发个帖子来谈谈stress leave，职场须知

江北

如题，，我这个只是抛砖引玉，希望更多的职场同胞，明白自己的权益，把stress leave用起来保护自己。。。

想起这个的原因，是隔壁的一个帖子，被bully却不知道怎么办，看了N多的回复，居然没有一个人知道可以用stress leave。


放狗搜到这个：

Paid stress leave

Is an employee entitled to paid stress leave?
While an employer may provide paid time off for employees if they suffer work related stress, it is not a specific legal requirement. If an employee is stressed in the workplace, they should first discuss this with their employer.

The Health and Safety in Employment Act places a positive obligation on employers to put systems in place to monitor the work environment and take all practicable steps to ensure that all hazards, including stress, do not cause employees physical or mental harm. Therefore open communication with your employer is essential.

An employer may choose to provide stress leave (as part of, or in addition to sick leave) to address an employee's experience of stress and to reduce potential hazards and/or injuries to an employee or their colleagues that may arise from stress. Specific entitlements are, however, a negotiable matter between the employer and the employee.

来源：http://www.dol.govt.nz/workplace/knowledgebase/item/1323

更多更详细的内容，大家可以进一步研究。。。发这个的目的，就是提醒大家有冲突的时候，怎么合法地缓解，怎么合法地迂回。。。

江北

我先说一下自己的理解，stress leave就是在工作的时候，碰到任何令你紧张，惊慌，害怕或者被侵犯，被宗教性侮辱等等的情况下，你无法专注于工作，无法完成工作的情况下，需要回避，需要时间来保护自己的时候，你可以选择，而且实际上是首选的一种自我保护方式。。。确切地说，就离开工作一段时间。。。

kingkongfei

这个挺普遍的啊。。。
公司之前有同事和别的同事开会时吵了一架，请了一个礼拜的stress leave..但要医生证明。

密糖糖

江北

kingkongfei 发表于 2015-4-12 09:28
这个挺普遍的啊。。。
公司之前有同事和别的同事开会时吵了一架，请了一个礼拜的stress leave..但要医生证 ...

是的，知道就好，但是你看看隔壁那个被bully的帖子，我看了三页的回复，没有一个人给出这个概念来。。。。

所以，就觉得应该让它在足迹在华人圈中普及一下，这个是自我保护，受bully的情况下最好的最合适的反应。。。

kingkongfei

江北 发表于 2015-4-12 09:33
是的，知道就好，但是你看看隔壁那个被bully的帖子，我看了三页的回复，没有一个人给出这个概念来。。。 ...

不一定要受bully，不爽了就可以take了，大公司一般不能拒绝你take，但是同事中会有人有看法。我们同事明显是bully人家的，哈哈。把人家骂了一顿再申请leave。不过人家在前公司也申请过，老油条了。

不管怎么样，时间长了，人们总会忘记的。。。就算有人有看法。

wdmznzd

江北 发表于 2015-4-12 09:33
是的，知道就好，但是你看看隔壁那个被bully的帖子，我看了三页的回复，没有一个人给出这个概念来。。。 ...

你用了stress leave你升职的可能性就不大了，这是辞职的前奏，或混日子的开始。

江北

wdmznzd 发表于 2015-4-12 09:40
你用了stress leave你升职的可能性就不大了，这是辞职的前奏，或混日子的开始。

发这个的意思，是想让大家很清楚，什么是正确的方式来处理工作中的stress。

像隔壁的那个被bully的例子，你觉得那个时候你还会考虑升职，考虑混不混日子？。。。。

江北

wdmznzd 发表于 2015-4-12 09:40
你用了stress leave你升职的可能性就不大了，这是辞职的前奏，或混日子的开始。

我毫不怀疑，take stress leave的人，在我所见到的，很多都是混日子的当地人，，，，

当时这个stress leave显然还是有它积极的一面，缓解stress，对职场人是非常重要的。。。

Fernando

wdmznzd 发表于 2015-4-12 09:40
你用了stress leave你升职的可能性就不大了，这是辞职的前奏，或混日子的开始。

要升职就是你bully别人去了

江北

kingkongfei 发表于 2015-4-12 09:39
不一定要受bully，不爽了就可以take了，大公司一般不能拒绝你take，但是同事中会有人有看法。我们同事明 ...

哈哈哈，，，，我们单位我见到的stress leave的原因也是千奇百怪啊。。。。宗教信仰方面的，这里就不说了。。。。

但是，这个总归有积极的一面，就是，让其他人了解到，你被这些stress了，对大家都是一个提醒，让所有的人都看到。。

wdmznzd

江北 发表于 2015-4-12 09:47
我毫不怀疑，take stress leave的人，在我所见到的，很多都是混日子的当地人，，，，

当时这个stress le ...

只需要换位思考一下，如果你是一个主管，你的手下在工作中不是积极的面对而是使用3个月stress leave你还会用这个人吗？职场如战场，你可以选择当逃兵，但不要希望同时得到理解和尊重。

maru_han

stress到处都是啊

911110000

额。。。你这个链接是新西兰的，有澳洲的么？

super_guest

好的 你说吧爱人

江北

911110000 发表于 2015-4-12 11:25
额。。。你这个链接是新西兰的，有澳洲的么？

哈哈哈，真的啊，我就随便一搜来的，，，有nsw的，我再看看。。。

清咖一杯

Paid stress leave是需要走work comp的，否则就当sick leave处理，没有额外的paid stress leave

andorians

楼主其实没搞明白stress leave意味着什么, 意味着宣战 事情搞大, 如果是政府部门, HR和工会都可能要参与进来, 那是冲着鱼死网破去的, 作好离开这个岗位的准备。

CDCD

wdmznzd 发表于 2015-4-12 09:40
你用了stress leave你升职的可能性就不大了，这是辞职的前奏，或混日子的开始。

同意。我们公司一经理用了，休息了两个月。最后名义上是辞职了。感觉上是被炒掉了。

清咖一杯

andorians 发表于 2015-4-12 12:51
楼主其实没搞明白stress leave意味着什么, 意味着宣战 事情搞大, 如果是政府部门, HR和工会都可能要参与进 ...

