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现在是12月17日，11点15分左右，我终于工作满一周年了。为何是11点15分？因为我第一天上班迟到了15分钟。第一天不会有什么事情，所以我被告知11点到公司，结果我错误估算了电车的时间，晚到了一会。
下面我来好好回忆这一年吧，顺便做个纪念。
面试
先从找工作说起吧。
大四开始后不久，GRAD PROGRAM开始招人。先是Capgemini来到我们计算机系打广告。期间有人问："没有PR能够申请吗？"答："我们公司很注重多元文化，所以没有PR一样可以申请。"回家后我打开他们的GRAD
PROGRAM网站，在VISA选项中选了"WORKING VISA"，结果系统立刻结束了我的申请，并告诉我必须是PR或CITIZEN才行。
随后GOOGLE也来了一次，那可是空前盛世啊，座无虚席，还站了很多很多人。不过观望者居多，真正申请应该不多吧，或者最多碰碰运气。
ORACLE不声不响地来了，居然把地点定在离我们计算机系步行要10分钟的地方，而且事先也没几个人知道。到了那才发现只有不到20个人。。。
终于，我在申请CSC的GRAD PROGRAMM时有了电话面试。大三时曾为CSC做了一个J2EE的小项目，和CSC有过一些接触，所以当时很想进这家公司。HR上来就问我是不是PR，我说我不是。她说你在申请时不是填了自己是PR吗？我说我如果不填PR系统就不让我申请了，但是我在CV里注明我不是PR了。她居然还没看过CV。。。也没什么悬念，BYE BYE。
IBM问我什么时候能拿到PR，我说很快，12月毕业，过一两个月就行了吧（汗啊。。。），HR说如果你能在1月拿到PR，就给我打个电话。结果我今年10月1日才拿到PR。
一家叫UNICO的公司一开始不怎么介意PR的问题，面试也面试完了，REFERENCE CHECK也搞定了，突然打电话告诉我没PR还是不行。
后来其他的GRAD PROGRAM我也懒得申请了，EDS之类的来介绍我根本就不去听了，等拿到PR再说吧。
在最后复习应考期间，有一封邮件发到我们所有计算机系学生的邮箱里，说在一家叫CA的公司有个实习的机会。我看了一眼JOB DESC，看到的只是TESTING, DOCUMENT MAINTENANCE之类的，没提到一点开发，所以我就直接忽略了。信里说这是家大公司，我怎么从来没听说过呢。。。
毕业后，我开始忙于申请PR，也同时找找看工作。某日，我一朋友建议我申请CA的这个实习工作试试，说这是家大公司，我回家上网研究了一下，了解了一下厉害，发现原来是我老乡开的公司啊。随后我就发了COVER LETTER和CV申请试试。过了两三天的一个下午，我接到了电话，就是我现在TEAM里一个人打来的，让我去面试。
"明天行吗？"
"后天可以吗，我想明天可以准备一下"
"没问题。我的名字是BLABLABLA，我的电话是AABBCCDD"（这个电话号码就是这个PATTERN的）
"电话号码真不错。"-_-|||
挂了电话后，我就打给了建议我面试的朋友。他去面试过了一次，当时在等消息，我就问了问面试有点什么内容。被告知有半小时的C++测试，还有一个小时的面试。
先复习复习C++。那一年我写了一年的C++的3D游戏，之前完全不会。学校没有教，直到那年我们项目的客户要求我们用C++才开始自学，一年下来进步也算挺快。
还复习了一下BEHAVIORAL QUESTION。上网看了看比较常见的，准备了一下答案。没必要背，只要知道如何解决，到时组织词汇，结合实际情况就好了。
中午去面试的地方踩点，确认了公司地点，算了算路程上的时间，研究了一下停车位。
面试我提前到达，给我面试的就是我现在小组里的人。他问我这里还好找吗？我说我昨天已经事先来过一次了，这样确保我今天能准时到。
