IT女生拜足迹大神 数据分析面试求offer - dream offer收到啦！！！！更新啦！！！！

wanming1986

祝顺利 也同求offer

wanming1986

祝顺利 也同求offer

Gaucho

cannabis 发表于 2017-2-22 13:43
其实是分工不同罢了。我以前其实也是这么想，但现在站的比原先高一点了，就不这么想了。

理论基础那是数 ...

写算法的统计系PHD和教授们很多都是编码大师，有的教授半夜会发信告诉大家他改进了算法数据结构把程序运行速度提高了百分之一毫秒。至于BI，找不到教职出去做售前Consultant到Back Office Analyst的PHD不要太多。分工不代表工作的难度和市场的稀缺程度。在美国和中国这些有用武之地地方，Data Scientist, Developer和BI的工资水平是有数量级的差别的。

cannabis

Gaucho 发表于 2017-2-22 14:37
写算法的统计系PHD和教授们很多都是编码大师，有的教授半夜会发信告诉大家他改进了算法数据结构把程序运 ...

你站高点，就发现其实都是为公司实现目标而努力工作的人，没有贵贱之分。薪水也不是某个一定比某个高。我其实想表达的就是这个道理。至于到底干什么，真的不是很重要，因为公司的增长和成就是大家的共同努力结果。BI不一定比dev不好。仅仅是工种不同罢了。

前面有个同学说的好，不能妄自菲薄。。。就好像做CEO的也不能鄙视下面干活的。因为大家都一样，都是为了公司的发展一起努力的团队。

独孤九剑999

祝楼主顺利

lemonteawithice

祝LZ顺利收到dream offer

yolandalinz

cannabis 发表于 2017-2-22 16:26
你站高点，就发现其实都是为公司实现目标而努力工作的人，没有贵贱之分。薪水也不是某个一定比某个高。我 ...

握个手，不能同意更多。
和第三家公司几个头接触下来 大牛们对我的反馈是技术上还行 也在自己行业里有了几年经验。但是再往上走，他们觉得我缺少management consulting经验，缺少跨行业strategic planning的眼光，所以还是慢慢长路兮

Gaucho

cannabis 发表于 2017-2-22 16:26
你站高点，就发现其实都是为公司实现目标而努力工作的人，没有贵贱之分。薪水也不是某个一定比某个高。我 ...

工程和商业上的目标靠努力就可以了，理论上的突破只有靠天才，一点办法也没有。天才未必要多少钱，只是有的时候只有等他出现。

investment2012

yolandalinz 发表于 2017-2-21 14:15
微软的那些BI工具，SSIS，SSAS，SSRS，PowerBI，R，Python，C#,之前做统计的时候还试过用stata，都是浅尝 ...

看到Stata感觉好亲切。n年前做学生时学了几年，不过我是文科生，用得都是现成的

meilitsh

不错啊 ！恭喜

heroxk

Gaucho 发表于 2017-2-22 14:37
写算法的统计系PHD和教授们很多都是编码大师，有的教授半夜会发信告诉大家他改进了算法数据结构把程序运 ...

ETL市场有井喷的趋势，对于纯IT背景的，的确很好的切入口。

DA强调商业上的理解，技术上的要求反而不深。所以技术背景的人在商业背景的人面前不一定有优势。你会发现很多商科出身的，懂marketing的，学些excel和sql就上阵了，而且不少做的还不错。

BI以前就是用一些现成的工具或模型去做东西，按套路出牌。

DS需要有BI和DA所具备的技能，同时数学、计算机、业务三者缺一不可。一个好的DS，在这三个方面要有一项超强才行。要不会建模，搞各种模型设计算法就和玩一样。要不coding能力突出，implement个paper上的算法都是小菜，还要兼顾performance。要不业务吃的很透，能把业务问题准确地装换成建模问题。

heroxk

恭喜恭喜。IT民工太难听了，赶紧换一个吧

cannabis

Gaucho 发表于 2017-2-22 18:28
工程和商业上的目标靠努力就可以了，理论上的突破只有靠天才，一点办法也没有。天才未必要多少钱，只是有 ...