确实理论上是可以的，但如果申请stress leave，要走work comp，然后个人面对的不仅是雇主，还有强大且无耻的保险公司。

江北

andorians 发表于 2015-4-12 12:51
楼主其实没搞明白stress leave意味着什么, 意味着宣战 事情搞大, 如果是政府部门, HR和工会都可能要参与进 ...

我想说的是，你在工作中很stress的时候，可以做什么，那就是离开一段时间。。。。

你想的太偏激了，是属于这种leave可以造成的后果之一，不是100%。。。。人在面对stress的时候，可以选择回避而不是针尖对麦芒。。。

bluesky

对于用这个要小心，因为很可能从此你在公司管理层里就上了黑名单了，
我们有个同事就是请这个假的，现在都没有回来，都已经两年了，都不知道了她自己走了
还是被开了。
本来，请这个假使我们每个雇员的权利，但是，管理层的人如果不是正直的人就会用这个作为
不爽的理由开刷请这个假的人。除非是不得以，不然我不会请这样的假，这个可能还会影响到以后找新的工作，就和曾经under　work　ｃｏｖｅｒ一样，新雇主是很在乎这个的。

江北

清咖一杯 发表于 2015-4-12 12:57
确实理论上是可以的，但如果申请stress leave，要走work comp，然后个人面对的不仅是雇主，还有强大且无 ...

我举个列子给你：

一个前台客服，碰到一个很无理有暴力倾向的客户，并被口头威胁，这个客服很害怕，开始心神恍惚，感觉当天没办法继续工作，，，这个时候，可以告诉上司自己不适合继续工作，要take stress leave，当天就回家了，剩下的工作小时是按全天工作来算的。。。第二天，这个客服正常上班了，无他事。。。。

这就是一个非常简单的stress leave的例子。。。


当然欢迎大家继续探讨，然后，对这个有一个更加全面的理解。。。

andorians

江北 发表于 2015-4-12 13:01
我想说的是，你在工作中很stress的时候，可以做什么，那就是离开一段时间。。。。

你想的太偏激了，是属 ...

不是针对你, 只是不想有些论调真的影响了一些不明真相的群众。

kingkongfei

andorians 发表于 2015-4-12 12:51
楼主其实没搞明白stress leave意味着什么, 意味着宣战 事情搞大, 如果是政府部门, HR和工会都可能要参与进 ...

没那么大事，我们公司那个同事现在还在公司，至少2年多了吧，还升职做了经理。。。
没有动用到HR和工会。。。直接和上司说一下当天就开始leave了，，，
之前在政府部门时，也修完假后，没什么事的样子回去工作了。。

澳洲这种和稀泥的地方，没什么人愿意做坏人，来对付另一个人。。

对于普通员工来说，如果觉得有压力了，就请。。。等于冷处理。但也不要一走就1，2个月。1-2个礼拜公司还是能接受的。

但是请和你的组员交接好。。我们不爽是人家当天拍拍屁股走人，交接都没有，但要顶替他，怎么做都没方向。坏名声这种事传播速度是很快的，然而圈子又小。另外，如果以后我在招人上有话语权，不会找他，因为他的自私造成了全组的焦头烂额。

andorians

我觉得一时情感上太激动 缓和不过来, 可以take sick leave一天两天, 但不要动不动就号称自己take stress leave, 不是明智之举。

江北

kingkongfei 发表于 2015-4-12 13:07
没那么大事，我们公司那个同事现在还在公司，至少2年多了吧，还升职做了经理。。。
没有动用到HR和工会。 ...

我们单位有take stress leave两个月的，估计是当地人里面的老混混了，也做好了离开公司的打算，傻子都能看出来是最后敲公司一笔走路的，但是就是没有办法，给ta换了几个职位都不中。。。每天就坐在那里混时间混钱，估计一直混到极限，然后离开的。。。。

这样的人肯定有，而且人神共愤，但是stress leave的意义和使用不是100%这个样子的。


具体的例子在23楼。


我发这个帖子的意思，是想告诉大家，类似于23楼那样的情况，你可以怎么做，那样的做法，个人来讲，我觉得是最合理最有效的方法。。。

江北

对于楼主本人来说，还是蛮开心看到至少还是有人知道stress leave的。。。

讨论越多，事情越清楚，大家就越能在工作中运用自如。

不过搜了一下，还真的没有stress leave的非常详细的documents可以拿出来分享。

江北

真心希望有了解得更多的tx来捧场。

我自己知道这些idea是工作培训中得来的。。。。

andorians

楼主不该用一个人的个别例子来涵盖所有的情况, 这里回帖的基本上都是有职业的多少也明白一些澳洲职场规则的, 清咖一杯还是做HR的。 我知道在政府部门, stress leave可能还会在档案里记一笔。