Salary sacrifice后employer super应该怎么算？

DDQLLD

请教大家，如果申请了salary sacrifice super，那么对于sacrifice的工资部分，公司还需要付super吗？
比如，收入10K，申请了salary sacrifice 5K，那么公司的应该为员工缴纳的super，是按照5K×9.5%还是10K×9.5%？
根据ATO，我的理解是根据5K算，不知道正确否。

ATO链接：https://www.ato.gov.au/Individua ... -sacrificing-super/

Salary sacrificed super contributions are classified as employer super contributions, rather than employee contributions. This reduces the amount of super guarantee contributions that your employer is required to make for you, unless the terms of the agreement between you and your employer specify that they continue to pay the minimum super guarantee amount.

更新一下，我又反复看了一些网上的解释，感觉我上面的理解可能也不对，这句话是不是应该这样理解：

员工收入这10K其实都是需要付SG的，所以，就是要付950的super的。
但是，我自己sacrifice的这个5K块是被当作雇主缴费的，所以，我的雇主缴费其实已经超过了950。
在这样的情况下，其实雇主已经不需要再额外付super了，这就是上面说的This reduces the amount of super guarantee contributions that your employer is required to make for you。

惭愧一下，其实我自己是HR。目前也是新接手一个很棘手的案子，员工要求salary sacrifice，公司按照sacrifice以后的salary付的，员工不干。当时员工要求做salary sacrifice的时候没有签协议，就是说对于这一块没有明确。

我自己以前没遇到过这样的问题，因为我之前的公司不管有没有salary sacrifice都是按照10K付的。

easyuser

按照规定5K的employer super contribution,但是不同的软件设置有不同，我遇到过SSS之后，Employer super contribution是按照Wages总额计算的。

easyuser

从税务上看你拿回家的钱更多了，如果现金流没问题，SSS是很好的避税方法。

angel8791

对于Salary Sacrifice的工资，雇主仍然需要付SGC, 也就是法定的super。

DDQLLD

easyuser 发表于 2018-5-24 20:02
按照规定5K的employer super contribution,但是不同的软件设置有不同，我遇到过SSS之后，Employer super co ...

谢谢回复。今天没分，明天加上。

我看下来应该这个是公司和员工之间的协议问题。就是看老板好不好了。

DDQLLD

ptw 发表于 2018-5-24 20:19
你公司可以按10千X9.5%付，也可以按5千X9.5%付，极大概率是按5千X9.5%付。老板偷着乐，既省钱又不犯法。但 ...

谢谢回复。说的很详细。目前有这个问题主要是针对过去的case。

DDQLLD

easyuser 发表于 2018-5-24 20:02
从税务上看你拿回家的钱更多了，如果现金流没问题，SSS是很好的避税方法。 ...

是的，主要还是看收入多少。
我看现在主流的网上的计算器都是默认公司还是会对sacrifice的部分付super的，但是一般下面都有个条件是说这个只是一个假设，具体要看公司不同的。
其实我很好奇现在市场上主流公司都是怎么操作的。

DDQLLD

angel8791 发表于 2018-5-24 20:11
对于Salary Sacrifice的工资，雇主仍然需要付SGC, 也就是法定的super。

感谢回复。

stunner

同好奇。

ghel

super不影响

zl5431

按原税前收入计算雇主应缴super。话说还从没碰到有楼主单位这样抠门计算的

DDQLLD

zl5431 发表于 2018-5-24 22:04
按原税前收入计算雇主应缴super。话说还从没碰到有楼主单位这样抠门计算的 ...

我也是被惊到了。。。

但问题是按照ATO的说法，这样做还真是合法的。

zl5431

DDQLLD 发表于 2018-5-24 22:16
我也是被惊到了。。。

但问题是按照ATO的说法，这样做还真是合法的。

假设可以这样做，那么按照新规定，员工税后交super然后再claim回来也是一样，公司别想省一分。鸡贼也不是这样的玩法。
好吧，无聊回去看了下楼主给的链接，还真是刷新了底线。从来也是以为sg就是sg，要不guarantee个屁。

zhengdpb

雇主可以按95K付Super，这本就是SG法案的一个漏洞，除非协议明确列明。比较精的雇主会如法操作，但大多数要么不知道，要么睁只眼闭只眼。

原来工资100K，员工自愿选择5K进SSS以降低边际税率，但这也同时降低了员工的taxable income(ordinary time earning)，因此这雇主的SG责任就成了95K。

参看第七条
https://www.superguide.com.au/bo ... ificing-super-facts

DDQLLD

zhengdpb 发表于 2018-5-24 22:29
雇主可以按95K付Super，这本就是SG法案的一个漏洞，除非协议明确列明。比较精的雇主会如法操作，但大多数要 ...

是的，而且我看了一个解读，他的意思是说，employee的salary sacrifice完全可以被当作是雇主contribution，从这个层面来解释还不是100K到95K然后在计算95K的9.5%的问题，而是根本就是100K应该交super9.5K，员工的5K，所以公司SG交4.5K就够了。

这个东西非常难和员工沟通啊，关键是他们之前也没有签agreement，这块没有约定怎么操作。