在去会议室的途中，他还稍稍给我做了些介绍。我们来到一个小型会议室，他让我先做C++测试，30分钟，还给我倒了杯水。测试题就是一段错误百出的C++代码，让我来DEBUG。第二题是让我建议如何优化这段代码（记不清楚是不是这个问题了）。难度不算太高，一年C++下来足够应付了，游戏里那些乱七八糟的情况复杂多了，因此我觉得我应该把所有问题都找出来了。
题目做完后，面试开始了。进来了三个人，他们先自我介绍了一番，然后问我有什么问题没有。我先问了他们的项目是自己开发还是外包。还问了一个在公司网站上看到的东西。之后我说暂时没问题了，当我想到了面试结束后再问吧。
他们先挑了我简历上最上面的一个项目，就是我大四做的游戏。让我介绍一下程序的结构，还让我画在白板上。我们小组14个人，一半不写程序，剩下7个人里有懒得写的，有不会写的，有不怎么会写的。所以大部分都是3-4个人完成的。而我又设计了程序，所以了如指掌，很详细地说了具体的结构，什么MVC，C/S，OBSERVER PATTERN之类的，还有为什么要用这些。用到了哪些3RD PARTY LIBRARY。
之后他们问你们怎么测试的。我说我们用了TEST DRIVEN DEVELOPMENT，用了CXXTEST FRAMEWORK来测试。但是效果不好，因为不少人都不愿意先写TEST CASE再写程序。他们说那你们怎么解决这个问题的呢？我说我们鼓励使用这个方法，并用了PAIR PROGRAMMING来帮助水平不行的人。尽管没能彻底解决，但是还是进步了不少。
第三个问题：为何使用这几个3RD PARTY LIBRARY？我说我们客户就是专门开发游戏的公司，他们在这方面有经验。我们当时完全没做过游戏，所以让他们建议我们用什么，他们就让我们使用这些。结果我们发现某些LIBRARY不是很好，DOCUMENTATION不全，SAMPLE CODE没法使用，浪费了我们不少时间。
第四个问题：说一说一件你曾经失败的事情，从中学到了什么。我说了我大二时帮一家卖电脑的店做购物网站。结果那老板一会这样，一会那样，连输入商品数据都要我来解决。最后等我做完后突然改变注意不要了。我说当时我对软件工程不是很懂，不知道要写需求文档之类的流程。
说一个你遇到的问题，你是怎么解决的。我举了一个在数据库方面犯的很傻的错误。错误在于只考虑了问题的一个方面，而忽略了另一个方面。当我说出解决方法时，他们都很赞同地点头。
还问了软件测试，工作分配之类的问题。
接下来是一些BEHAVIORAL QUESTION。
如果小组里有人不卖力怎么办？我说要想办法MOTIVATE这个人。世界上有两种MOTIVATION，一种POSITIVE，一种NEGATIVE。如果POSITIVE，就鼓励那个人，承认他所取得的成绩等。如果是NEGATIVE。。。刚说到这，他们三个人都笑了。
如何合理安排时间，并举一个例子。我说根据PRIORITY, DEADLINE，INDIVIDUAL OR TEAMWORK等因素来安排。举了一个比较极端的例子。有一次我有两个PROJECT要在前后两天内交。一个比较难的是小组的，另一个是个人的。我把前面所有时间花在小组项目上，在个人项目上只花一天。为什么只花一天呢？因为这门课第一个项目80%的人挂了，所以老师只能把第二个项目出得很简单，才大一大二水平。一看就知道几个小时就能写完的。他们一听到老师这样出PROJECT又笑了。
还问了平时的兴趣，最大的成就。我说我自己的一个网站，从2002年就开始了。在2006年世界杯期间，网站还上了报纸。同时我还谈了这个网站的开发，谈了平时的管理，协调在不同国家，主要是欧亚两周版主工作，谈了谈目标等。还说了有定期的会议等。
又问了一些问题后他们也觉得问得差不多了，让我问问题。我问了关于培训，工作任务之类的问题。还问了问我什么时候能工作，我所以随时都行。不多久面试就结束了，让我回家等通知。
