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楼主:Surprise_me_two

[其他] 聊聊有家庭职业女性的二三事 [复制链接]

发表于 2021-9-11 12:16 |显示全部楼层
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励志帖 好
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发表于 2021-9-14 14:30 来自手机 |显示全部楼层
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有意思的事情发生了,今天收到前公司短信,问我新工作怎么样,可以聊聊吗?晚点给我打电话
看来是有情况,期待

发表于 2021-9-15 11:09 |显示全部楼层
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发表于 2021-9-15 12:46 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 Surprise_me_two 于 2021-9-15 12:49 编辑
奶油蛋糕 发表于 2021-9-15 11:09
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怎么关注啊? 一听要被关注好紧张,感觉怎么像要露馅儿似的

发表于 2021-9-15 22:59 来自手机 |显示全部楼层
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刚点近去那个45岁辞职回家的帖子,还有点小感慨。
其实还挺类似,许多感觉和那个帖主很类似,说起来都不新鲜了。
1.孩子怎么办? 分身乏术
2.不能全职工作,许多机会根本就不会考虑你。如果公司想节约成本,活都是你的,时间就这么多,你都得做完。 做不完还是你的活,你的压力。 你觉的人不公平,自己就干不下去了,这种隐形的压力,一点也不新鲜。
3.老公不给力。许多人会说谁让你不会调教老公呢,谁让你找个猪队友呢? 再如果辩解几句男人也不容易,就更是自己活该了。
可是现实是,普通人,普通男人的压力真的也很不小。身为男性,在工作上,他们面对的压力和期望有时也确实高于女性。就如这篇文章所说https://theconversation.com/we-studied-100-years-of-australian-fatherhood-heres-how-todays-dads-differ-from-their-grandfathers-166348
"They are expected to be more “hands-on dads”, yet there’s been little systemic change in their working lives (including access to, and uptake of, parental leave and flexible work). There’s also been little change to gendered roles in family arrangements: a situation that, admittedly, many fathers have been happy to roll with.

Most fathers are still working long hours and many are concerned about how little time they have to be engaged fathers. Today’s dads may not view breadwinning as their raison d'être, but the breadwinner model of Australian fatherhood is not yet “history”."

发表于 2021-9-15 23:00 来自手机 |显示全部楼层
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而他们的这种困境也造成了许多女性的困境。
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发表于 2021-9-15 23:03 来自手机 |显示全部楼层
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我上班的时候到了时间,必须抓包就得走人,可是许多男同事,就可能会等到更晚。
这些男同事,也是谁的爸爸
而在另一家公司,也有一个这样的男人,他是我孩子的爸爸

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