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本帖最后由 judc 于 2017-9-19 20:35 编辑
对于毕业生或1-2年经验的会计从业人员，政府工似乎不是街上主流的选项。
如果是top1%的毕业生，4大和各大银行更加热门；
如果是50%后的毕业生 （pass 或 credit average），大多又扎向中小公司；
而对于留学生，没拿到身份前更难得到政府工的面试机会-- 尽管在实务上，州政府以下的合同工并不要求永居。
政府工的方向：重要的audit都外包，最低的 AP, AR (revenue officer), payroll;
中档：budget； system support (会计 computer）；decision support; financial accounting, financial analysis team;
高档：SAO 1 及其以上管理职位。
政府工的优点：
1.相对稳定 （可以perm为目标）；
2.起薪上，ao2级别的工资已相当于4大graduate的program（近50k+super） - 而政府工 的 graduate的program能给到ao3-4（60k+super）；
3.工种简单 - 实际上对于local，ao6甚至ao7（接近100k）是不需要学历的，而移民一般有uni的degree才能有机会申请；
4.工会强大。
缺点：
1.口语极其重要；
2.加薪机会少及慢（但可以跳同州或 commonwelath 部门）；
3.很难有skill set的提高。
CPA及CA要求：
4大，CA》》》》CPA；
政府工，基本相同，有一则可。多数local没有，而有任何一种的local都很有机会升到senior ao2（130k） 或 executive director （200k+）。；而移民或留学生，则相当于驾照，只能用来证明会开车，而不是证明开的好。
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政府工应聘成功的几个key event
1. 面试结束后询问 多长时间到职 （面试合格，有兴趣）
2. 要做police check 等等 政府需要花钱的项目 （reference 合格）
3. offer
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申请政府工一些常见的现象
1. AO4 以上有人能已经acting，所有的申请人都是陪跑，除非能全方面包围内定 （实际是不可能，移民大多可以用英语来枪毙）；
2. 3个月以下的promotion/EOI，基本不对外开放；
3. 3个月以上的temporary， shortlist人数3，从面试到确认 整个过程 1-3月以上；
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政府工的级别和头衔
ECO 的头衔大多是 Executive Director,直到 CE (chief executive), 特点是大package，聘用；
SAO 和 AO 是广义上干活的，perm主要是这两个类别
SAO 是中层经理， AO5-6根据工种可以是中 小team的manager ，但也可能是IT 部门的小杂兵；
很多frong service也会有ao 4 级别的 team leader
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会计属于administration stream或者Manager and Clerical stream （各州稍有不同)
AO （administration officer）
SAO （senior administration officer）
ECO （Executive contract officer)
工资范围也略有不同
简单说
AO1 是 trainee 水平，大概40k
AO2 是 entry level， 46k-50k;
AO3 -4 是算有小title的正职，55k-65k，有的州到70k;
AO5 -6 可以是AP, AR的manager，但也能是偏技术类(financial analysis, reporting)的入职位置,80-90k+;
AO7/8- 100k-120k
SAO1 - 110-120k
SAO2 - 130k+
ECO - 看package, 最少200k+。
AO5 -6 在front service的team是manager或assistant manager级别
ao8/sao 是比较senior的经理级别
ECO是每个部门的高层。
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在悉尼內西南區蓋房子（有index, 怎样做前院砖墙的帽子盖， 图片更新：3725楼) (2010-8-1) St.G.Illawarra 
自己动手丰衣足食----这次搞变速箱---填坑完毕，加分加精的都别手软 (2011-11-18) 大饼 
发表于 2017-9-16 16:16
政府的graduate，真正钱多活少，问题是这么年轻进去恐怕废了
