现在的工作做的非常不开心

流金岁月76

虽然很难，但是还要：入乡随俗、虚心请教、努力学习技术；或者索性破罐子破摔，把主要精力放在下家上。
不过话说上一家因为得罪人被裁员，我看恐怕还得先从自身找原因，不改善这个缺点，将来发展也会有阻遏。

祝顺利！

appletree777

无名草66 发表于 2021-3-18 10:10
安慰LZ。找工作一定要扬长避短。特别是技术行业。另外，小公司有优点也有缺点。缺点是，小公司太灵活很难 ...

对的，完全不行，所以公司大多数都是刚毕业的或者工作经验五年内的，年纪大的是本来就在公司呆的很久的。要求特别高，技术上要懂的多懂的深，太累。我们部门的人都是研发转的，我一个没有行业经验的和他们技术一比，完全是天和地。技术和业务上没有完善的系统培训，内部资料学习文档也没有完善，然后过期的文档随处可见，也没个标注过期不可用。感觉这样的环境，真不适合我这样工作十多年没有行业经验的人快速上手。

appletree777

ericliu530 发表于 2021-3-18 10:43
换工作，之前也是压力大还有和leader有矛盾，导致一听到手机心跳就加速。身体也不好了，辞职后一片豁然开朗 ...

对的，我现在就是心理压力大，昨天忙一天大脑紧绷

appletree777

gifox 发表于 2021-3-18 11:09
决定了离开的话，之前恩恩怨怨，谁对谁错都不重要了。
那不应该是问题的核心了

嗯，确实是包子，现在还做不到怼回去，没有底气，毕竟确实我自己工作没有做好

appletree777

donner 发表于 2021-3-18 11:52
钱多事少离家近，澳洲比较难满足，地广人稀
楼主千万要自信，我的不少local同事，也不怎么胜任的，都混的好 ...

说的太对了，合适的很难找。不能胜任工作的在大公司应该可以混吧，小公司感觉很难。毕竟需要人独当一面，没有那么多人在后面支持你

mightypanda

appletree777 发表于 2021-3-18 17:15
说的太对了，合适的很难找。不能胜任工作的在大公司应该可以混吧，小公司感觉很难。毕竟需要人独当一面， ...

是的，人越多的地方混子越多

appletree777

gordonye2000 发表于 2021-3-18 12:01
小公司技术必须强，否则迟早要给踢走。

小公司干了10多年，现在在大公司混退休。工作量比起以前最多是1/10 ...

完全同意，大公司只需要安心当个螺丝钉，不会的一堆人背后支持，小公司不行，得全能型选手还不能什么只懂点皮毛。我小领导就是什么都懂，软件硬件组成盒子面板等等每个部件的成本。然后确实工作量大，以前同样的事情，大公司一个月时间搞定，还一堆人支持，现在五个工作日搞定什么都是自己干。幸亏组上一个小伙子帮我了，要不然都没法按时交

mightypanda

appletree777 发表于 2021-3-18 17:20
完全同意，大公司只需要安心当个螺丝钉，不会的一堆人背后支持，小公司不行，得全能型选手还不能什么只懂 ...

呼兰怎么说的，两周的工作量多久可以做完，团队说三天，他一时惊讶，结果团队说两天也行，哈哈哈

appletree777

tbataar 发表于 2021-3-18 10:13
做得不开心确实应该离开。只有一个自己喜欢的环境才能发挥所长，走得更远。
但是怎样离开是一个技巧活。留 ...

这在小公司不存在的，我去和老板投诉一个在公司20年的老员工歧视，倒霉的是我自己。又不是大公司

无名草66

appletree777 发表于 2021-3-18 17:06
对的，完全不行，所以公司大多数都是刚毕业的或者工作经验五年内的，年纪大的是本来就在公司呆的很久的。 ...

