一名合同工因为在FACEBOOK上宣布对同性婚姻“说不”而被解雇

tphilsun

软件工人 发表于 2017-9-20 14:31
again，恐同即深柜是有科学依据的，请不要随便引申，我不能说你厌恶狗屎是因为深爱狗屎，你说对不对？ ...

你说的什么都对！

但我建议你先去看看韩森的A片，不要抗拒自己的真爱

孤独马夫

投不赞成就是歧视，奇葩逻辑啊。哈哈

kksp

软件工人 发表于 2017-9-20 14:15
恐同即深柜是有科学依据的哦。挺同已出柜的根据在哪里，麻烦贴出来看看。

我骂你了吗？我只是提醒你注意 ...

兄弟，真的别闹了

这些拿几十个人做一次实现得出的结论，基本上可以扔掉的，你真的应该好好学学如何判断哪些研究是可信的

我也能拿这个研究来证明同性恋是可以后天改造出来的

你举例的那名人，由于长期接触同性恋，自己在不知不觉中变成了同性恋

另外那个研究，就是64名非同性恋男性，让他们观看男同性恋影片，发现这64名非同性恋男性都有不同程度勃起
也就是说，没有绝对不能被掰弯的，只能不懂如何将他们掰弯的

你的不严谨程度甚至都让我怀疑你是否真的是搞编程的了

tphilsun

软件工人 发表于 2017-9-20 14:15
恐同即深柜是有科学依据的哦。挺同已出柜的根据在哪里，麻烦贴出来看看。

我骂你了吗？我只是提醒你注意 ...

接着楼上的说



第一段 “这样的观点估计会让恐同群体感到相当愤怒……还是一种潜在的规律呢？”

利用几个例子引导读者的观点，却刻意忽略了这些事件所携带的其他信息。

（1）“并解散了该组织”，并未提及该组织解散的背景，是否与社会对同性恋的宽容有关，更没有提及该治疗同性恋的组织的其他人是否也出柜了？还是继续坚持反对同性恋的活动。

（2）“北加州共和党恐同政”反倒是从出柜变反对同性恋的例子。却用来引导读者，反对的人是未出柜的人。

（3）“此外还有参议员、著名律师、施洗师等公开反对同性恋的公众人物纷纷被爆出具有同性恋倾向”不点名字，直接说“纷纷”，朋友圈风格。



第二段 “为了确认“恐同即深柜”是否真实存在”

样本：“用问卷区分出了35名男性恐同者和29名男性非恐同者”

观察对象：阴茎勃起长度

这是在搞笑吗？是男人就知道勃起长度这事受天时，地利，人和的影响，用看A片的方式直接测出性倾向？

同性恋不是爱情吗？怎么可以直接测性欲？

给软件工人放1小时东京热，再放熊猫交配影片，效果一样明显。难道他爱熊猫？



最后，“恐同即深柜”的根本谬误在于把小概率事件描述成了绝对事件。

“厌恶同性恋的人一定就是同性恋”

很好的逻辑。

kaien12345

cangaru 发表于 2017-9-20 13:06
私人企业也要遵从言论自由的宪法保障

开除员工如果不是因为员工在本职工作中的表现，而只是因为员工自己 ...

请自行查阅言论自由的定义。

瞧你那损色

软件工人 发表于 2017-9-20 13:47
呵呵，见不得真相的人看什么都是黑的。

真相是说no就被你们攻击，打压，侮辱，还不够吗？

软件工人

kksp 发表于 2017-9-20 14:43
兄弟，真的别闹了

这些拿几十个人做一次实现得出的结论，基本上可以扔掉的，你真的应该好好学学如何判断 ...

呵呵，按照你的说法，几十个直男看了一段男同A片就被掰弯了，一群反同性恋最坚定的直男因为“治疗”同性恋甚至仅仅是抨击同性恋就被掰弯了，请注意，这些都不是孩子而是成年人。我真的不太明白，你这么努力地试图证明异性恋分分钟可以被掰弯究竟想表达些什么意思。

cangaru

kaien12345 发表于 2017-9-20 14:47
请自行查阅言论自由的定义。

言论自由的定义如何并不能说明雇主可以随意解雇员工

jiangnan75

可以去告雇主 非法解雇吧，翻案还没通过呢。 这不是歧视反同心恋的人嘛，
言论自由， 言论自由 ， 言论自由。

kaien12345

cangaru 发表于 2017-9-20 15:12
言论自由的定义如何并不能说明雇主可以随意解雇员工

呵呵。
能够侵犯言论自由的主体，只有公权力，与私人企业无关。
至于雇主能不能解雇员工，去看劳工法，和言论自由无关。

软件工人

瞧你那损色 发表于 2017-9-20 15:02
真相是说no就被你们攻击，打压，侮辱，还不够吗？

早就说过，两边阵营都有几百上千万人，有少数极端分子很正常，那些公开say yes的政客名流在这里一样被很多人指着脊梁骂。

cangaru

kaien12345 发表于 2017-9-20 15:17
呵呵。
能够侵犯言论自由的主体，只有公权力，与私人企业无关。
至于雇主能不能解雇员工，去看劳工法，和 ...

