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[会计] 注意！实名Robert Walters中介。求职者注意保护私密信息！ [复制链接]

rishana1004

草鞋族

发表于 2020-9-10 10:06 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 rishana1004 于 2020-9-10 10:12 编辑

以前从来没找过中介。第一次找就被坑的惨。来提醒一下各位。

这个中介把自己包装得很高大上。他们的所有consultant都会表现出一种居高临下的态度play power card. 还没面试先让你一顿录视频。然后说话永远一副非常aggressive的样子。在找工作的过程中就已经洗脑给你他们overpower你的感觉。然而他们手里的工作并没有多好。多数low。

然后关键的来了。你在跟他们合作的过程中，去过几个面试不太想接受。然后他们会问你有没有在面试其他工作。这个时候傻一点的候选人比如我自己就会说有。然后他们会问面试的哪一个公司，哪个中介。一般新手在这个时候会有点蒙，不确定是否告诉。然后他们跟你说，这是为了避免重复提交或者他们有connection之类。

套出你的信息以后，他们下一秒就直接approach你给的公司名字，把他们手里的候选人拿过去。还不从你面试的领导那里找，直接去找领导的大领导。

因为他们手里有你的简历，在筛选他们的候选人的时候会用你的简历做benchmark.

我的高大上的dream job就是这样被搅黄了。到现在还跟吃了个苍蝇一样。

各位找工作的时候不要把中介当人。因为他们也不会把你当人。只是一个商品

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tina-go

白金靴族

发表于 2020-9-10 10:10 |显示全部楼层

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这公司印象中还好

上一轮见过几个，正常。

记得不清了，每一轮找工都是痛苦的

cppbug

金靴族

发表于 2020-9-10 10:11 来自手机 |显示全部楼层

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为啥被搅黄

rishana1004

草鞋族

发表于 2020-9-10 10:14 来自手机 |显示全部楼层

cppbug 发表于 2020-9-10 10:11
为啥被搅黄

因为他们会找你的那个公司，然后说服他们和他们合作。因为他们手里有你的简历，他们会知道这个公司大概喜欢什么样的。然后去利用这些marketable的信息去找人

我在大洋洲

木屐族

发表于 2020-9-10 10:24 来自手机 |显示全部楼层

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我有个朋友也有同样的经历，但不知道是哪个中介，所以大家都小心一点

rishana1004

草鞋族

发表于 2020-9-10 10:26 来自手机 |显示全部楼层

他们还喜欢发一个假广告出来。收集候选人信息。不会见得多了这种假广告也能识别了。特征一般就是工作职责模糊，要求都是一些soft skills, 然后title要不就是多个岗位，要么就是一个很宽泛的名字

三菱aidem

皮靴族

发表于 2020-9-10 10:28 |显示全部楼层

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一般小中介和reputation不好的中介要避开

geduo_m

铜靴族

发表于 2020-9-10 10:29 |显示全部楼层

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没别的意思，我很好奇你是怎么知道这个中介联系了你之前面试的公司，并且是因为他们的介入而导致你的工作黄了？

rishana1004

草鞋族

发表于 2020-9-10 10:30 来自手机 |显示全部楼层

三菱aidem 发表于 2020-9-10 10:28
一般小中介和reputation不好的中介要避开

这还算是大中介了……最大的之一吧。也就这个样子。我后来合作的一个小一点的反而好一点，比较在意和candidate的关系，不会去套话

wolf123

铜靴族

发表于 2020-9-10 10:31 |显示全部楼层

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楼主最后一句没毛病。

zyzbill

木屐族

发表于 2020-9-10 10:33 来自手机 |显示全部楼层

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Robert Walters是非常专业的中介，楼主你根本不熟悉职场，好好学习一下找工规则吧！

rishana1004

草鞋族

发表于 2020-9-10 10:35 来自手机 |显示全部楼层

geduo_m 发表于 2020-9-10 10:29
没别的意思，我很好奇你是怎么知道这个中介联系了你之前面试的公司，并且是因为他们的介入而导致你的工作黄 ...

因为我当时已经谈的差不多了。还加了未来同事在LinkedIn，然后就发现第二天RW也加了那个人。然后后面跟RW再跟进其他工作时，他们其中的一个consultant问我在目标公司面的情况，语气十分aggressive直接问我有没有见大领导，还说他们现在也在和他们合作。再后来就是那个一开始合作的中介告诉我这个工作被RW截胡。一开始决定要我了，回来被挤下去了。另外那个人和我条件非常close

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rishana1004

草鞋族

发表于 2020-9-10 10:36 来自手机 |显示全部楼层

zyzbill 发表于 2020-9-10 10:33
Robert Walters是非常专业的中介，楼主你根本不熟悉职场，好好学习一下找工规则吧！ ...

跟职场有什么关系。我都说了我从来没有和中介合作过，都是直接和公司HR对接的。那什么规则呢？你说一下也好大家以后注意啊

greatfire

银靴族

发表于 2020-9-10 10:37 来自手机 |显示全部楼层

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谢谢分享

bigtailcat

铜靴族

发表于 2020-9-10 10:37 来自手机 |显示全部楼层

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很多中介都这么说的。找工作的人本来就是商品。他们就是销售，以销售业绩为主的。我觉得就算以你的简历做benchmark也没有什么。市场就是这样。我也是找工作的人。

gifox

版主

发表于 2020-9-10 10:40 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2020-9-10 10:44 编辑

“
我的高大上的dream job就是这样被搅黄了。到现在还跟吃了个苍蝇一样。”

假设内容属实，也不是能看出和这个有什么关系。招聘的人喜欢你超过其它候选人就自然没其它候选人什么事。和中介有什么关系。

话说，你自己的中介是怎么知道具体的也是个问题。如果不是和这个中介很熟，谁会透露和另外一个中介合作的内容那么多？如果很熟，卖个人情，差不多的人就选他了。也是正常。

至于和另外一个候选人非常接近。我自己的经验来说，如果不是很明显有上下之分。我就不会换人了。KPI从来不包括面试了几个人。如果只是面试一个和面试10个，找进来一个。还是记录找进来一个的工作量。没事折腾自己么？

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