[其他] redundant 谈判 [复制链接]

发表于 2021-9-22 15:33 来自手机 |显示全部楼层

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都按法律来别想多

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Minminyang

发表于 2021-9-22 15:34 来自手机 |显示全部楼层

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It’s not up to you

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Perth好

发表于 2021-9-22 15:36 来自手机 |显示全部楼层

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这还能谈啊？

白金靴族

发表于 2021-9-22 15:45 |显示全部楼层

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公司会按照法律来的，没有机会给你去谈。

aws

草鞋族

发表于 2021-9-22 15:48 |显示全部楼层

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我是小德

白金靴族

发表于 2021-9-22 15:56 |显示全部楼层

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有啥谈的，白纸黑字写的很明白，不会坑你钱。

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pan123au

发表于 2021-9-22 15:58 |显示全部楼层

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你怎么知道公司会裁你。

maatthew

发表于 2021-9-22 15:58 |显示全部楼层

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本帖最后由 maatthew 于 2021-9-22 15:59 编辑

你可能是好莱坞电影看多了你又不是啥上市公司手握重权有啥核心机密丑闻之类的ceo级别的人物

公司还要照顾下你的情绪

shutianzhang

发表于 2021-9-22 16:04 来自手机 |显示全部楼层

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沒任何谈的空间。按龟腚来

Rainfall

布鞋族

发表于 2021-9-22 16:06 |显示全部楼层

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赶紧找下家吧

vivianjek

发表于 2021-9-22 16:15 来自手机 |显示全部楼层

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就按照合同来，根本没有你说话的机会，试过电话，直接还给你一个no,no, no.别相对了

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jadebook

发表于 2021-9-22 16:25 来自手机 |显示全部楼层

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如果你是director级别或者某个领域的专家公司会要求你在一段时间内不要加入竞争对手，给你高额工资在家种菜。如果是经理或者普通员工，公司跟你没什么好谈的。但是我见过表演天赋高的跟老板哭穷争取到了额外两周的现金。如果你喜欢你的工作可以表达如果情况有转机希望公司找你回来。也可以趁机要求老板给个好的reference。其它没什么好谈的。

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zhaoweizhi

发表于 2021-9-22 16:29 来自手机 |显示全部楼层

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按照法律和合同来。除非你掌握公司什么机密，或者有过工伤或者被歧视，才有谈判的资本。另外有没有交钱加入工会？你有权叫工会派人陪你见hr，他们会出主意，工会还有律师给意见。

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xiaochahu

发表于 2021-9-22 16:34 来自手机 |显示全部楼层

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除非你是公司的director,有可能给你一个golden shake hands,不然就是goverment min

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rainy118

发表于 2021-9-22 16:42 |显示全部楼层

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看公司，大公司500强可以谈，但也是2-4周的差距，具体办法就是哭穷，如果平时在公司关系都很好的话会多给你4周。

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AlanTse

发表于 2021-9-22 17:28 来自手机 |显示全部楼层

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这个还可以谈？我们最近一批裁了近一千名，全是标准公式出来的结果

在下雨

发表于 2021-9-22 18:27 |显示全部楼层

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按照合同及相关行业法规赔偿。

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sifeifanren

发表于 2021-9-22 18:46 |显示全部楼层

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工作十几年，只听说2种情况，剩下都按照合同上写的明明白白。
1，高管，谈条件。
2，不要求你做满notice的时间，直接拿钱立即/提前走人，你赚了。

可惜没有被遣散的经历。

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wuzetian

布鞋族

发表于 2021-9-22 19:33 |显示全部楼层

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能被裁的都是好公司,我等了好久都没有机会，还是不死不活的吊着！

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2021-9-22 19:35 |显示全部楼层

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个人没有什么谈判Power，有工会的这个时候要用上

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gifox

版主

发表于 2021-9-22 19:38 |显示全部楼层

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楼主认为自己摆在台上的谈判筹码是什么呢?

pan123au

发表于 2021-9-22 19:52 |显示全部楼层

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可以，如果公司有违法行为，工作中的霸凌，歧视，不过有点困难，就看你有多少证据和钱，一般不值得。

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sydneybird

木屐族

发表于 2021-9-22 22:16 |显示全部楼层

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分不多哦，感谢楼上的给经验出主意的大大们，剩下的明天给哦。

楼主确实不是在重要岗位，手握少少的机密，也不多，看情况也不一定被裁。主要是想问问，还有没有可能拿bonus了。公司的bonus是不写在合同里面的，不过每年为了激励员工都会在年初发信给员工告诉年终奖励机制。所以想问问，如果这个能算羊毛，想薅一下。公司以前也裁过人，听说走的时候类似岗位拿的钱都不一样。如果不幸轮上了裁员，我只求能带走我可以带走的那份。所以先来问问大家。

sysmall

发表于 2021-9-22 22:45 |显示全部楼层

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sydneybird 发表于 2021-9-22 22:16
分不多哦，感谢楼上的给经验出主意的大大们，剩下的明天给哦。

楼主确实不是在重要岗位，手握少少的机密， ...

都是按照法律和合同来的，很难有谈条件的。法律规定之外的很难给。

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pinkscooter

发表于 2021-9-22 22:49 来自手机 |显示全部楼层

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看公司

有的公司去年的bonus 照发

法律规定之外，再多给3-6个月工资

大小老板都给你最好的reference

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vivianjek

发表于 2021-9-23 14:14 |显示全部楼层

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看了这么多回复，包括我自己的，都是该给的给就算是超级恩惠了，不该给的一分不给。所以大家可以醒醒啦，老板对你再好都是因为你现在有利用的价值。

bbb88888

发表于 2021-9-23 14:18 |显示全部楼层

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拿钱走人啊。做的久的，都希望被公司炒掉。那笔钱不少。

DDD888