（更新在顶楼）大家来支支招，我该怎么样对付硬度同事的bullying and harassment ?? 分分侍候！

bluesky

missyoubird 发表于 2021-4-4 22:04
其实你就是担心自己的投诉最后会搞丢了这份工作。很多的顾虑及就是为了能排到班，你可以忍着。我感觉中国 ...

非常赞同

JJJJJJZ

勿忘更新，多谢多谢

Jade19

想起好几年前刚去一个公司，里面有好几个印度员工，几个还算nice, 但是遇到两个都想指使我干点活，当时马上就拒绝了，门都没有，爱哪儿哪，让她们知道别想指望期负我刚来，大家都是同级凭什么呵呵。记得一个我直接问她去找老板来安排工作，她不是老板我不能听另外我很忙没空哈哈，另一个直接恏回去让她自己爱咋咋 …… 之后这俩货再没来烦过我 …… 这些三姐就是欺软怕硬… 是不是她们之前占其他人便宜占习惯了，就更不要给她们一丝机会，见到苗头闻到气息就要马上反应拒绝，不然这些人就更得寸近尺了。中国人讲究礼尚往来，这些货是没这概念的，她们就是欺负华人占便宜惯了，不要给她们任何机会

ymf9901071

符合大锅饭

fljrc

bluesky 发表于 2021-4-4 12:45
其实我现在就是开始硬了，所以才起了冲突，因为觉得忍够了。
你的意思是我必须硬碰硬的意思吗？或者说那 ...

直接骂回去

天韵

想起以前的一份工作，那个印度人是我职业生涯里遇到最差劲的一个人。什么都不懂还爱装大象。欺负了我几次后我后来怒怼回去，然后就乖乖的了。经理同事都不喜欢她，工作能力非常差，但是她是perm没办法随便dismiss她，已经进了待观察program，如果过不了评估就被开了。戏剧性的是最后同事纷纷跳槽，经理们因为结构重组被裁员了，她至今都稳稳的还坐在那。。。

frank871

印度人喜欢push，命令人。你不鸟她，怼她几次。他们看人下菜，遇到强势的，马上秒变很顺从的仆人模式。

frank871

另外印度人还喜欢得寸进尺，他们没有中国人的那个：度。的概念。不管工作中或者生活中买卖东西，要会说NO，划清界线给他们，要不他们能反复扯淡烦死你。

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-7 20:42
勿忘更新，多谢多谢

最近的更新在顶楼后面部分。请赐教。

bluesky

frank871 发表于 2021-4-8 07:02
另外印度人还喜欢得寸进尺，他们没有中国人的那个：度。的概念。不管工作中或者生活中买卖东西，要会说NO， ...

的确是这样，你越让步，她越得意，而且还没有自知之明，以为她就是世界上最牛的人，没有之一。

bluesky

frank871 发表于 2021-4-8 06:58
印度人喜欢push，命令人。你不鸟她，怼她几次。他们看人下菜，遇到强势的，马上秒变很顺从的仆人模式。 ...

她就是对本地人像狗一样。

bluesky

天韵 发表于 2021-4-8 06:46
想起以前的一份工作，那个印度人是我职业生涯里遇到最差劲的一个人。什么都不懂还爱装大象。欺负了我几次后 ...

为什么他们的运气就那么好，都不被开。
我们这个三姐同事就欺负了至少8个人，
啥麻烦都没有碰到。

bluesky

fljrc 发表于 2021-4-8 02:33
直接骂回去

明天和康寿人事部的人面谈，如果她死性不改的话，我绝不退让。

bluesky

Jade19 发表于 2021-4-7 21:23
想起好几年前刚去一个公司，里面有好几个印度员工，几个还算nice, 但是遇到两个都想指使我干点活，当时马上 ...

可能印度文化真的没有礼让的这个概念，如果我们礼让了，他们就觉得我们是好欺负的。
希望她以后学乖了，不然的会，休怪我不客气。