员工请病假，可以有什么理由辞退？

yes168

公司里的鬼婆cleaner老是隔三差五地请病假，这次又说牙疼，要装假牙，然后牙龈感染，手术要排在8月中要再次手术，已经2个星期病假了，说是手术前不能来上班，要一直病假？因为是全职，要什么理由可以辞退她？劳工法保障这种人吗？

spin123

早上好

你们公司有各种leave的记录吗？具体规则和行业有关。

比如一个老员工累积了10天病假，20天年假，那她可以30个工作日也就大概6周不来上班并且正常拿工资。

当然病假超过两三天一般来说要有医生的certificate。

如果她把累积的病假年假都用完了，医生还是认为可以请假，她也有权不来，不过这时候你就不用继续付她工资了，因为entitlements已经用完。但是一般来说不能开除她。

如果是continuing contract的全职员工，是不可以随便开除的。

urbb

要求她给正式的医生证明吧，只要是真实的医生证明就合法，一年十天病假用光就扣年假，扣完年假就是no pay leave.
我们公司刚开除一个提供了假medical cert的。

yesido

urbb 发表于 2019-7-25 06:27
要求她给正式的医生证明吧，只要是真实的医生证明就合法，一年十天病假用光就扣年假，扣完年假就是no pay l ...

请问怎么发现是假certificate的？谢谢

pigtail

yesido 发表于 2019-7-25 07:38
请问怎么发现是假certificate的？谢谢

打电话跟诊所/医生核实一下就知道了

Vision1017

随便去GP都给开啦 这还用作假？

yesido

pigtail 发表于 2019-7-25 06:44
打电话跟诊所/医生核实一下就知道了

哦？我以为这个是隐私不可以核实的呢。

pigtail

yesido 发表于 2019-7-25 07:46
哦？我以为这个是隐私不可以核实的呢。

HR应该有权核实的。
开个病假单很容易啊 为啥要造假？

urbb

yesido 发表于 2019-7-25 07:38
请问怎么发现是假certificate的？谢谢

打电话去问开病假条的medical centre ，医生没有给他开过病假的记录。

urbb

Vision1017 发表于 2019-7-25 07:45
随便去GP都给开啦 这还用作假？

他请了两周病假，一般来说两三天GP没问题，两周这么久没特殊情况GP不会开。

sharkowen

urbb 发表于 2019-7-25 07:56
他请了两周病假，一般来说两三天GP没问题，两周这么久没特殊情况GP不会开。 ...

看GP. 有一年工作太stressful, 去看GP找他refer 心理医生，这GP就一次给我开了4周。
同一个诊所，我老公脚踝了但不严重，另外一个GP都不肯开1周，说先开2天，2天后没好再来开2天。

yie

sharkowen 发表于 2019-7-25 16:45
看GP. 有一年工作太stressful, 去看GP找他refer 心理医生，这GP就一次给我开了4周。
同一个诊所，我老公 ...

心理问题属于弄不好要上workcover的chronic issue，看心理医生也是六次起跳，而崴了脚属于外伤/硬伤，acute injury而且不严重，不手术，两天休息，然后迅速投入恢复/慢慢融入工作（这样好的快 - depends on the job，体力活另说）这样好的快。

cavalier00

yie 发表于 2019-7-25 16:51
心理问题属于弄不好要上workcover的chronic issue，看心理医生也是六次起跳，而崴了脚属于外伤/硬伤，acu ...

对哦，工作态度这么懈怠可不对啊。

bigtailcat

我以前公司同事肾结石手术，半年了都没做完，长期在家，也没见公司把他开了。人家是真病了。你这人怎么这样

sharkowen

yie 发表于 2019-7-25 16:51
心理问题属于弄不好要上workcover的chronic issue，看心理医生也是六次起跳，而崴了脚属于外伤/硬伤，acu ...

原来如此。

saken

sharkowen 发表于 2019-7-25 16:45
看GP. 有一年工作太stressful, 去看GP找他refer 心理医生，这GP就一次给我开了4周。
同一个诊所，我老公 ...

那个GP纯粹是想多叫你去看多一次病，他可以多从medicare拿钱吧。

voice66

直接辞退不行吗？给补偿就是了啊

urbb

sharkowen 发表于 2019-7-25 16:45
看GP. 有一年工作太stressful, 去看GP找他refer 心理医生，这GP就一次给我开了4周。
同一个诊所，我老公 ...

真有健康状况该休则休，不可开除的。几年前刚到这个公司时我刚好排到做胆囊手术，直接休了四周，公司没二话。
这次这个同事因为medical cert是假的，公司有给他机会解释并补真实的假条，他拒绝了。不诚实所以开除了。

yes168

voice66 发表于 2019-7-25 18:06
直接辞退不行吗？给补偿就是了啊

可以无理由解雇的吗？full time 哦……

spin123

yes168 发表于 2019-7-25 20:16
可以无理由解雇的吗？full time 哦……

做好被他去fairwork告，然后赔个一年半载的工资的准备

最好还是不要，按程序来。你没算下这位cleaner还剩几天病假年假？

voice66

yes168 发表于 2019-7-25 20:16
可以无理由解雇的吗？full time 哦……

裁员还需要理由。。。只要补偿合法就行

Bomsori

urbb 发表于 2019-7-25 07:27
要求她给正式的医生证明吧，只要是真实的医生证明就合法，一年十天病假用光就扣年假，扣完年假就是no pay l ...

拜託您証實一下這位幹傻事的是華裔嗎?感謝!!

zhengdpb

走Medical Termination，不过要三个月以上。
直接外包裁掉就是，省得烦。

yes168

spin123 发表于 2019-7-25 22:41
做好被他去fairwork告，然后赔个一年半载的工资的准备

最好还是不要，按程序来。你没算下这位cleaner还 ...

没有pay leave 剩下的了

yes168

voice66 发表于 2019-7-25 22:46
裁员还需要理由。。。只要补偿合法就行

就算怕像楼上说的那样，她去fair work 告，有得烦了……

spin123

yes168 发表于 2019-7-26 01:12
没有pay leave 剩下的了

什么leave都没了，那你就不给工资就是了。

从现在开始要求medical certificate，时间长还可以打去诊所确认。

如果没有，回来之后可以给个warning letter。也可以因为performance不达标给warning。至于要warning几次之后才可以terminate，这个跟行业的award/agreement有关。

楼主小心这里https://www.fairwork.gov.au/how- ... s/ending-employment

你是不可以因为病假开除员工的

katherman

二楼正解

凯蒂猫

这些鬼婆们都门儿清着呢，而且还会卖惨，小心被告

any

像cleaner这种工作，她占着这个职位不上班，你也不能再招人，没人做卫生了怎么办？

yes168

any 发表于 2019-7-26 12:59
像cleaner这种工作，她占着这个职位不上班，你也不能再招人，没人做卫生了怎么办？ ...

就是啊……