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[其他] 很郁闷,在幼儿园工作都3年了也没有机会转正,今年把大专文凭拿了本来以为好点还是很难找到全职工作 [复制链接]

发表于 2015-1-27 19:11 |显示全部楼层
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很郁闷,在幼儿园工作都3年了也没有机会转正,今年把大专文凭拿了本来以为好点,还是很难找到全职工作,给中介打工一点也不稳定,
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发表于 2015-1-27 19:28 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 johnluo721 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
换一家试试

发表于 2015-1-27 20:58 |显示全部楼层
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就是在找下家,真的很难,不知道到底人家要什么样的人,面试自我感觉不差还是没等到一家

发表于 2015-1-27 22:51 |显示全部楼层
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不要放弃,会有机会的

发表于 2015-1-27 23:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sunrongsz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sunrongsz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不好意思我看到过好几次你发关于找工的帖,想来说几句。可能不好听希望你别介意。

当然我不认识你也不清楚你的具体情况,只是从我看到的经历过的角度想分析下你的问题可能在哪里。

首先你有在ranstad的casual工作经历三年,那起码你工作过得centre有很多。我们centre也经常有ranstad的casual来,做的好不好差别很大,其中有几个很好很积极的,在上个月找人的时候,我推荐其中一个去应聘,她英语普通但是勤劳肯干,最后被录取。

还有你的简历是不是吸引人是能帮助你拿到面试的机会,有了面试的机会你有没有好好准备呢?

我当时c3毕业运气好立马找到一份fulltime,过了半年我想找council的工作,拿到一个面试,我请了一个礼拜年假在家准备面试,把课堂上学的东西和我上班学到的经验过一遍,找面试问题写答案背下来,整理了十页纸,最后还是失败了。但过了一个礼拜,垂头丧气去参加一个大学cc的面试,成功拿下。

所以我觉得成功是给有准备的努力的人(我不是说我很成功,我有很多地方需要努力),所以我觉得你有很多地方可以去着手改进。

发表于 2015-1-27 23:59 |显示全部楼层
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祝好运
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发表于 2015-1-28 13:46 |显示全部楼层
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sunrongsz 发表于 2015-1-27 23:44
不好意思我看到过好几次你发关于找工的帖,想来说几句。可能不好听希望你别介意。

当然我不认识你也不清楚 ...

赞,励志。

发表于 2015-1-28 18:44 |显示全部楼层
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sunrongsz 发表于 2015-1-27 23:44
不好意思我看到过好几次你发关于找工的帖,想来说几句。可能不好听希望你别介意。

当然我不认识你也不清楚 ...

我很赞同您的观点。
很多年前,我也和大家一样,但是幼儿园的工作其实还是很好找的。
一定要找自己的原因。总结一下就是:英语水平,性格是否容易相处,还有就是是否懒惰,。
我一直承认找工作有运气因素在里面。但是运气是我们没有办法控制的。我们只有找自己的原因,那样才能让自己进步。
话虽不好听,但是那就是你要面对的现实原因。。。。。。。找到自己的不足你才能进步。。。。。。郁闷没有任何的帮助。。。
我每一次找工作几乎都是工作找我。每一次都是毕业之前拿到OFFER。我都没有写过简历。。。。。。。
不论是幼儿园还是护士工作,其实找工作并不象你想得那么难。。。。。实习和临时工都是机会,就看您如何把握了。。。。。。
还有就是好的性格是很重要的。和同事的关系处理也很重要。

发表于 2015-1-28 18:53 |显示全部楼层
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sunrongsz 发表于 2015-1-27 23:44
不好意思我看到过好几次你发关于找工的帖,想来说几句。可能不好听希望你别介意。

当然我不认识你也不清楚 ...

非常感谢你的这些意见,我没有在randstand工作过,是刚注册还没有开始上过班,我是在我现在的幼儿园实习时留下来,然后免费在这个幼儿园读的c3,z之后全职读了diploma,我们幼儿园前后走了有200多人,就我在的这3年,各种原因,管理层非常挑剔,如果我做的不好不吃苦,他们是不可能聘用我的,但是因为才来澳洲马上就找到这个工作,当时英语还没有现在好,所以给管理层留的印象语言需要提高,所以我分析这是为什么他们没给我全职的机会,但是因为我比其他人努力,所以他们又想用我,就让我做了casual,即使我感觉我的语言和专业都有提高, 但是第一印象很难改变。 至于现在的面试我也准备了30道面试题每次面试都反复背过,要说幼儿园program 的idea 我感觉我是没可能比那些local多,因为她们从小就是在这样的环境长大的,中国人很多都是读书读书再读书,除了理论好点,实际动手能力差别人很多。 简历圣诞之前一直没有幼儿园找我,开始以为是简历问题,但是过了就有不少联系我的,所以我个人认为简历应该不是很大问题,但是经验的确是很大的问题,因为我没有固定在一个房间,一直都是cover breaks,所以很难全面的告诉别人我如何做planning,给人家看我的program.所以我觉得问题不在简历不在个人努力,是经验限制了

发表于 2015-1-28 19:02 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 18:44
我很赞同您的观点。
很多年前,我也和大家一样,但是幼儿园的工作其实还是很好找的。
一定要找自己的原因 ...