等了两天没通知，第三天我都要放弃时，电话响了。我一看是PRIVATE NUMBER，还以为我爸打来的，上来就"喂"。结果是HR打来的，恭喜我拿到OFFER了。心里的石头终于落下来了。
HR告诉我12月17日上班，正好是大学毕业典礼后第二天。
过了几天我拿到合同，第一反应就是工资太低，没办法，实习嘛。。。能进大公司还是好的。而且我连PR都没，BRIDGING VISA A也还没拿到。先去上班再说。
开始上班做内部项目
我所在的小组是做一个安全软件的LEVEL 2 SUPPORT，负责修改BUG，或者添加一些新功能。
负责面试我的人带我先见了小组的同事，见了经理，见了经理的经理，给了我电脑。
我还问了一些问题：
“上班是几点到几点？”
“随便，你想什么时候来就什么时候来，觉得什么时候想走就什么时候走”
“。。。。。。。。”（不信）
“中午什么时候吃饭呢？”
“什么时候想吃就去吃”
“那吃多久呢？”
“想吃多久就吃多久”
“。。。。。。。。”
越是这样说我越不信，因此刚开始的时候我每天8：30到，5：30下班。中午吃饭也不多花时间，吃完就继续。。。后来才发现真的是挺自由的，于是上班时间越来越晚了。
第一天没什么事情，建立环境，熟悉程序什么的。就是那些程序太复杂了，他丢给我一点文档就让我开始自己安装。有些是我以前用过的，比如SQL SERVER之类的，有些是我没用过的，就是我们小组现在在负责的软件。一整个下午我就在装软件，尤其是公司自己的软件装得我头昏脑胀。。。第一个星期就在装软件，装完这个装那个，把我们小组负责的产品都装了一遍。遇到了很多很多问题，不过在众人的帮助下还是解决了。
装完这些东西后，我问经理我还要做些什么，他说暂时没什么事情，你可以先做些READING。让我开始看程序的SDK文档。刚开始几页我还能马马虎虎看懂，接下来就完全不知道在说什么了。我连那个软件都没怎么用过，看着文档简直就是在看天书。实在受不了了，整个下午就在犯困。去厕所洗了好几次脸，把装满冰水的瓶子压在额头上保持清醒，用了好多办法还是不行。那时我还没喝咖啡的习惯。。。
在下班前，经理问我对RELATIONAL DATABASE了解不了解。我说我已经用了5，6年了。他告诉我明天会给我布置一个任务，让我写一个程序来自动化小组的流程。花了近一个月的时间写，终于全部搞定，投入使用。那段时间天天写程序，一点也不犯困了，越写越起劲，有一次周末还兴奋地跑去写。经理很满意，因为这个可以帮他省下很多时间，很多原来要花很久做的事情现在按一个按钮就行了。他现在一个劲地要说服以色列的部门也用这个程序来简化流程。
这个完成后不久，第二个PROJECT下来了。原来由法国部门做的BUILD SYSTEM做得比较差，经常漏报或不报错。有时发布了软件，客户发现不对就找到我经理头上。这第二个项目就是要检查每天的BUILD LOG，检查生成的文件，查出所有潜在的问题。这个也做了3周左右。目前，这个软件可以检查所有在这个编译系统下生成的程序。在几次软件发布前，这个程序果然查出了一些问题，让我们可以及时修正。
第三个内部项目非常简单，就是自动化FTP上传，并下载下来校验文件正确性。这个我就直接用DOS BATCH写了，写好了给QA用，让他们确保每次发布新版本给客户时没有任何损坏或丢失的文件。
在这三个项目结束之后，我就正式开始了LV 2 SUPPORT了。
开始Level 2 Support
正式的LV 2 SUPPORT开始了。
经理布置了我一个任务，让我解决一个MS SQL的问题。第一步不是很难，我很快就重现了这个错误。问题来了，我们的程序很大，模块分得很散，我对这个程序的结构完全不了解，可以说是一点点都不了解，面对一大堆文件夹，我完全不知道要去哪个文件夹里找代码。经过我旁边的大哥和另外几位TEAM MATE的指点，我顺利解决了问题。他们看到我正式开始DEBUG后都非常热心，跑过来说有问题就问他们。