LZ一定是个工作认真，积极学习的人。我觉得对方在你来前估计招了不少人都撑不下去就走了。没有培训，还要马上上手，只有自学能力强的人，不怕吃苦的人，为了一份工作才留下来。奇怪你没有此行业技术，他们为什么招你？你难道是做BA吗？如果这份工作你喜欢，对你以后有前景，只好努力做，否则，move on。离家这么远，太辛苦，另外公司文化比较彪悍，无法开心工作。你才做了4个月这么吃力，试用期6个月，你保证他们会给你转正？找工一定要扬长避短，你才会轻松愉快。

appletree777

无名草66 发表于 2021-3-18 17:34
LZ一定是个工作认真，积极学习的人。我觉得对方在你来前估计招了不少人都撑不下去就走了。没有培训，还要 ...

我工作认真是真的，态度好，工作做不完自动加班完成，不像有些外国人不加班做不完也不管（主要是大公司外国人这样，这个小公司一堆工作狂）。积极学习我还没有做到，感觉内部没有系统学习资料无从下手，只是在工作中碰到了然后通过问人慢慢的多了解了一些。确实是，我现在很担心会把我淘汰，他们可能觉得我性价比低（给我的工资他们觉得不低，因为公司大部分都是工作经验七八年以内的），然后四个月了技术还没懂。我现在只能走一步算一步了。

appletree777

无名草66 发表于 2021-3-18 17:34
LZ一定是个工作认真，积极学习的人。我觉得对方在你来前估计招了不少人都撑不下去就走了。没有培训，还要 ...

招我是因为我有同岗位经验，估计当时他们招人也困难，对技术要求高，加上公司远，薪水也不是很高，很难找到合适的。我这个岗位，之前有个外国人的，在公司三年，去年借疫情裁掉了，对他不满意吧。听说是那个人flexibility 不太行，比如他手上有个事，然后领导给他安排其他优先级更高的事情，他就比较不愿意。技术上我不清楚他怎样。反正如果我是领导，我也对现在的自己不满意，我毕竟不是按照没经验的人招的。

gifox

appletree777 发表于 2021-3-18 16:06
对的，完全不行，所以公司大多数都是刚毕业的或者工作经验五年内的，年纪大的是本来就在公司呆的很久的。 ...

这个可是个机会啊，写个Business Plan，说明公司的痛点和你可以如何贡献。去修正这个问题

弄个看起来职业一点的project plan。 如果老板给绿灯，马上有achievement。 如果不批准，你过程里面学到的，做过的，不会白费的，总有一天在别的公司用得着。

无名草66

appletree777 发表于 2021-3-18 18:10
招我是因为我有同岗位经验，估计当时他们招人也困难，对技术要求高，加上公司远，薪水也不是很高，很难找 ...

如果是个样赶快move on。

对你爱不完

mightypanda 发表于 2021-3-18 17:23
呼兰怎么说的，两周的工作量多久可以做完，团队说三天，他一时惊讶，结果团队说两天也行，哈哈哈 ...

还有个段子是standup会议, 呼兰说了一分钟昨天干了什么工作，旁边的美国大哥讲了10分钟，呼兰惊了：大哥，昨天咱俩坐在一起划水的

yl19

cost 跟 price 一样吗??

Huat

楼主适合做老板。建议辞职自己开公司，呼风唤雨，我说price就是price

Anyal

楼主一定要自信一点，如果有人敢从你文化背景的角度挑毛病，就直接用种族歧视怼她，怼到她怕，我们中国人奉行的是你敬我一尺我敬你一丈，白人明显是把客气当软弱欺软怕硬。
还有个建议是早点准备跳槽，这个通勤时间5小时的工作真的不值得，5小时你能做很多很有意义的事情了，没必要消耗自己，加上其他方面也不太满意。
没有永远的岗位，越求稳就越不稳。

appletree777

Anyal 发表于 2021-3-22 12:03
楼主一定要自信一点，如果有人敢从你文化背景的角度挑毛病，就直接用种族歧视怼她，怼到她怕，我们中国人奉 ...

嗯，在骑驴找马。好绝望，一个心仪工作，自我感觉面试表现很好，可是面完hm当场反馈把我拒了。呵呵。

2D1C

appletree777 发表于 2021-3-24 00:31
嗯，在骑驴找马。好绝望，一个心仪工作，自我感觉面试表现很好，可是面完hm当场反馈把我拒了。呵呵。 ...