如果从努力地角度来说,我自认为自己工作非常努力了,所有我共事过的同事全部很喜欢我去他们的房间,因为他们可以偷懒了。
如果从同事相处的角度,我工作的3年没有和任何人发生过不愉快,很多时候都是自己忍了,这也是为什么管理层要我干下去的原因, 唯一的原因就是给他们留下了语言不够好的印象,现在即使大专毕业了人家还是没改变这个印象。
不知道你是在墨尔本吗?墨尔本的工作我个人感觉不是那么好找,我房间的room leader去年就开始找工作了,今年还没找到,当然她的要求比我高除了council的,非盈利的其他都不去。 她也是在国内就从事幼教行业,但是因为管理层的问题没继续做kinder teacher所以开始找工作。

发表于 2015-1-28 19:05 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 18:53
非常感谢你的这些意见,我没有在randstand工作过,是刚注册还没有开始上过班,我是在我现在的幼儿园实习 ...

PLANNING就是按照可FRAMWOKE  去做呀。你得和起码一个GROUPLEADER搞好关系,让他教你一次就够了。
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发表于 2015-1-28 19:10 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:05
PLANNING就是按照可FRAMWOKE  去做呀。你得和起码一个GROUPLEADER搞好关系,让他教你一次就够了。 ...

我问过我的room leader,她给我看了她的planning,我不认为这个难得来做不下来,但是没有很多好的idea是真的,这方面完全比不上local,她们想都不用想就可以找到很多有意思的手工,我面试的一家不盈利的幼儿园就问了很多这方面的问题,我只能把我看到的告诉他们,但是人家比我们幼儿园的program还多,我那些完全都是一些最普通的idea,人家要不一样的idea

发表于 2015-1-28 19:11 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 18:53
非常感谢你的这些意见,我没有在randstand工作过,是刚注册还没有开始上过班,我是在我现在的幼儿园实习 ...

除非你不想继续这个职业否则做BREAK你不会学到任何东西。我当年要做BREAK 我们的头都非常的不高兴。但是我是想读护士。如果你想在幼儿园混,就得做ROOMLEADER。

发表于 2015-1-28 19:14 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 19:10
我问过我的room leader,她给我看了她的planning,我不认为这个难得来做不下来,但是没有很多好的idea是真 ...

是吗???
你可以短信我,我可以和你谈谈。IDEAR来自于生活。还可以在网上找呀!!!!!就看你是否 留意了。。。。。

发表于 2015-1-28 19:18 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:14
是吗???
你可以短信我,我可以和你谈谈。IDEAR来自于生活。还可以在网上找呀!!!!!就看你是否 留 ...

比如我面试的那家幼儿园问我,有那些 physical activity.可以set up给小孩玩耍,不能说bike, a-frame, playground, sand-pit.wanter tank. 我想了半天也想不出还有什么和这个不一样的,大部分的幼儿园也就这些

发表于 2015-1-28 19:22 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 19:02
如果从努力地角度来说,我自认为自己工作非常努力了,所有我共事过的同事全部很喜欢我去他们的房间,因为 ...

那是否是你太老实了????有时是要和他们说不的。
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发表于 2015-1-28 19:22 |显示全部楼层
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比如问我how to let children feel belonging.我能想到的就是每天和她们玩,给她们讲故事,set up各种activity,帮助他们找到好朋友喜欢上幼儿园,除此也想不出来了。但是人家要有更有创造力的回答,不是这些普通的回答。所以我才问到底他们要什么样的人,我就是一个来了澳洲才做child care的普通员工,实在不知道他们要什么不一样的高端人才

发表于 2015-1-28 19:26 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 19:18
比如我面试的那家幼儿园问我,有那些 physical activity.可以set up给小孩玩耍,不能说bike, a-frame, pl ...

physical activity还有BALANCE BRAM。还有HIDE AND SEEK。DANCING,。。。。。。 我觉得太多了。

发表于 2015-1-28 19:27 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:22
那是否是你太老实了????有时是要和他们说不的。

我就是想到勤能补拙,多做点人家看得到

发表于 2015-1-28 19:29 |显示全部楼层
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楼主有毅力

发表于 2015-1-28 19:31 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:26
physical activity还有BALANCE BRAM。还有HIDE AND SEEK。DANCING,。。。。。。 我觉得太多了。 ...

