7) NT	· 原住民带你再游中央海岸水乡 Woy Woy 最全一日游行程！ (2020-6-20) 慕贤

查看: 4424|回复: 12

[其他] 裁员补偿问题 [复制链接]

silubuct

草鞋族

发表于 2015-7-6 12:30 |显示全部楼层

此文章由 silubuct 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 silubuct 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Boss名下4个公司，每个公司名下挂的员工人数少于15人，但四个公司工作时跟一个公司一样，员工共享。
这种做法是不是想规避裁员补偿？这样岂不是对员工不公平？

静静886

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-7-6 12:35 |显示全部楼层

此文章由静静886 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者静静886 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由静静886 于 2015-7-6 12:31 编辑

这年头还有“公平”吗？楼主节哀.楼主与其在乎补偿，还不如早点找下家，老板不是你亲人

xingbu

金靴族

发表于 2015-7-6 12:35 |显示全部楼层

此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如何规避啊？Redundancy payment在fairwork NES里规定了minimum entitlement的，控制每个公司人数少于15只能在unlawful dismissal 时候逃脱下责任。

silubuct

草鞋族

发表于 2015-7-6 12:50 |显示全部楼层

此文章由 silubuct 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 silubuct 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

xingbu 发表于 2015-7-6 11:35
如何规避啊？Redundancy payment在fairwork NES里规定了minimum entitlement的，控制每个公司人数少于15只 ...

那就是说他这种做法对裁员补偿没有影响？

xingbu

金靴族

发表于 2015-7-6 12:58 |显示全部楼层

此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

silubuct 发表于 2015-7-6 11:50
那就是说他这种做法对裁员补偿没有影响？

常规没有。可如果有tricky的作法也是有可能的。

我很小，可我很有味道.......

mdlp

金靴族

发表于 2015-7-6 14:07 |显示全部楼层

此文章由 mdlp 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mdlp 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

老板是你亲人吗？

spacc

金靴族

发表于 2015-7-6 14:09 |显示全部楼层

此文章由 spacc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 spacc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

fairwork 网站，或者打电话咨询
都有minimum payment

vvuuww

皮靴族

发表于 2015-7-6 19:38 |显示全部楼层

此文章由 vvuuww 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 vvuuww 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

合同里termination条款具体怎么写的？

silubuct

草鞋族

发表于 2015-7-6 19:52 |显示全部楼层

此文章由 silubuct 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 silubuct 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 silubuct 于 2015-7-6 18:54 编辑

vvuuww 发表于 2015-7-6 18:38
合同里termination条款具体怎么写的？

合同里这样写的
no compensation
In the event of the termination of your employment,you will not be entitled to compensation other than as specifically provided for in this agreement.
没有补偿啊，没有特殊约定的条件下屁都不赔

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2015-7-6 20:54 |显示全部楼层

此文章由 YC_SUSAN 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 YC_SUSAN 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

silubuct 发表于 2015-7-6 18:52
合同里这样写的
no compensation
In the event of the termination of your employment,you will not be e ...

这样的合同通常是无效的，因为它违背了澳洲雇佣关系的“宪法”- National Employment Standards。

一定要学会打FairWork的电话来保护自己的合法权益，因为这些问题需要专业的知识。

签名禁止广告

vvuuww

皮靴族

发表于 2015-7-6 22:28 |显示全部楼层

此文章由 vvuuww 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 vvuuww 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

silubuct 发表于 2015-7-6 18:52
合同里这样写的
no compensation
In the event of the termination of your employment,you will not be e ...

饿，这种合同。。。lz当时签的时候应该长个心眼啊。试试fairwork吧，希望他们可以提供帮助。无论结果怎样，lz以后找工作签合同的时候一定要擦亮眼睛啊~

silubuct

草鞋族

发表于 2015-7-6 22:30 |显示全部楼层

此文章由 silubuct 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 silubuct 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

vvuuww 发表于 2015-7-6 21:28
饿，这种合同。。。lz当时签的时候应该长个心眼啊。试试fairwork吧，希望他们可以提供帮助。无论结果怎样 ...

当时给的就是标准合同，根本条款不可能跟你商量的啊

vvuuww

皮靴族

发表于 2015-7-6 22:31 |显示全部楼层

此文章由 vvuuww 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 vvuuww 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

silubuct 发表于 2015-7-6 21:30
当时给的就是标准合同，根本条款不可能跟你商量的啊

那不应该签字的。。。

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 裁员补偿问题 [复制链接]

发表回复

浏览过的版块

退役斑竹

参与宝库编辑功臣