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[其他] 工资直接20%OFF，工作时间却不少？ [复制链接]

mzgalyn1314

草鞋族

发表于 2020-3-25 21:28 |显示全部楼层

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今天大老板说因为疫情影响，所有员工工资接下来三个月20%OFF，但是工作时间却不少。

我想不通的是，如果真的受疫情影响，活少了，为什么不直接把五天工作时间改成每周四天，现在的情况是每天的工作量没有减少但是工资却打八折。

求助大家这样做公司合法吗？接下来公司会马上发新的合同下来让大家签字，我该怎么做？

kayroro

皮靴族

发表于 2020-3-25 21:29 来自手机 |显示全部楼层

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可以跟你经理谈谈上四天班

mzgalyn1314

草鞋族

发表于 2020-3-25 21:33 |显示全部楼层

要是谈上四天班，那就是四天班的工资打八折了

sealion2009

皮靴族

发表于 2020-3-25 22:06 来自手机 |显示全部楼层

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我们是五天变四天。工资变之前的80%。也就是时薪不变。fully lockdown 后变60%。不过我觉得工作量比之前更大了。不知道再过两周是不是还这样。

老婆是CPA

金靴族

发表于 2020-3-25 22:15 来自手机 |显示全部楼层

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老板可能是想看看你有多大潜力？

hstl

木屐族

发表于 2020-3-25 22:40 来自手机 |显示全部楼层

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共体时艰吧，身边很多失业的。能有工作就不错了

cppbug

金靴族

发表于 2020-3-26 04:43 来自手机 |显示全部楼层

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hstl 发表于 2020-3-25 23:40
共体时艰吧，身边很多失业的。能有工作就不错了

码农失业的也很多吗

luftcao

白金靴族

发表于 2020-3-26 05:58 |显示全部楼层

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同舟共济吧

jamking

铜靴族

发表于 2020-3-26 06:31 来自手机 |显示全部楼层

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允许自愿被开拿补偿么？

xm2w

皮靴族

发表于 2020-3-26 06:33 |显示全部楼层

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感觉你自己走人的话也拿不到赔偿金额吧

hstl

木屐族

发表于 2020-3-26 07:15 来自手机 |显示全部楼层

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cppbug 发表于 2020-3-26 05:43
码农失业的也很多吗

很多

gifox

版主

发表于 2020-3-26 21:40 |显示全部楼层

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我的意见，有工作比没有的好，但是不能让他为所欲为，你马上开始投简历。拿到了就走

redbean

皮靴族

发表于 2020-3-26 22:14 |显示全部楼层

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hstl 发表于 2020-3-26 08:15
很多

有没有数字？

小猪

皮靴族

发表于 2020-3-26 22:32 |显示全部楼层

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问一下fairwork吗？

岁月静好

皮靴族

发表于 2020-3-26 22:46 |显示全部楼层

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我差点以为是我自己发的帖。。。{:12_787:} 一模一样
同一片天空同一样老板

自游自在

水晶靴族

发表于 2020-3-26 22:46 |显示全部楼层

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唉，也是心塞。

岁月静好

皮靴族

发表于 2020-3-26 22:47 |显示全部楼层

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我们老板说是只上4天班可是该做的活还是5天的

joaquin

水晶靴族

发表于 2020-3-26 23:00 |显示全部楼层

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我们公司是要求大家每周2天无薪假。
减薪是基本肯定不合法的……

cocoziyi

草鞋族

发表于 2020-3-26 23:29 来自手机 |显示全部楼层

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真是天涯同命人，不知道该喜还是忧... 我们公司老板也是今天早上才通告全体员工，上五天班发四天的工资，下星期一就开始执行。明天星期五最后一天决定签不签新合同。我和老公分析是公司想借此让那些不愿合作的员工自己走人，达到低费用减员的目的。即是再重新招人也可以用现在的经济情况为借口offer低工资，现在工作市场是僧多粥少。

mocha185

铜靴族

发表于 2020-3-27 14:30 |显示全部楼层

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我的情况是30%，每周工作45小时左右，也是个不小的公司了
https://www.oursteps.com.au/bbs/ ... ;page=1#pid36283944

Daniellee

铜靴族

发表于 2020-3-27 14:34 |显示全部楼层

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有些餐馆生意直接关门不发工资，让员工自己去申请失业补助，合理合法吗？没有对比就没有伤害

xxxxyhf

木屐族

发表于 2020-3-29 12:02 |显示全部楼层

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agreement都可以不签，你承担的是可能在任何时候被开除的风险，然后靠申请centrelink。

rulc8966

布鞋族

发表于 2020-3-29 13:48 |显示全部楼层

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本帖最后由 rulc8966 于 2020-3-29 14:51 编辑

LZ, 在2008年金融危机的时候，我在一家美国公司澳洲分公司上班。那时美国公司全体员工减薪20%，但澳洲公司的HR告诉我们按照澳洲法律这是不允许的，所以澳洲分公司没有减薪，但是有裁人。

现在法律改了没有我也不知道，你可以咨询律师，或是秋后算账

。