产假的问题

elfyvonne

在新公司工作3个月怀孕了，预产期那天离在公司做满12个月还有13天。Guideline写只有做满12个月才能拿带薪产假了。这13天可以用年假补上吗？有没有HR的妈妈来讲解一下。

Siva

除了预产期，还要看你实际临产会不会提前或推迟，公司政策和工作环境允许预产期前多少天在岗。
例如我单位的岗位要求预产期前3周以上离岗。一般人就是4-5周。我吸取经验，按预产期提前6周，结果38周就生了。
具体只能问你们公司HR商量

elfyvonne

Siva 发表于 2022-2-2 13:01
除了预产期，还要看你实际临产会不会提前或推迟，公司政策和工作环境允许预产期前多少天在岗。
例如我单位 ...

对呀，要是早产几周的话就什么都拿不到了

zhaobin0220xsg

问HR 看样子拿不到

Siva

elfyvonne 发表于 2022-2-2 13:03
对呀，要是早产几周的话就什么都拿不到了

不管怎样，最重要的是保持好心情，祝好孕顺产！

elfyvonne

zhaobin0220xsg 发表于 2022-2-2 13:09
问HR 看样子拿不到

现在问HR有点早了，再等几个月吧，就想看看有没有知道类似情况的

elfyvonne

Siva 发表于 2022-2-2 13:15
不管怎样，最重要的是保持好心情，祝好孕顺产！

现在都纠结要不要了，来得不是时候，本来还想事业冲一冲的

tanxunyiqie

关注。类似情况。问好了答案，能麻烦回复我一下吗？我也希望能用年假顶几天。不然，最后2周WFH也行。

tanxunyiqie

还是要吧。等年纪上去，怀一个多不容易。趁年轻，工作家庭还能兼顾。长辈要是能搭把手就更好了。事业什么时候都能拼的。

caridi

和HR 商量一下。。。。理论上是可以的。。。。。因为你的年假属于ordinary working hours该有的entitlement都有。。。。。

MangoLiang

带薪产假有多少个月，不行可以拿政府的呀，不能因为这个不要孩子吧。

totore

预产期差13天估计拿不到的， 因为一般单位不会让你上班到生的那天， 一般36周就不让上班了， 你如果37周想上班，需要GP/OB写medical certificate说你还可以再上。

所以不只是那13天而已

pinkscooter

totore 发表于 2022-2-4 13:22
预产期差13天估计拿不到的， 因为一般单位不会让你上班到生的那天， 一般36周就不让上班了， 你如果37周想 ...

这是现在的新规定吗？

以前都是自己定哪天开始修产假，HR 不管。

我上到39周，结果娃不想出来，41周都没动静。在家呆着挺没意思的

totore

pinkscooter 发表于 2022-2-4 12:27
这是现在的新规定吗？

以前都是自己定哪天开始修产假，HR 不管。

你要去看你公司的policy 哦

in general:

If a pregnant employee wants to work during the 6 weeks before birth their employer can ask them to provide a medical certificate within 7 days that states:

the employee is fit for work
if the employee is fit for work, whether it is inadvisable for the employee to continue in her present position because of:
illness or risks arising out of the employee’s pregnancy, or
hazards connected with the position.
The employer can require the employee to take a period of unpaid parental leave as soon as possible if the employee:

fails to provide the requested medical certificate within 7 days of the request, or
provides a certificate within 7 days that states they are not fit for work at all.
The employee’s unpaid parental leave will then start when she is directed to take unpaid parental leave and will count as part of the employee’s total unpaid parental leave entitlement. The rules about when the leave must start and notice requirements don’t apply.


https://www.fairwork.gov.au/tool ... paid-parental-leave

吼吼

接触过差不多的case，我们公司是不给的。

elfyvonne

caridi 发表于 2022-2-4 12:57
和HR 商量一下。。。。理论上是可以的。。。。。因为你的年假属于ordinary working hours该有的entitlement ...

对呀，预产比如2月1号，2月14号到12个月，那能从1月15号开始请年假到2月14号然后开始产假吗？那就在预产期前两周放假了。

elfyvonne

吼吼 发表于 2022-2-4 14:11
接触过差不多的case，我们公司是不给的。

用年假也不可以的意思吗？

elfyvonne

totore 发表于 2022-2-4 13:39
你要去看你公司的policy 哦

in general:

我是办公室工作的，他们确实onsite的是28周就不给去了。

elfyvonne

pinkscooter 发表于 2022-2-4 13:27
这是现在的新规定吗？

以前都是自己定哪天开始修产假，HR 不管。

对呀，感觉浪费了几周跟宝宝一起的时间

elfyvonne

pinkscooter 发表于 2022-2-4 13:27
这是现在的新规定吗？

以前都是自己定哪天开始修产假，HR 不管。

我们确实说可以在宝宝出生12个月内休产假。但是一般妈妈不可以一开始不休以后再休吧。

pinkscooter

elfyvonne 发表于 2022-2-4 16:33
我们确实说可以在宝宝出生12个月内休产假。但是一般妈妈不可以一开始不休以后再休吧。 ...

你刚生完，肯定要休息啊 恢复身体

不要急着回去上班。

doll-bear

等宝宝出来就知道了，产假啊什么的都是锦上添花的事。孩子来了是缘分，要珍惜啊

吼吼

elfyvonne 发表于 2022-2-4 16:30
用年假也不可以的意思吗？

不可以的

xukegenius

吼吼 发表于 2022-2-4 14:11
接触过差不多的case，我们公司是不给的。

可以请问下 如果公司不给的话 那是可以无薪休一年吗 还是说必须要尽快回去上班 不然就会没工作？

CDCD

带薪产假是给多久?
貌似一般最多也就三个月吧

拿不到公司的可以拿政府给的
别因为这个原因这个不要孩子呀

xukegenius

请问lz这种没做满一年，是可以选择无薪休一年产假吗

CDCD

xukegenius 发表于 2022-2-4 19:49
可以请问下 如果公司不给的话 那是可以无薪休一年吗 还是说必须要尽快回去上班 不然就会没工作？ ...

我当年刚新工作上班1个月就发现怀孕了。
照理公司是不需要为我保留职位的。

最后我是休息了无薪7个月，公司请了个contractor接管我的事儿，然后7个月结束后，我又继续回原公司去上班了。

看公司愿不愿意吧。case by case

elfyvonne

CDCD 发表于 2022-2-4 19:50
带薪产假是给多久?
貌似一般最多也就三个月吧

有四个月的full pay。政府的有点低呀

CDCD

elfyvonne 发表于 2022-2-5 12:28
有四个月的full pay。政府的有点低呀

我觉得没必要，差别也就几千刀吧

不要孩子，不管是药流还是手术，是伤自己的身体

doudouzhu

可不是差几千，在公司基础上还可以拿政府的。有就最好，没有也不要强求，宝宝来找妈妈了