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本帖最后由 fiona_breadtree 于 2015-6-18 09:32 编辑
从登陆之前到现在登陆，足迹真的提供了很大的帮助，当然了，我之前都只是看帖收藏，基本都不发言的。
最近在找工作，就想多记录一些过程，一方面让自己以后能够回头看看，另一方面也希望整理一些有用的信息，以便能够帮助后来的朋友。
先简单介绍一下我自己，去年11月作为主申拿到189签证，今天4月29号全家一起登陆墨村，娃儿三岁半。
虽然我在国内混到Manager级别，不过幸好一直都在编码，9+的码农。
之前有好好研究一下Seek上的opening，方向就定在Senior Java Developer的职位。
登陆之后才办了一大堆事情之后，才开始整理简历和Cover letter。
Tips：建议登陆之前就按照一些职位要求，把自己的简历和Cover letter都整理好，弄出几个版本。猎头强烈建议在每个公司的title要有前后关联，比如我第一份工作是software developer，第二份就写成Senior Java developer，第三份就写成Lead Java Developer。 怎么整理请参见:【澳洲求职宝典】【找工作必看】【猎头行业大揭秘】【原创】【纯干货】无本地经验，如何在澳迅速找到工作 (我没权限发URL呜呜呜)
Tips：关注Seek上当天和前一天的招聘广告，这一点在好几个人的帖子中都有提到。
5月12号从seek上投出第一份简历，当天投了三份，用了头一个公司的真实的Manager的Title。
第二天，有个猎头打电话，聊聊两句，就约我星期四去City见面。
我以为当时的见面就是技术面试，于是好好的准备了两天。结果其实跟猎头的面谈，主要是问了问我的一些基本情况，包括背景啊，项目经验之类。然后告诉我要推荐的职位的一些信息，之后帮我分析，因为我投的职位是Senior Java Developer，不适合用Manager的title，而且，也希望我能在简历里面体现出更多的实际的编码工作。于是我回来之后，重新改了一遍简历，把title直接换成了Lead Java Developer。这个猎头帮我约了5月20号的雇主面试，5月19号又约我做了一下准备。这次准备猎头帮我梳理了很多问题，尤其是在回答开放性问题的时候。而且，她还发了一个很长的list，表示雇主可能都会问到。5月20号去雇主面试的时候，没想到真的都是开放性问题，而且大部分都在那个list上！作为我的第一次澳洲的面试，其实有些问题我自己感觉回答的不错。不过结果还是Fail，猎头给的feedback是，说雇主觉得我的Java的知识面掌握的挺多，但是还不够Strong。
说几个我面试碰到的开放性问题的例子：
（1）说说你对写程序的Passion
（2）Java8中你认为最有趣的功能是什么？
（3）你平时怎么保证你自己的代码质量？
(4) 问我除了Java，还喜欢什么语言，我说Python，他们就让我比较Java和Python的区别。
我觉得我前面两个回答的就不够好。虽然当时猎头跟我说要表现出我写code的热情，但是我没想到他们会在第一个问题，就直接这么发问！第二个问题我说到了函数式编程，但是我自己完全解释不了。-_-!
Anyway，第一次面试就是Fail了。
在5月18号早晨接到另外一个猎头的电话，先在线做了一套IKM的题目，成绩还ok，89%，他就说要约见我。正好19号也要去City，就直接约了19号下午见面。猎头见面还是一样，介绍完信息之后，当天下午就发了一个公司的Code Challenge给我，因为20号需要面试，所以21号才开始做。说实话Code Challenge的题目还真挺Challenge，21号中午提交code。 不过Code提交之后，发现还有一些可以改进的地方，于是周末有自己再改。
过完周末，憋了一天，到星期二就是今天（5月26号）问猎头Code challenge有没有消息，他说还没有消息，估计明天，我就说我有改code，还有机会提交吗？他让我马上发给他，他就转发给雇主公司的人。说实话，不知道雇主公司的人到底会看我的哪个版本的code。。。
即使在准备面试的时候，每天投递简历的工作还是照常进行，因为需要把找工作当做Fulltime的事情做。
现在每天的安排，会分几块，定时扫一下Seek和Linkedin上的职位，觉得ok的，就可以投。其他的时间主要用来把一些基础知识总结起来，再练习一些代码。实际上，我现在把Agile的Scrum用到了找工作上，每周一个Sprint，定好一些task，每天就开始执行。其实我很想用便利贴贴在墙上，不过是租的房子，还是算了，所以找了一个在线的工具，来提醒自己。
Tips：很多知识需要能用英语表述，所以这个也是需要好好准备的。我都用了小本本记录下来，每天会阅读一下，包括键盘上的符号。
Tips：建议把LinkedIn上的信息改的跟简历上的尽量一致，因为我投过简历的猎头，有马上在Linkedin上加我的。
上周的Retrospective： （1）开放性问题要找到合适的example，而且要从适合这个职位的角度去谈。比如说问你对Code review的看法是什么？我刚开始是从manager的角度谈的，就被猎头纠正了。猎头说最好的回答方法是，先general的说一下，然后for example，我做过的某个项目上，我怎么处理了什么东西。下面是她邮件里面贴给我的。
