亚裔的玻璃天花板

ysihaoy

Pippa 发表于 2018-4-11 08:51
不是亚裔，是第一代移民。竹子天花板确实存在。但土生土长的华裔不应该有这样的心理负担。至少不应该让孩 ...

有的时候即使语言和文化不是问题，但是澳洲还是一个看脸的社会

Pippa

ysihaoy 发表于 2018-4-20 12:30
有的时候即使语言和文化不是问题，但是澳洲还是一个看脸的社会

即使你是白人，就没人看你颜值身材出身等等条件了吗？看脸是人的本性，即使回到国内一样有各种竞争。

ysihaoy

Pippa 发表于 2018-4-20 13:32
即使你是白人，就没人看你颜值身材出身等等条件了吗？看脸是人的本性，即使回到国内一样有各种竞争。 ...

澳洲和国内不一样，毕竟澳洲是移民国家，中国有几个移民？

在澳洲是因为你的脸，无法进入第二轮所谓的国内其他竞争

Pippa

ysihaoy 发表于 2018-4-20 14:04
澳洲和国内不一样，毕竟澳洲是移民国家，中国有几个移民？

在澳洲是因为你的脸，无法进入第二轮所谓的国 ...

说真的，如果你对澳洲抱有这样的思想，还不如回国发展好了。我在澳洲的体会，你足够优秀的话，白人一样仰望你的能力。当然，要突破到高层，这个是阶级问题，即使是白人也不是每个人都有这个机会。

ysihaoy

Pippa 发表于 2018-4-20 14:07
说真的，如果你对澳洲抱有这样的思想，还不如回国发展好了。我在澳洲的体会，你足够优秀的话，白人一样仰 ...

你不要跟我说这些大话，举几个例子让我看看，咱们用事实说话。还有，来几个美国的例子也行

jeunesse2

ysihaoy 发表于 2018-4-20 14:15
你不要跟我说这些大话，举几个例子让我看看，咱们用事实说话。还有，来几个美国的例子也行 ...

插一句，tpg创始人算吗

ysihaoy

jeunesse2 发表于 2018-4-20 14:22
插一句，tpg创始人算吗

他是创始人就不算，如果从一个普通员工做到总裁的位置就算

Pippa

ysihaoy 发表于 2018-4-20 14:15
你不要跟我说这些大话，举几个例子让我看看，咱们用事实说话。还有，来几个美国的例子也行 ...

我觉得举例挺没意思的。出了个马云，等于我们就能成为马云吗？盖茨退学，等于退学都是盖茨吗？讲大数据没意思，还是自己独善其身吧。如果你一定要我举例子，好吧，我公司也算澳洲某行业龙头企业，华人比例逐年增加，中层以上领导也有很多abc。有一位新加坡女同事，大学过来澳洲读书，从毕业生做到总经理，管理财务，营运，人事等后勤服务。矜矜业业干了一辈子，不是特别聪明，但非常勤奋，没结婚，为公司贡献了差不多一辈子青春。法务部十几个律师，两位女律师都是abc，都是其貌不扬、极其明显的华人脸孔和身材，没妨碍人家做到最高级别的律师岗位。

Pippa

ysihaoy 发表于 2018-4-20 14:38
他是创始人就不算，如果从一个普通员工做到总裁的位置就算

总裁是什么级别？ceo吗？为什么一定要用这个级别定义“成功”？做到了又如何？人生的选择很多的，成功的定义也是。不要固化思维，更不要固化下一代的思维。我更希望看到移二代百花齐放，在更广阔的领域人才辈出

ysihaoy

Pippa 发表于 2018-4-20 14:51
我觉得举例挺没意思的。出了个马云，等于我们就能成为马云吗？盖茨退学，等于退学都是盖茨吗？讲大数据没 ...

华人在公司的比例多，代表不了什么吧？

Pippa

ysihaoy 发表于 2018-4-20 14:56
华人在公司的比例多，代表不了什么吧？

华人比例在我公司是10%以内，85%白人。

ttmum2

如果我们把精英问题的思考方式带到成人，那就是，不是天花板的问题，而是你不够努力，嘿嘿。

通用ID

eguan88 发表于 2018-4-13 17:22
这个天花板其实跟教育，思想和传统有关， 跟歧视无关。

很大一部分华人都比较内敛，保守和急功近利。 ...

支持。如果看到亚裔成为精英学校的主流，也可以解释成亚裔缺乏追求多样性的勇气和热情。成年一代会把顺应社会和缺乏批判的思维和行为传给下一代

xfym

通用ID 发表于 2018-4-21 19:42
支持。如果看到亚裔成为精英学校的主流，也可以解释成亚裔缺乏追求多样性的勇气和热情。成年一代会把顺应 ...

悉尼的私校，华人多了去了，不了解就少贴标签好吧！

通用ID

xfym 发表于 2018-4-23 21:13
悉尼的私校，华人多了去了，不了解就少贴标签好吧！

私校华人多，和我说的亚裔成为精英学校主流有联系吗？您那个手势，真是太不客气了。

yifufang

yourock 发表于 2018-4-13 20:59
我觉着2代讨论一下这个话题还算现实一些。做为第一代，谈论什么玻璃天花板是个非常可笑的事情。 ...

对啊，都不一定能看到ceiling

scott.songgps

lord17

如果不能冲破别人给你的'天花板'，那就自己建一个'天花板' - 单干

hutingcrystal

要看个人的情商，social skills等等，当然不只是看皮肤

lord17

说情商有点虚幻，但是控制情绪，意志力，领导力这些都是成长中可以训练的东西，对人生是相当关键的

laoqiu

如果你有奥巴马的演讲才能，在哪里都不会埋没的

lord17

在有能力领导别人之前，先领导好自己

plant

有人承认我们在职场上还要被印度人压吗

lord17

你是江湖大佬，你会用自己信任的兄弟.
相比较于印度人，中国人背负的国家文化背景色彩浓重，会使很多主流社会产生陌生与隔阂感

沧海一帆

肯定有天花板的，物以类聚人以群分，一直如此，不管你是做技术还是非技术类工作。

gogolover

除了外型以外，还有什么其他亚洲特性么？没有了就好破壁，有了就乖乖被天花，不要怪别人。首先文化 价值和语言要融合，不要反客为主想让人无条件迁就你的“特性”。

ddxx456

你在这儿看中文网站，用中文写回复，鬼子这么可能让你做高管。。。
你如果用英文把这个帖子发到鬼子网站上，结果可能就不一样了。

dlcat

不是天花板，是没有领导能力，
什么叫领导能力，就是别人听你服你的能力，
怎么培养，假如你孩子在学校是球队或者社团的领袖，就会有这种能力，
这是能力问题，和种族毫无关系。

chatswood

做技术活