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危险

我靠，试用期半年。。。

请曝光公司

随便说说

Heshe 发表于 2020-3-20 19:47
试用期半年

估计还处于免费试工的理念里

tf717202165

楼主看差了吧，明天周六不让你去上班，正常 啊

anan000090

危险 发表于 2020-3-20 20:20
我靠，试用期半年。。。

请曝光公司

澳洲试用期半年不是挺常见的吗

StoneLight

还是礼貌性的和老板聊一聊，感谢一下说再见吧。有的事情他们害怕惹官司，不会明说的。

Heshe

StoneLight 发表于 2020-3-20 21:41
还是礼貌性的和老板聊一聊，感谢一下说再见吧。有的事情他们害怕惹官司，不会明说的。 ...

已经走人了。还有必要发email聊下吗？

StoneLight

Heshe 发表于 2020-3-20 21:42
已经走人了。还有必要发email聊下吗？

本来就不能明说的事就不要发email了吧。如果你觉得那地方还行的话就留个联系方式，如果需要人再给你打电话。觉得那地方太烂那就连电话都不用打了。

brahmasky

问问又没啥损失，支持发信问，不管有没有转机

xmanwei

危险 发表于 2020-3-20 21:20
我靠，试用期半年。。。

请曝光公司

是我孤陋寡闻了还是我运气有那么差？跳过五六次槽了每次都是半年的probation啊不管是干杂活还是干管理，有那么奇怪么？

swe

安慰

hz88

6楼真理，非常时期，楼主move on吧

zunreal

BeUBeTrue 发表于 2020-3-20 20:18
他是试用期结束没有package的

试用期不是performance问题应该也要补偿的吧，否则可以去告了

gifox

问了无意义，知道了又如何？

前面的问题还很多，想办法平安度过下面这6个月把。

刚有鞋穿的人

危险 发表于 2020-3-20 20:20
我靠，试用期半年。。。

请曝光公司

你这么一说，我都慌了， 难道我被骗了这么多年！

刚有鞋穿的人

安慰一下，调整心态再找吧，公司答应给你好的reference吗？

Heshe

刚有鞋穿的人 发表于 2020-3-20 22:44
安慰一下，调整心态再找吧，公司答应给你好的reference吗？

没有。HR 下班时给了封辞退信，让明天不用来了。大老板面都没见上。

哈尔的移动城堡

bbb88888 发表于 2020-3-20 19:00
试用期一个半月？這種工都去？

试用期不是一般都半年吗

刚有鞋穿的人

Heshe 发表于 2020-3-20 21:47
没有。HR 下班时给了封辞退信，让明天不用来了。大老板面都没见上。

这个很重要，你最好找你的manager或者老板谈谈

哈尔的移动城堡

这种redundance确实很突然，也许大老板不忍心跟你说吧，就让HR出面公事公办了，经济不景气首当其冲的就是合同工，然后就是probation里的人，楼主运气有点不好，短期内也许可以试试找猎头公司接点合同工的活，这样工资还高，工期也一般半年起步，至少不要让自己处于失业状态太久

whocares2014

黄豆花生 发表于 2020-3-20 20:18
政府要求每个员工4平米的空间，员工之间间距1.5米以上，这个要求老板不裁人才怪。 ...

解读错误，不包括工作场所和学校，超市，医院

What constitutes an indoor gathering?
The Government has classified an indoor gathering as something that "takes place within a single enclosed area (a single room or area)".

But there are places where the restrictions do not apply.

They are:

Health care settings
Pharmacies
Food shops
Schools
Workplaces
Public transport

luckyc

哈尔的移动城堡 发表于 2020-3-20 22:49
试用期不是一般都半年吗

别听瞎说，一般都是半年了，多年以前还能见到很多三个月的

kkjeffery

现在经济那么糟糕，明摆着这还只是开始，估计先把在试用期的炒了，简单还不用赔钱

随便如何

现在还有三个月合同工 最多半年合同工 工资不高 就是为了甩人方便
linkedin的牛皮癣中介发的 澳大利亚经济一塌糊涂 找份permanent试用期半年 随时都可以开了 这里移民得不到法律保护的 劳动保障不及国内正规公司

子午

安慰一下

xabsinthex

随便如何 发表于 2020-3-21 14:05
现在还有三个月合同工 最多半年合同工 工资不高 就是为了甩人方便
linkedin的牛皮癣中介发的 澳大利亚经济 ...

不同意你的观点。

- 澳洲职场全职工作试用期半年是法律明定允许的，我见过的所有公司都是半年。
- 遣散是双方对等的权利，雇主可以任何非歧视性理由在试用期内辞退雇员，雇员同样也可随时丢下手中工作离职。
- 澳洲试用期内一切福利工资年金都跟永久全职期一样，少一分都违法，ATO还会免费代位求偿。我曾几年前还在中国职场就职时，那时绝大部分企业尤其民营，适用期跟正职期同等支薪还付五险一金的根本是凤毛麟角。

综上，我真没见过哪个OECD国家在劳动力市场对个人基本权益保障立法监管方面有比中国更差的。

cnmxiu

要是没有大的冲突，好聚好散吧

随便如何

xabsinthex 发表于 2020-3-21 15:38
不同意你的观点。

- 澳洲职场全职工作试用期半年是法律明定允许的，我见过的所有公司都是半年。

我说国内正规公司是世界五百强 或者是国企不开人的 你不交金是可能你连居住证都没有 交什么
这边私企的hr就是老板的走狗

楼主的老板还算老实 表现不好他说了算

这次瘟疫让黑心公司全部倒闭拉倒吧 这边对白人哪怕是欧洲工作签证来的还是很客气的 对亚洲人客气什么 巴不得亚洲人滚蛋

kksp

现在很多公司都是各种裁人unpaid leave节流，因为寒冬才刚开始而已，楼主move on吧

james988

zunreal 发表于 2020-3-20 22:34
试用期不是performance问题应该也要补偿的吧，否则可以去告了

unfair dismiss都要6个月以上才可以的。才一个半月，就是多付一周薪水而已。这个运气差，没办法。现在fairwork网站都有说应对疫情，裁员怎么办的说明了。现在企业都要缩减开支，因为经济层面的影响会持续一段时间。认识做party supply的，现在全部cancel掉了。

随便如何

james988 发表于 2020-3-21 16:16
unfair dismiss都要6个月以上才可以的。才一个半月，就是多付一周薪水而已。这个运气差，没办法。现在fai ...

这个就是私企用半年合同工和半年试用期的高明之处 随便找个理由就可以开人了 不需要承担任何法律责任
表现再好hr都可以编出许多证据证明表现不好 hr就是老板付工资用来合法裁员的