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楼主:W旺W

[其他] 拜托大家给点建议 [复制链接]

发表于 2020-9-30 12:15 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2020-9-30 12:08
不去,8:30上班,脑子有病。基本是给没娃的,或者不要管小孩的人家设计的。 ...

也不一定啊。比如我就八点上班,早去早回嘛。但楼主公司好像没有什么灵活度,那就不适合有家庭的人了
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发表于 2020-9-30 12:15 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2020-9-30 12:08
不去,8:30上班,脑子有病。基本是给没娃的,或者不要管小孩的人家设计的。 ...

不适合我....

发表于 2020-9-30 12:29 来自手机 |显示全部楼层
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W旺W 发表于 2020-9-29 22:49
老板不找茬,你就可以一直无视下去....

这个shift cover不在我Task list上面,她顶多能说我没有合作精神吧。现在我一个人干两个人的活,没有叫苦喊累,感觉已经很给老板面子了。

发表于 2020-9-30 12:30 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2020-9-30 12:15
也不一定啊。比如我就八点上班,早去早回嘛。但楼主公司好像没有什么灵活度,那就不适合有家庭的人了 ...

早鸟就是猛,但是这是你的选择,不是公司硬性规定。

我在家上班,项目经理把早会提前到8:45,我都想拒绝参加。

发表于 2020-9-30 13:04 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2020-9-30 12:30
早鸟就是猛,但是这是你的选择,不是公司硬性规定。

我在家上班,项目经理把早会提前到8:45,我都想拒 ...

这个要看每个公司的政策,没办法一概而之。

发表于 2020-9-30 13:26 |显示全部楼层
此文章由 summerlover 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 summerlover 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你完全可以提出自己的要求。以前有个同事说她年轻时 ,因为有个小孩是自闭症, 没办法一早到单位, 就和经理说, 经理不同意, 她给区域经理打电话, 区域经理点头说她可以灵活上班, 只要不耽误工作。
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发表于 2020-9-30 13:37 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 ardmillan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ardmillan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主拒绝是对的,这么一点小事都协商不好,以后相处会很累的。会计这个行业早晚一个小时根本不影响工作。不是经理的问题就是公司的文化。希望楼主找到更好的工作!加油

退役斑竹 2017年度勋章

发表于 2020-9-30 14:02 来自手机 |显示全部楼层
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我曾經有一份工要每週一7點到做weekly report。
堅持了兩年半受不了辭職了。

发表于 2020-9-30 16:30 |显示全部楼层
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呼~经济和精神压力都好大;总感觉上班拿钱才能买买买,为了孩子,找工作的步伐又又又放慢了.

经过这次找工作的经历,对比下自己找和中介推荐的区别,中介放出的工作职位就是个诱饵,让你觉得门槛低,

有戏; 等你咬上钩以后,发现工作环境又是个高强度; 还有中介拉低钱,贬低自我价值,让你质疑自己就值那

么点钱; 中介永远蒙着层纱,没办法和雇主直接商讨.

自己找,你知道雇主需要什么样的人,你也明白你的职责所在,可以直观的知道能否胜任,雇主也根据你的经

验给出合理的市场价,能很快达成一致.

总结:我不会再去试水中介了,



发表于 2020-9-30 16:32 |显示全部楼层
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如果不是生活所迫(或者是生活所迫?),楼主都不应该为这个问题纠结。。。

发表于 2020-9-30 16:39 |显示全部楼层
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老板也有老板的考虑,未必是不通情达理。你不了解情况。不要简单的就真的如前面有人提的那样觉得老板怎么怎么样,说到底这问题是你自己没考虑周到,找工作时没有预期好。至于工作本身自己辛苦些怎么怎么,这是两回事,不要混到一块看。实话不好听。现在你刚去公司,不了解公司以及老板情况,只能走一步算一步,不行就做好被辞的准备。
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发表于 2020-9-30 16:43 |显示全部楼层

的确浅薄了,收回这句话,commercial和firm真的跟跨行一样。唉,面试一次直接把我打败了

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本帖最后由 yaphet 于 2020-10-1 21:37 编辑
W旺W 发表于 2020-9-30 16:30
呼~经济和精神压力都好大;总感觉上班拿钱才能买买买,为了孩子,找工作的步伐又又又放慢了.

经过这次找工作 ...


大多数中介都浮于表象,就算是specilised在accountant/finance方向的都是一知半解,特别是在从firm转commercial的时候。干着outsourcing cfo duty的活,跟他们表述的也清楚,他们就非要对号入座才行,不是特别大的公司或者组织,招个AA或者junior FA跟Firm有啥太大区别,无非是month end之类的,以我浅薄的理解是原理都一样,只是workflow的问题,跳哪里不是都要适应一两个月workflow?就算是firm 跳firm,不是大firm哪里有特别统一的workflow,还不是由着senior和manager来规定。

发表于 2020-9-30 16:47 |显示全部楼层
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rockyji 发表于 2020-9-30 16:32
如果不是生活所迫(或者是生活所迫?),楼主都不应该为这个问题纠结。。。 ...

确实,生活所迫我就去了;不是生活所迫,我就再等等

发表于 2020-9-30 16:49 |显示全部楼层
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Giraffa 发表于 2020-9-30 16:39
老板也有老板的考虑,未必是不通情达理。你不了解情况。不要简单的就真的如前面有人提的那样觉得老板怎么怎 ...

嗯,没有预期到是 8:30 上班,老板性格我还是蛮喜欢的

发表于 2020-9-30 17:02 |显示全部楼层
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给你发站内信了。

发表于 2020-9-30 22:48 来自手机 |显示全部楼层
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Xenabear 发表于 2020-9-30 10:32
嗯小公司就8个人,老板还算好说话

小公司和小公司真的不一样。我前公司也是小公司。开始我进去的时候觉得小公司不一定不好。后来进去发现真的不好。老板很计较。老是好像我们占了他们便宜骗了他们工资似的。也是只有八个人。八个人里面三个老板。另外五个最近全部换血一遍因为老板太差
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发表于 2020-9-30 22:50 来自手机 |显示全部楼层
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W旺W 发表于 2020-9-30 12:14
是的,我下次要投近点的了

加油,我也是因为接送孩子的问题辞职了

发表于 2020-9-30 23:09 来自手机 |显示全部楼层
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早于9点上班的公司不是好公司

发表于 2020-10-5 22:00 |显示全部楼层
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解释一下你想要的工作时间和理由,接送孩子啦什么的。

如果是面向客户或者是shift的话,可能就没办法了,只好pass了。

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