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[养老金] 关于super 个人contribute [复制链接]

发表于 2011-8-9 21:32 |显示全部楼层
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本帖最后由 babyboon 于 2012-10-5 10:02 编辑

有两种,一种是7%,还有一种是8.25%
区别是什么呀
谢谢
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发表于 2011-8-9 21:48 |显示全部楼层
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7% is after tax, while 8.25% is pre-tax.

发表于 2011-8-9 21:56 |显示全部楼层
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既然这样 为什么还有人选择7%啊,8.25%的话到手的钱多些,super里面的钱也多些,只是tax少缴了.

发表于 2011-8-9 22:09 |显示全部楼层
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原帖由 babyboon 于 2011-8-9 21:56 发表
既然这样 为什么还有人选择7%啊,8.25%的话到手的钱多些,super里面的钱也多些,只是tax少缴了.


没听说过有个东西叫 government co-contribution的吗?

发表于 2011-8-9 22:54 |显示全部楼层
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个人可以多交unisuper, 很多高收入阶层为了避税,都人多交super. 我听说有医生super 就达200万的。

发表于 2011-8-9 23:08 |显示全部楼层
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Uni Super的设置是与现在一般的retail super或者industry fund不同的。
(1)Define Benefit (以工作的收入确定contribution,balance是一定的,不会有所谓投资损失或者收益,super fund承担所有的投资风险)这样的super现在只有一些有很旧历史的澳洲政府类似的公司才有。比如说telstra,你甚至可以在他们的financial statement 上看到他公司在一直给define benefit里面上billion贴钱
(2)Accumulation  (纯投资和contribution)
一般的会员多是两种混合  (Define benefit + accumulation)

当你选择DBD,你工作的学校交17%,你也必须
(1) 交7%(税后),学校交的17%中14%进入defined benefit component, 3%进入accumulation component.
(2)or 交4.5%(税后),学校的3%就进define benfit component.

总的来说这个产品比较复杂,但是也许比现在所有的super都要好,尤其是投资市场低迷的情况下,就是为什么不对外发售的原因。

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发表于 2011-8-11 16:49 |显示全部楼层
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Define Benefit 是雇主承担风险。现在市场这么差,雇主也承担不了这么大的风险了。以前政府雇员多是Define Benefit. 雇员们踏踏实实工作,熬到退休,就可以享受了。每年固定拿到一笔可观的养老金,实在是太爽了。

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