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[会计] 会计终面 director 面试 我该怎么准备?持分请教 [复制链接]

发表于 2020-8-8 14:37 来自手机 |显示全部楼层
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又是我
现在面试一家制造业公司的FP&A

公司是一个美国上市公司背景的公司

已经过了两层面试,周一就要去director面,其实很奇怪,前两面都基本没问什么techinical的,虽然我看了JD基本没问题,就是inventory这块我经验为0。
想问问大家,这种最终面试,要准备些什么?
我能想到的
1.你为什么要在这个公司工作
2.你对这公司的了解
3.未来规划

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cheapers2003 + 8 恭喜恭喜

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发表于 2020-8-8 16:24 |显示全部楼层
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同问

发表于 2020-8-8 16:28 来自手机 |显示全部楼层
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小会计让大boss面,说明这家公司很教条,拍老板马屁。老板也问不出什么太技术的问题,就是一顿乱侃,聊一下自己的经历, 职业计划之类的吧

发表于 2020-8-8 16:50 来自手机 |显示全部楼层
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kieren 发表于 2020-8-8 16:28
小会计让大boss面,说明这家公司很教条,拍老板马屁。老板也问不出什么太技术的问题,就是一顿乱侃,聊一下 ...

发表于 2020-8-8 17:08 |显示全部楼层
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控制气场。
他说的时候你要调节到讲座模式:频频点头,wow,awesome,但不要鼓掌。
你说的时候你要调节到我能模式:I can, I am able to, I am more than capable, I love to,I am willing to。阳光,乐观,积极,向上,活力四射。但是要界限分明,职权内的事情漂亮的搞定。职权外的协作会做好沟通协调。无法独自决定的事情,会向上司征求意见。
互动阶段,尽量不打断对方的节奏。无论什么问题都可以有答案,答案不一定是标准的,答案可以是逻辑的体现,是稳定性体现,是信任感的体现,更是态度的传递。

问问题阶段

1. 贵司3年,5年目标是什么
2. 我面试这个职位typical day是什么样的
3. 目前贵司有什么挑战,企业文化如何
4. 谈钱不伤感情,请直截了当。让老板觉得你是一个很有原则很有决断力的人,但也希望工资对得起自己的技能树。要给面试者一点儿压力,但压力背后的面试者将会独当一面,错过了下一个面试者就不会如此美好了

气场太弱会给人缺乏魄力,气场太强会拥有面试者也不好,酌情调节。

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Hellopicasso + 2 你太有才了
avaya + 5
Goodkeep + 4 你太有才了

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男足勇闯世界杯

发表于 2020-8-8 17:09 |显示全部楼层
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这个面试完全就是看你和Director有没有‘眼缘’。面对比你级别高的老板,你有没有confient present yourself.  特别是母语不是英语的时候,双方交流有没有什么问题。

如果对Inventory这块没经验,大概也要知道一些theory的东西,然后表示以后怎么补足这方面的不足。

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Allenlcpllee + 3 感谢分享

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发表于 2020-8-10 16:23 来自手机 |显示全部楼层
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竟然拿到了offer 感谢足迹网友的帮助 问了不少问题 有不少和楼上说的差不多

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avaya + 5

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发表于 2020-8-10 16:28 |显示全部楼层
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阿伦

发表于 2020-8-10 16:29 来自手机 |显示全部楼层
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恭喜恭喜

发表于 2020-8-10 16:37 |显示全部楼层
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恭喜恭喜,这个是时期非常不容易,有时间LZ给大家分享分享,哈哈

发表于 2020-8-10 16:40 |显示全部楼层
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恭喜恭喜
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发表于 2020-8-10 16:56 |显示全部楼层
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纯相亲面试,就当你去相亲,对面坐的是迪丽热巴

发表于 2020-8-10 19:04 来自手机 |显示全部楼层
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恭喜恭喜!

发表于 2020-8-10 19:09 来自手机 |显示全部楼层
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恭喜恭喜

发表于 2020-8-10 19:40 来自手机 |显示全部楼层
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越往后越跟技术没关,专业考核基本都是第一关,最终面试差不多等于相面……

发表于 2020-8-10 19:54 来自手机 |显示全部楼层
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jayky 发表于 2020-8-10 19:40
越往后越跟技术没关,专业考核基本都是第一关,最终面试差不多等于相面…… ...

我到最后一轮还是问了不少技术问题 直接给我他们的business senario了 不过基本没啥问题 technical的还是比较自信