公司的最大难度在于增长。。。。相对于增长，技术仅仅是问题的一小部分（除了极个别绝对技术导向公司，绝大部分时候是甚至忽略的，因为绝大部分技术本身是可以被轻易复制的，并不是有效的护城河）。。。这也是为什么需要C级和大量VP级的人来操控公司。。因为“执行”才是唯一不能复制的东西，只一个企业真正的护城河。这也正是为什么大公司一个C级可以拿到几百甚至上千万的薪水＋股权激励，都是有道理的。因为没有人是傻子，尤其是有钱人（即那些真正的大投资人）。

公司的增长不是可以努力得到的，这需要真正的团队智慧和毅力。还是那句话，大家都一样，都是一个团队罢了。为啥非要分个高下。

thx1

拜一拜关公

Coolbananas

Lz 真是强大

yolandalinz

独孤九剑999 发表于 2017-2-22 16:29
祝楼主顺利

谢谢啊！！

yolandalinz

lemonteawithice 发表于 2017-2-22 16:50
祝LZ顺利收到dream offer

谢谢，就差最后一口气了！希望能成

yolandalinz

楼主收到dream offer啦，太给力啦！！终于能睡好觉啦。
希望能在新公司适应的快些，能适应各位大牛的节奏，开启职业新篇章！
楼主打算这几天默默学习去了，把面试吹过的牛都学起来

大大海

楼主能不能说一下布村这一块的平均market price

上班ing

cannabis 发表于 2017-2-23 10:23
公司的最大难度在于增长。。。。相对于增长，技术仅仅是问题的一小部分（除了极个别绝对技术导向公司，绝 ...

一个团队不用分高下？可是大家都想要更高的工资啊

yolandalinz

大大海 发表于 2017-2-24 23:59
楼主能不能说一下布村这一块的平均market price

和经验有关系吧，我觉得工资和墨尔本这边差不多。
新公司就不说啦，我说说我原来单位吧，抠门的很，至少和足迹上各位IT赚钱牛人是比不来的。
都是perm的工资，一个15年经验的架构师大概12万，一个10年经验的senior大概8万到10万，一个5年经验的开发者大概7万到9万。远没有大家想象的那样高大上。
最近架构大牛和老板吵架了，一怒之下去了米国，工资涨幅可观

yolandalinz

heroxk 发表于 2017-2-22 23:14
恭喜恭喜。IT民工太难听了，赶紧换一个吧

楼主虚心接受意见，标题换啦～～

大大海

做数据分析要架构师干嘛？

yolandalinz

大大海 发表于 2017-2-25 00:16
做数据分析要架构师干嘛？

楼主单位跳槽的是BI architect，绝对开发团队主力，打个比方吧，数据处理员对于BI developer来说就像程序使用者对于软件开发者的关系。

thx1

到底年薪多少？我帮你看看，到底是不是好offer

yolandalinz

thx1 发表于 2017-2-25 16:37
到底年薪多少？我帮你看看，到底是不是好offer

哇A3哥也来了，荣幸呀～

thx1

yolandalinz 发表于 2017-2-25 16:56
哇A3哥也来了，荣幸呀～

IT小妞还挺会说话~嘴真甜
你发下照片，还有工资待遇，我帮你分析分析

幸运蛾子

楼主好运。你在这边读的什么专业？

yolandalinz

幸运蛾子 发表于 2017-2-26 05:47
楼主好运。你在这边读的什么专业？

软件工程

cnnworld

yolandalinz 发表于 2017-2-21 21:57
是啊，说的很对，我们做的high level的分析都是无数算法大牛在背后的默默奉献啊！
最近参加几个技术面试  ...

关键的问题是，那些算法，你会调用也是本事，关键在于，你很可能调用错误

没有数学基础的BI，未来的空间会很有限

从title上讲，一般叫做business analyst，这类BA，其实是有两个行业的，如果是IT行业叫做业务分析师，如果是偏商业的，叫做商业分析师