你仔细看一下前面的发言，我并没说雇主有保证言论自由的义务，重点是说雇员并不是因为工作表现问题遭到解雇，除非涉及其他与工作有关的原因，不然劳动法也有的官司打

在澳洲

我的兄弟去很有礼貌的接触了这位合同工。告诉她，她这种公开的观点会对他们共同的同性恋朋友们造成了什么。“这位合同工的回应是，有语言攻击了我的兄弟并且拒绝把贴子撤下。所以她就被解雇了，不是因为我反对她的婚姻平权观。”

这样看着才合逻辑

我估计这个业主太激动，一开始的描述不全面。

光看前面，的确是“抑制言论自由”

twp

在澳洲 发表于 2017-9-20 15:29
这样看着才合逻辑

我估计这个业主太激动，一开始的描述不全面。

什么叫言语攻击？让别人收回语言就是威胁恐吓

一司机

软件工人 发表于 2017-9-20 13:20
呃，如果真有人在post扔选票，执行标准一定是扔掉不属于自己阵营的，看不见选项的会被双方扔掉…… ...

说NO的人不会这么LOW

212

这个不合法吧，不是有言论自由的么

软件工人

一司机 发表于 2017-9-20 15:36
说NO的人不会这么LOW

say no的人里包括极端穆斯林，多low都不奇怪……

在澳洲

twp 发表于 2017-9-20 15:35
什么叫言语攻击？让别人收回语言就是威胁恐吓

娘娘息怒，我就一吃瓜群众
  

沏茶

刚有鞋穿的人 发表于 2017-9-20 13:15
大家能说说反对同性恋结婚的理由吗？我个人觉的ok啊，自己的人生，自己的选择 ...

你错了，很多人不反对同性结婚，只是反对将这件事情通过法律纳入到传统婚姻的概念中。

kcvo

DUCATI 发表于 2017-9-20 11:56
要是说不同意就是歧视，而且还不能公开表明自己的观点
1，这本身就是歧视不同意同性恋婚姻的人
2，统计局的 ...

说的太对了

刚有鞋穿的人

沏茶 发表于 2017-9-20 16:02
你错了，很多人不反对同性结婚，只是反对将这件事情通过法律纳入到传统婚姻的概念中。 ...

没看懂

刚有鞋穿的人

cangaru 发表于 2017-9-20 13:19
同性恋非罪化和同性婚姻实际是两个领域的话题，前者是社会文明进步的体现，后者因为涉及家庭体系的改变， ...

为什么对儿童影响最大?

cangaru

刚有鞋穿的人 发表于 2017-9-20 16:13
为什么对儿童影响最大?

因为婚姻的历史发展就是人类社会对儿童和家庭的一种保护，形成的社会契约关系

刚有鞋穿的人

瞧你那损色 发表于 2017-9-20 13:21
yes了以后，很多无辜小朋友的人生就不能自己选择了

为什么不能选择？不能选择什么，
不明白

KayaG

现在觉得说no才被歧视，隔壁新闻还在说上周末的skywriting 被投诉谩骂。这是哪门子的自由平等反歧视，好厉害的逻辑啊。

linkspeed

刚有鞋穿的人 发表于 2017-9-20 16:10
没看懂

同性恋有权利要求结婚. --- 平权
可以要求平权 不等于有充分的理由 去要求修改婚姻制度

这yes 不肯正视的问题

jhsun3

刚有鞋穿的人 发表于 2017-9-20 16:13
为什么对儿童影响最大?

xingqing88

过分了

一司机

kksp 发表于 2017-9-20 14:43
兄弟，真的别闹了

这些拿几十个人做一次实现得出的结论，基本上可以扔掉的，你真的应该好好学学如何判断 ...

你你你竟然说兄弟，你恐同你深同你歧视你反动

kcvo

coolbbb 发表于 2017-9-20 12:27
尼玛一个人如果宣布自己出柜，是不是公司就不敢解聘他了？

是啊，要是被解雇，就说雇主是歧视，告到他被罚款为止，美国加拿大的例子历历在目，这简直是赤裸裸的反歧视！