HIDE AND SEEK。DANCING应该属于game, 我说了,人家说有一本书教你如何做game
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发表于 2015-1-28 19:34 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 19:22
比如问我how to let children feel belonging.我能想到的就是每天和她们玩,给她们讲故事,set up各种activ ...

你在国内读过大学吗????
没有冒犯的意思,就是想知道。我觉得那些问题都不太难。我觉得你读DIPLOMA的时候都应该知道的呀。。。。
how to let children feel belonging.。    我的答案是FAMILY PHOTO。 SOFT TOY FROM HOME 。。。。。。。。
我觉得太多了。。。。。对于多元文化的房间,还有音乐。(例如中国的孩子有中文儿歌)。还有让孩子学会交朋友。GROUP 活动。我觉得很多答案。

发表于 2015-1-28 19:38 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 19:31
HIDE AND SEEK。DANCING应该属于game, 我说了,人家说有一本书教你如何做game

你问他是什么书了吗??????如果HIDE AND SEEK。DANCING不是physical activity那个给你面试的人就是一弱智。你就没有问他physical activity和physical game的区别是什么呢????

发表于 2015-1-28 19:41 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:34
你在国内读过大学吗????
没有冒犯的意思,就是想知道。我觉得那些问题都不太难。我觉得你读DIPLOMA的 ...

从哪里看得出我没读大学,我重点大学会计专业毕业

发表于 2015-1-28 19:44 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:38
你问他是什么书了吗??????如果HIDE AND SEEK。DANCING不是physical activity那个给你面试的人就是 ...

面试的人说这些属于game,也是acitivity,但是这些有本书可以教你如何做game,除此之外还有什么其他idea. 没问书名, 本来就是弱项还刨根问底,面试又不是上课,人家说的越多越显得你什么都不懂

发表于 2015-1-28 19:45 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 19:27
我就是想到勤能补拙,多做点人家看得到

当你偶尔多做的时候别人也许能够看到,但是当你总是多做的时候人家就认为那是应该的了。
我当年,那些印度人都很怕我的。。。。。。我绝不让他们欺负我。。。。
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发表于 2015-1-28 19:49 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-1-28 19:44
面试的人说这些属于game,也是acitivity,但是这些有本书可以教你如何做game,除此之外还有什么其他idea. 没 ...

那就是你性格不够坚强了。如果是我我一定要问的。就算是为了下一次的面试做准备。。。。。。。
永远记住“此处不留奶,自有留奶处。。。。。。你有实力怕他们?????

发表于 2015-1-28 19:52 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:45
当你偶尔多做的时候别人也许能够看到,但是当你总是多做的时候人家就认为那是应该的了。
我当年,那些印 ...

幼儿园的人际关系不是强势就能解决问题的,如果有管理层支持,room leader支持,才能这样。本来我的职位就是breaks,没有什么room leader支持我,casual 就是能多用就多用。也不是每个人都欺负你,有些素质高点的是不会把自己的工作丢给别人的,欺负我的不是印度人,印度人其实算老实的,因为有移民背景她们自己和中国人一样,所以不敢。能做这些的全部是local而且是长期在这个单位干得,偷懒已经是习惯了

发表于 2015-1-28 19:55 |显示全部楼层
此文章由 vch801 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vch801 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得是这个center的director欺负你,你应该去找别的幼儿园。好的director碰到好的肯学的员工都会留下来的,毕竟这个行业流动性很大。不知道你有没有跟里面的任何一个teamleader成为朋友,可以让她做你的推荐人。

发表于 2015-1-28 20:00 |显示全部楼层
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Lucy-Lu 发表于 2015-1-28 19:49
那就是你性格不够坚强了。如果是我我一定要问的。就算是为了下一次的面试做准备。。。。。。。
永远记住 ...

我不会问,这个上网一查什么都有。是因为这个问题自己没准备才会回答不够好,对方是20年的经验,幼儿园的任何问题都遇到过。所以一般的回答她们不会满意。她们其实是想找在好的幼儿园工作过的员工。你说的很对此处不留人可以走人,但是现在的工作不是那么好找的,这行本来就是low-skill,有证书有经验的一大把,我自认为自己不是有实力到随便挑工作。

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