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楼主:dormimi

[其他] 我们公司的政治游戏-现实就是如此残酷啊 -三年后的更新在162# [复制链接]

退役斑竹 2017年度勋章

发表于 2010-2-28 17:55 |显示全部楼层
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呼~

几页看下来有一种看谍战大片儿的感觉~
楼主的经历很有价值啊
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2011年度奖章获得者

发表于 2010-2-28 18:07 |显示全部楼层

回复 120# 的帖子

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可问题是,是上级来找我,我也没打报告呀。。。

还有一点我不担心就是,我们公司的结构其实很复杂,归属德国公司管理,但是总部却又是在美国。也就是说M和阿叉没有实权决定人员的去留。错过裁员机会,他们也就没办法了。

再说了,我也已经学到不少经验教训了。和M及阿叉的关系也已经趋于缓和,我也看开了很多。
说白了,就是工作而已,还轮不到我跟他们争啥。等我有那个水平争了,我也未必会在这里继续做下去了。:)

2011年度奖章获得者

发表于 2010-2-28 18:43 |显示全部楼层
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原帖由 多糖 于 2010-2-28 18:55 发表
呼~

几页看下来有一种看谍战大片儿的感觉~
楼主的经历很有价值啊

呵呵,我先前多事,参与进去了。。。
最近一直在受教训。。。
亏吃多了,也就学会了。
现在把自己的经历写出来,回顾过去真的嗟叹。。。
我来公司才两年多,人员流动很大,上周又一个高层辞职。
整个公司跟大换血一样。。。
据说那个高层是被force resign的。。。

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fengqingyang + 4 谢谢奉献

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发表于 2010-4-14 21:37 |显示全部楼层

回复 123# 的帖子

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谢谢LZ的精彩文章,学习了。
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发表于 2010-4-14 22:43 |显示全部楼层

太长了,能不能拍成电影

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发表于 2010-4-14 22:56 |显示全部楼层
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有意思。谢谢楼主分享。

请问楼主怎么做中文Tutor 。做中文Tutor有哪些要求?
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发表于 2010-4-14 22:57 |显示全部楼层
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原帖由 dormimi 于 2010-2-28 18:07 发表
可问题是,是上级来找我,我也没打报告呀。。。

还有一点我不担心就是,我们公司的结构其实很复杂,归属德国公司管理,但是总部却又是在美国。也就是说M和阿叉没有实权决定人员的去留。错过裁员机会,他们也就没办 ...


总监都没有决定权,如果这个是M告诉你的话,我会选择不相信。
谁发你工资,你就跟谁,谁有权给你涨薪水,给你升职。你就跟谁。跟紧了,其他人都可以直接无视。只要你业绩过关,就没有能够动你。
民主在公司里面是不存在的。

发表于 2010-4-14 22:57 |显示全部楼层
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楼主的公司到底啥背景呀,怎么斗争氛围这么浓呀 呵呵

要像小胡一样,不说话,少说话,直到坐稳位置了,才出来说话

2011年度奖章获得者

发表于 2010-4-14 23:19 |显示全部楼层
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原帖由 w0203j 于 2010-4-14 22:56 发表
有意思。谢谢楼主分享。

请问楼主怎么做中文Tutor 。做中文Tutor有哪些要求?

没想到这个帖子又被挖出来了,呵呵。。。

呃,我这个中文tutor纯粹是幸运得来的。
我不知道有什么要求呀,当初就是在monash的网站上注册了说自己能教。
然后就有人打电话来找我教了。。。

帮不上什么忙,对不住呀。。。

2011年度奖章获得者

发表于 2010-4-14 23:20 |显示全部楼层
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原帖由 yayaer 于 2010-4-14 22:57 发表
楼主的公司到底啥背景呀,怎么斗争氛围这么浓呀 呵呵

要像小胡一样,不说话,少说话,直到坐稳位置了,才出来说话


背景不重要,我觉得当初之所以斗争氛围浓,都是裁员给闹的。。。

2011年度奖章获得者

发表于 2010-4-14 23:24 |显示全部楼层
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原帖由 zhengtao 于 2010-4-14 22:57 发表


总监都没有决定权,如果这个是M告诉你的话,我会选择不相信。
谁发你工资,你就跟谁,谁有权给你涨薪水,给你升职。你就跟谁。跟紧了,其他人都可以直接无视。只要你业绩过关,就没有能够动你。
民主在公司里面 ...

这个这个。。。
我知道我们公司对于加薪,升职,招聘等等人事方面的问题,的确是要向德国总公司申请。
德国公司有权驳回要求,然后澳洲公司如果不满驳回,director或者是我们的总监就会再递交一次申请。。。。

当然,虽然说德国那边有决定权,但是澳洲这边,我们的总监是有执行权的。
这个是我这两个礼拜才想明白的事情。。。
总监对于德国那边的回复,可以采取再申请的行动,也可以采取采纳的行动。

所以,说白了,还是要跟总监搞好关系呀。。。
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发表于 2010-4-14 23:59 |显示全部楼层
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原帖由 dormimi 于 2010-4-14 23:24 发表

这个这个。。。
我知道我们公司对于加薪,升职,招聘等等人事方面的问题,的确是要向德国总公司申请。
德国公司有权驳回要求,然后澳洲公司如果不满驳回,director或者是我们的总监就会再递交一次申请。。。。
...


我要是那个总监,我就不干了。什么动作都做不了。怎么管理?德国离得那么远,他们不可能了解实际情况的。

发表于 2010-4-15 00:02 |显示全部楼层
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学习中。。。 好强大。。。
佩服楼主和楼上的诸位强人。。。我怎么就看不出我周边的政治呢(15-20 人的team),虽然我知道它一直存在的

发表于 2010-4-15 00:10 |显示全部楼层
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惹不起,躲得起!:o

发表于 2010-4-15 00:13 |显示全部楼层
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原帖由 zhengtao 于 2010-4-14 23:59 发表


我要是那个总监,我就不干了。什么动作都做不了。怎么管理?德国离得那么远,他们不可能了解实际情况的。


不是有上报的文件灭,大佬工作内容之一,就是看报告啊...
话说 会写报告也是能力啊 有时比实际工作能力还重要。。。还有presentation的能力。。。郁闷