刚刚提到坐我旁边的一位大哥，这大哥还和我是老乡，交流也方便。老天有眼，在我工作没多久后就安排了一位这么一位高手在我旁边，由于他技术移民过来后就一直在做这个产品的SUPPORT，所以对这个产品了如指掌，问他什么都能马上告诉我。在我加入公司一个月后，他转入了我们小组，就坐在我旁边。
第一个任务胜利完成，马上第二个，第三个，第四个就来了。我一开始主要负责LOTUS DOMINO方面的问题。等这方面稍微熟悉点了后，经理就开始让我做SAP方面的事情，最近一直在弄SOLARIS和LINUX的问题。
具体的TICKET就不讲了，就说说自己的感受和一些经历。
做LV 2 SUPPORT写程序写得不多，这是我比较郁闷的。因为我最想做的就是DEVELOPER。但后来我也逐渐找到了乐趣。做LV 2 SUPPORT是介于LV 1 SUPPORT和DEV之间，对业务和程序代码都有比较好的理解，知道客户是如何使用该产品，除了问题应该去哪些模块找问题。
做LV 2 SUPPORT尽管不怎么多写程序，但是我还是要看很多很多别人写的程序。看懂人家为何要这样写。要不断跟踪代码，直到找到问题。这给了我一个很好的机会去了解整个程序的架构。每次不同ISSUE都能让我去了解程序不同的部分。半年下来，我现在定位BUG的速度已经快了很多，已经大致了解程序的结构。
平时我工作的流程基本是这样的：
1.拿到一个新问题，先看懂问题出在哪。看如何重现。了解正确的行为或结果是怎样的。
有时很长很长的TICKET看下来头都快晕了，还没搞懂问题是什么，要解决什么，只能重新再看一遍。而我这个人读东西时一向偷懒（以前考试经常题目都没看完就开始做题了），经常漏掉重要内容。
2.重现问题。
等问题看懂后，就要想办法重现。通常LV 1 SUPPORT会提供给我步骤，我照做就好了。但是处理不同的问题会用到不同的软件，今天是LOTUS，明天是SAP，后天是ACTIVE DIRECTORY，刚开始时配置这些环境就要花很久，还老是出错。多做了几次后终于熟练了。有一次LV 1给了我错误的步骤，花了我整整一周去想办法重现。。。
3.找到产生BUG的代码。
到了这步就要根据LOG或者DEBUGGER来找到出错的地方。有些问题比较简单，直接在一个模块里找就好了，而有些问题就要一会去SERVER跟，一会去REMOTE MACHINE上跟。
4.修复BUG
这部不是很难，主要问题不是在技术方面而是在业务方面。有时我完全不知道怎样才算是正确的行为，修复了这个问题会不会引起其他问题。一般来说代码不会太多，除了有一次我要把整个一个模块从UTF改为UNICODE，花了我整整一周在那做苦力。其中有几个文件都有9千行代码，吐血啊。不过最后还是完成了，并且把几个潜在的MEMORY LEAK也一起修复了。
5.测试
检查一下自己的修复是不是运行正确，有没有影响程序其他部分。
6.用我做的那个软件提交TICKET
提交给经理，等他APPROVE。
尽管流程看起来简单，但是每次情况都不同。有时很快就能重现错误，但是就是找不到错误原因。有时就是死活也重现不了，好不容易重现问题了，结果发现是客户自己使用错误。有时是一个很严重的错误，但是只要改动一行就好了。有时一个无关痛痒的小错误，结果却要动大手术。
其实以上那些都还好，最郁闷的就是完全无法重现问题，而客户又不让我们连接到他们的环境中查看具体原因。
前两个月有个ISSUE，客服没法重现，转给了我，我当然也不能了。问客户借用一下环境被拒。只能硬着头皮上，自己编译一些TEST BINARY发给他们来收集LOG，希望能找到问题出在哪。从LOG中发现了两个错误，一个是我们程序的问题，在原作者的帮助下解决了。之后我发现第二个错误完全是客户方面的，就让他们自己去想办法，最后顺利解决。这个客户本来是要在我们公司举行的技术大会上做演讲的，如果解决不了他们就不肯了。所以当时上头也比较急，一直在催我们。
