怎么办？欲哭无泪

zzoo223

在这个公司做temp做了快一年啦。就在这一年中公司大规模裁员，我一个temp居然存活了下来，现在就一个小team，我，senior accountant 和FC做着原来10个人的活。最近被我发现公司在seek上打电话招perm，虽然是private advertiser，但我一看就知道就是我的职位。我看到很震惊，不理解为什么要找人replace我，如果不满意我完全可以之前把我炒了，不炒那些perm。
于是我干了件傻事，马上问senior accountant怎么回事，我当时觉得跟她也很熟了，我也知道她是很满意我的工作的。她完全不知道有这种事情，然后跟我说公司绝对没找人顶我，公司打广告都是用公司名字，不会隐姓埋名。我还是觉得那个广告是公司打的，因为广告中公司背景，地点，工作内容跟我的如出一辙。
上个星期我坐实了这个消息，因为我cover了一下前台，接到个电话就是应聘我这个职位人打来的，我还傻傻的说不知道公司有找这个职位，她说有啊，你这里是某某公司吗？（就是我的公司名）。
其实一个temp工作而且，但是有种被人背后捅一刀的感觉！有种失落感，觉得自己是不是什么地方得罪了别人，或者犯了大错。
大家教要怎么回去面对公司的人，装做什么没发生？等他们通知我走人？
我这个月底考CPA，现在也不能马上开始忙找工作。我已经想好最坏的结果了，回家待业。。。

saken

有一种可能，是公司的领导觉得你的背景和资历可能达不到这个职位的要求，所以另外招人。

saken

你可以尝试和你的直属领导沟通，问问他有没有转正的可能性，如果感觉没有，就另作打算吧，也不是天要塌下来，不用欲哭无泪啊。

夜游神

你都有一年本地工作经验了 为毛不开找下一份工作?

golden100

这真没办法

Tigerpie

你也申请下试试，已经捅破，试试无妨。

rosiers

saken 发表于 2013-4-7 19:52
你可以尝试和你的直属领导沟通，问问他有没有转正的可能性，如果感觉没有，就另作打算吧，也不是天要塌下来 ...

同意！ 都這樣了就是繼續溝通，反正最差就是沒有工作。

colognel

         会不会是公司想多招一个人，你也说了，现在你们team3个人做着10个人的工作。

    不过你既然是temp，而且没有转成Per，那么被裁也是有可能。公司有可能之前裁掉那些fulltime可能处于cost的考虑吧。

    不管是哪种，我理解LZ的心情，不过职场就是这样残忍，不代表就是LZ能力不行。公司是为了节约成本。

    当下之计，当做没事人一样继续上班吧，好好考CPA，来日方长。

愤怒的小鸟

公司太不厚道了。

不要把关系搞僵,讲不定你还要靠他们reference。但是我要是你,也拒绝做包子,既然是cover前台工作发现的,干脆跟领导挑明,看看有什么需要改进的,说不定你也可以申请转正。不过这种地方,你无法提防他们将来还会做什么。

liushui0729

公司找人但是没有解雇你，你就应该问能转正吗，不应该提广告的事情。
现在已经发生了，你就应该找下一份工作了

XIAOTUDOU

6楼说的对。虽然你在工作，也可以申请同一职位的perm.

YugaYuga

“但是有种被人背后捅一刀的感觉！有种失落感，觉得自己是不是什么地方得罪了别人，或者犯了大错。
大家教要怎么回去面对公司的人，装做什么没发生？等他们通知我走人？”

楼主是绿的吧？有点感情用事呵。职场不相信眼泪，先把情况搞清楚再说。
没希望留下来的话就赶紧骑驴找马。

sifeifanren

夜游神 发表于 2013-4-7 19:52
你都有一年本地工作经验了 为毛不开找下一份工作?

同意 你有经验了 不用愁找不到 真正找不到的一般也就这两种：
没经验，或者经验不匹配
薪水要求不匹配
lz好运

Lisa

做过的事，对与错不好判断的。

但是既然现在这样，如果是我，我会问问有没有可能转正的机会。

问一下何妨，让别人牵着你的鼻子走，不如自己牵着自己的鼻子走。

jaysonchou

你也申请这个perm职位，赫赫

paoer_bai

争取主动吧  

hmjsmile

希望只是公司想多招个人干活

overbridge

直接问能不能转正。

细雨漫步

别胡思乱想，你也申请这份工作啊，有的时候，这种事情应该问HR，广告是他们征的，也许你们人手不够，也许你们公司就是做做广告。专心考试

皮皮鲁

我觉得是想多招一个人，如果楼主想继续在这个公司干，应该问一下HR

zzoo223

我有四年本地工作经验了，我也提过转perm，FC没有给个肯定的回答。既然广告是匿名打的，就是摆明不想让我知道，不打算留我。看他之前炒那些perm就让人很寒心了，我能熬到现在也们什么抱怨的。现在mining 这么惨，我在这里熬着做temp就是去年被另外个mining公司裁员了。
考完cpa慢慢找吧，希望可以换个行业。

皮皮鲁

zzoo223 发表于 2013-4-7 21:14
我有四年本地工作经验了，我也提过转perm，FC没有给个肯定的回答。既然广告是匿名打的，就是摆明不想让我知 ...

既然这样，那就只能是take it or leave it了，Good luck!

christina_wx

问问能不能转正啊，先不要提看到广告的事情

zujiusername

其实我也觉得公司是多找些人手。
再说了，如果公司真让你寒心，不留也罢，早点走，好好复习考试。下次找更好的工作，未尝不是好事。

koko姐

想开点吧lz.

yfcz

Apply for the job

miller2

zzoo223 发表于 2013-4-7 20:14
我有四年本地工作经验了，我也提过转perm，FC没有给个肯定的回答。既然广告是匿名打的，就是摆明不想让我知 ...

是不是应为楼主提了转perm， FC了解楼主的expectation 但是没有headcount budget 满足楼主的要求， 所以FC想再找个Temp, just in case 楼主主动走人？

纯个人猜测..

cavenn

zzoo223 发表于 2013-4-7 20:14
我有四年本地工作经验了，我也提过转perm，FC没有给个肯定的回答。既然广告是匿名打的，就是摆明不想让我知 ...

安慰lz~最近minnig行业基础职位都外包了。。lz职位的title是什么？

lqyhannah

这也太损了吧

zdb97

zzoo223 发表于 2013-4-7 20:14
我有四年本地工作经验了，我也提过转perm，FC没有给个肯定的回答。既然广告是匿名打的，就是摆明不想让我知 ...

公司匿名发广告并不是怕你知道吧。
如果lz提过超过一次想转perm公司可能觉得lz找到好的会走。现在人手也不够，先招个人预备着啊。
不过lz表达过自己愿望而fc愿意招人也没有主动联系你，觉得申请了这个职位希望也不大。