什么原因？

老婆是CPA

通勤两个半小时。。。

hustwater

appletree777 发表于 2021-3-18 18:10
招我是因为我有同岗位经验，估计当时他们招人也困难，对技术要求高，加上公司远，薪水也不是很高，很难找 ...

楼主请考虑这几个问题：
1. 楼主对薪水满意不？不满意，下面就不用说了，直接骑驴找马
2.如果薪水满意，楼主不妨把这看成对自己的一次挑战，过去了以后的路就会宽很多，而且，只是一份工作，做好自己的八个小时，做不好的，直接和vmanager解释，说需要一点时间和组员的支持，入职四个月，领导们一般都会理解，组员的意见参考就好，他们也不能直接做决定让你走人。
3.当然，发现更好的机会跳槽也不需要犹豫，工作就是工作。

appletree777

2D1C 发表于 2021-3-24 08:54
什么原因？

反馈说我的技能和岗位要求还有差距，不是很匹配。提了具体的几点，然后我解释，然后又说我面的这个岗位有人选了，想把我安排在另一个岗位但我又有硬性条件不满足。我也在领英上搜了同岗位的人的profile，说实话那些人之前的经验和技能还没有我的匹配，很多都不是it行业也没有技术背景的，我也是看不懂了。我只能阴暗的想，要么我期望薪资太高，人家本来就打算招个级别较低的薪资要求低。hm工作年限比我还少三四年也就刚刚升为manager一个月，薪资不一定有我高。二个，也许因为我之前有过他现在这个manager职位，因为内定他了我面试机会都没有。会不会因为这样，他要么觉得我是潜在威胁或者当初我投过他的岗位，他的mgr都没选上我，他如果把我招进来他mgr会不会不高兴？

appletree777

hustwater 发表于 2021-3-24 09:03
楼主请考虑这几个问题：
1. 楼主对薪水满意不？不满意，下面就不用说了，直接骑驴找马
2.如果薪水满意， ...

薪水不满意，但因为一时半会找不到其他工作，只能熬着。比较难受的确实是这个技术我学起来很困难，四个月还没学会，我对自己都不满意

闲人看海

这个员工B,你就随他走好了。我现在工作里都是这样，没必要为这个争执。

闲人看海

不管是找到新工作，还是把当前工作上手，我相信楼主一定会好起来的。

Red.Gurnard

appletree777 发表于 2021-3-18 17:06
我工作认真是真的，态度好，工作做不完自动加班完成，不像有些外国人不加班做不完也不管（主要是大公司外 ...

因为你的责任心导致了你的内疚感。看看雨后的蓝天就开心了。房贷也不是什么大不了的事情。

appletree777

闲人看海 发表于 2021-3-24 10:56
不管是找到新工作，还是把当前工作上手，我相信楼主一定会好起来的。

谢谢。但愿吧。

appletree777

Red.Gurnard 发表于 2021-3-24 10:57
因为你的责任心导致了你的内疚感。看看雨后的蓝天就开心了。房贷也不是什么大不了的事情。 ...

嗯。是的，以前在工作上都是快速上手而且表现很不错。现在这份感觉自己和个没经验的弱智一样（虽然有点夸张），自信特别受打击。而且觉得四个月了还不能完全独立，内心压力很大，觉得人家会随时炒了我。

appletree777

appletree777 发表于 2021-3-24 10:35
反馈说我的技能和岗位要求还有差距，不是很匹配。提了具体的几点，然后我解释，然后又说我面的这个岗位有 ...

面试当场hm给我反馈，说为了调整我的期望值，然后给我反馈了三点，我现在仔细想了想，也许有些问题没答复的很好吧，没按照他的想法答，感觉应该是把我拒了的意思。然后我也当场表态谢谢反馈，如果后面有合适的岗位，希望有机会能在他的团队工作，巴拉巴拉之类。这样的情况，我要不要给hm发个thank you letter,对他不满意的几点再澄清下？主要面试的时候反应慢，没想起来怎样答复更好，现在事后想想，感觉自己可以答复更好。不过话说回来，我还是觉得他本来应该就不想招我，所以对我面试要求比较严苛。现在就纠结要不要发感谢信再争取下？担心发了也没用，人家也没看上我，只会让自己掉价。发，也许死马当活马医？