这期间有件很好玩的事情。公司的PARTNER负责给这个客户安装程序，结果遇到问题。这个PARTNER在阿根廷，所以找了在秘鲁的客服。当时真郁闷，时差太大，基本就是我留一句话，第二天看他回复，再留一句。几个来回之后，我们觉得效率太低，我还是无法重现问题，完全无法下手，于是找了一个我比较方便的时间开会，墨尔本下午5：00，阿根廷早上4点。参与会议的有6个人，在秘鲁的客服，在阿根廷的客服的经理和公司PARTNER，在西班牙的客户，我和我经理。我是第二个打进去的，和在阿根廷的客服经理打了个招呼后就在那等。人到齐后就开始开会了，结果那四个人完全就是在用西班牙语交流，我一句也不懂。这次电话会议不就是为了让我了解问题吗？-_-||| 而且他们有人还开着免提，回音很厉害。这时我经理也加入了会议，我还指望他来帮我，没想到他第一句话就是
"这些人是不是在月球上？"
"One small step for CA, one giant leap for the customer"
"NASA在和西班牙宇航员通讯"
之后我就和他聊起了昨天中国送人上天的事情。
突然，阿根廷那边的经理来问我一些问题，我还没回答，我经理就说
"你们那边回声太大，我们现在好像是Apolo 11 和 NASA 在通讯。"
那个阿根廷人用一个简单的符号表示他收到了我们的消息：lol
此后他们管他们聊，我就当听西甲直播。四个人里有一个叫冈萨雷斯，还有一个叫拉莫斯，就缺卡西利亚斯了。
阿根廷人有问题会在MSN问我。最后问题解决得差不多的时候（其实是解决不了了），他看我们也听不懂西班牙语，就让我们挂了电话。
历经磨难终于转正
不知不觉，四个月的实习结束了。某日，我经理在开会时说：“祝贺你，HR决定延长你的合同了，再给你一份四个月的合同。”听到前三个字我还挺开心的，终于转正了，怎么会又是四个月实习呢？过了一会，经理把合同给了我，除了日期，其他内容一样，还是那点实习工资。
本来欢欢喜喜打算四个月转正的，结果等来的又是为期四个月的实习。那段时间，我们小组的两个美国同事刚被炒，完全没机会拿到PERM合同。经理让我再等等，说年中机会不多，等年底再帮我争取一下。思想斗争开始，是留还是走。毕竟这是家大公司，能学到很多东西，而且我也做得很开心。走的话，工资就能高点了，但是我没PR，找工作还是不简单。我决定找找看PHP的工作，毕竟我已经写了5年了，可能会比较容易，不过后来也没发现什么好机会。
就这样犹犹豫豫了四个月，又一次实习快要结束了。经理主动来找我，说要帮我申请PERM POSITION。让我赶快把UPDATE好CV给他，他在FORWARD给他的经理和HR。他的经理可能会给我面试。但他让我放心，说我已经有经验了，没什么问题。那时我已经解决了4，5个ISSUE了，有两个还是挺严重的问题。还同时负责三个内部项目。于是，我把这些东西都添到简历里去。
眼看合同就要结束了，转正的事情还没有下文。经理打电话去HR那边催了，让他们快点，否则我合同一到期，所有ACCESS都会被立刻取消。第二天，他笑嘻嘻问我：
“我的经理找过你了没有？”
“还没有”
“貌似你的申请已经被批准了，这几天就会通知了你”
^_^ "谢谢谢谢，非常感谢"
“工资也应该会涨的”
^_^ 不住地感谢
第二天，HR就从悉尼寄来了合同，我一看，非常满意，立刻就签好，还把其他的表格也填好。其中就有一个是PRE EMPLOYMENT SCREENING的表格。
转正之后不多久，我们的项目又炒人了，在美国的好几个DEVELOPER都被炒了，气氛顿时紧张，我这菜鸟不会刚转正就下岗吧。