***Remember that when answering behavioral-based questions, use the STAR Approach: Situation, Task, Action and Result.
Situation or Task: Describe the situation that you were in or the task that you needed to accomplish. You must describe a specific event or situation, not a generalized description of what you have done in the past. Be sure to give enough detail for the interviewer to understand. This situation should also be a real-life example of your experience in a similar role.
Action you took: Describe the action you took and be sure to keep the focus on you. Describe what you did, not what you will do – don’t talk about a hypothetical situation. Focus on a real-life action that you have done as it shows that you definitely have the experience required to be successful at Shine Technologies.
Results you achieved: Discuss what happened? How did the event end? What did you accomplish? What did you learn? Remember to have a closure for your examples – there needs to be an ending, don’t leave it open and don’t keep the interviewer guessing.
（2）需要大胆的打Follow Up电话。我一想到要打电话，心里就开始紧张。唉，口语不过关，还是得多练习。
（3）简历和Cover letter还应该更加有针对性，有些情况下我就偷懒了，觉得差不多就可以用的，我觉得还是不能有这种偷懒的想法。
今天先写到这儿，之后再慢慢添加，希望能够早日拿到Offer。
==== 20楼更新5月27日Code Challenge结果
27/05/2015 收到Code Challenge 结果，约5月29号下午面试。
=====23楼更新5月29号面试，期待下周一的结果
29号面试之前，中介又有发一堆问题让我准备，在整理的过程中，还是很有收获的。
Tips: 建议针对性地整理一些工作中的例子，要写出来，就会发现有很多细节可以调整来从各个方面显示自己的职业素养和技能。当然了，面试的时候不要背诵，那样会被鄙视的。。
5月29号的Retrospective：
（1）对自己做的成功的项目也必须总结，不能想着自己已经很熟悉了。我在面试的时候就碰到这个问题，面试完回顾了一下，感觉说的不够好，没有首先说出来自己觉得很成功的原因，对自己在其中的职责描述还是不够清楚。
（2）有一些基础的知识还需要进一步学习，比如Java Collection，SQL语句的写法（考虑一道写SQL的题目）
（3）针对雇主的问题，应该多准备几个，我准备的太少了。
======6月1日更新
今天早晨收到中介的电话，说周五的面试雇主公司反馈Positive，需要我提供两个reference check的人，今天做reference check。
我联系了两个之前公司的同事，他们都在国内，今天也都有收到reference check的电话，全英文大概时长10分钟。
中介说等待明天雇主公司的消息。
======6月2日更新
拿到口头offer，坐等正式offer。
从投出第一份简历到今天，正好三个星期，投简历平均每天6、7份，面试了两家，这么快拿到offer真是出乎意料，本来做好了至少找三个月工作的心理准备的。
====== 6月3日更新
收到正式offer，已经把签名件扫描发回去了，剩下的一些信息表4号会发回去。
顺便赞一下一个叫扫描宝的手机软件，做的真不错！
======6月18日更新
中间又又去参加了一个公司的面试，offer比之前的好一些，又是我想做的方向，就选择了新的Offer。 |
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山寨八宝饭 (2010-1-4) 高寿财 
发表于 2015-5-26 23:58
悉尼有同样的项目叫skillmax是州政府赞助完全免费的
，能有concession的话，价格还ok啦。
。。还是code challenge更有意思