又过了三个月，我的试用期结束了，经理在PERFORMANCE REVIEW上通过了我的试用期，我终于成为正式员工了。这次PERFORMANCE REVIEW结果不错，经理挺满意我的表现，一些我选择EFFECTIVE的选项他帮我改成了VERY EFFECTIVE。这主要得益于我做的第一个内部项目。他们只管提出要求，开发完全交给我，我可以自由发挥。不少功能的实现我都完成的超过他们的预期。
比如他要我生成一个CSV文件的BILL OF MATERIAL，他在手动编辑成XLS。我研究之后发现PHP可以直接生成XLS的表格，何不一步到位呢。结果他们用了之后喜出望外。一个原本让他和另外几个人痛苦不堪的流程现在只要CLICK一下就好了。此外我还用了不少AJAX来提高用户体验。总之他们对这个系统提出来的所有要求，我都顺利完成。小组某一成员还匿名向HR提名，让我得到了亚太区每月一次的表扬。
一些感想
一年的工作都讲完了，现在讲讲一些学习和工作上的感受吧。
相信大多数人都听说过"墨大计算机系重理论，RMIT重实践"，我那时报大学时就为了这个很犹豫。到底是选名气大的还是选重实践的？
去墨大的话，名气大，生源应该也好，如果不考墨大不好向父母交代。
去RMIT的话，有一年会安排去公司实习，但是名气小，刚到澳洲时一些LOCAL华人就跟我说千万不要去这所学校 两个学校录取分差很多，明明能进墨大却选RMIT，心有不甘。
犹豫了不少时间，一开始的确打算选RMIT了，后来不知为何还是遵循了传统思维，选名气大的学校。
四年下来，我为自己当初的选择感到高兴。我没在RMIT读过，所以不清楚相对RMIT，墨大计算机系到底算怎么重理论。但是，如果这算重理论的话，我觉得墨大的教育方式还是挺适合我的。
墨大挺注重各种类型的编程，procedural: C, OO: JAVA, functional: Haskell, logical: Prolog，但是重点还是放在C上，可能他们相信，once you command C, you can command any programming language. 没有任何一门课教C++，C#。
大一大二的项目都是很简单的，比如写些SORTING, HASHING的C程序。写一个CRICKET SCORE BOARD的JAVA程序（程序还好，搞懂这个板球规则花了我很长时间，LOCAL很有优势，印度人也是）。用HASKELL和PROLOG也写了些不难的程序，但是这两种语言完全就是逆向思维，开始很不适应。
大三终于摆脱了数学，物理，电子之类的课，完全开始了IT课程。除了规定的关于软件工程（流程，理论，设计，测试）的课，IT ETHICS，和YEAR LONG PROJECT外，我们还能自由选课，比如OS，DATABASE，GRAPHICS，COMPUTER DESIGN等课程。这些课的PROJECT难度突然就上了一个层次。大一大二的PROJECT，你不会写还能抄人家的再改改。大三开始的 PROJECT，就算拿到人家的PROJECT，要改的东西太多，不熟练的话很难改。
大三大四有最关键的两门课，SOFTWARE ENGINEERING PROJECT （大三）和ADVANCED SOFTWARE ENGINEERING PROJECT（大四）。学校会从其他公司接一些项目，然后分配给我们。大三时我们是5-6个人一组，大四时13-14人一组。我们要自己选择 PROECESS，写PROCESS DOCUMENT，去和客户谈，写REQUIREMENT DOCUMENT，自己设计，自己编，测试，最后还要请客户来测试，从3月开始，一直到10月底结束。这两门课也是我最喜欢的课，完全自由发挥，完全是动手的，而且没有考试。期间学了很多东西，比如大三的PROJECT，客户一定要.NET或J2EE，我们就自学了STRUTS。大四的客户要求C++，也就自学了。
大三时，小组6人，但只有两个写程序的，我和另一个西安的同学，两个AUSSIE负责文档（后来发现这是一个很好的组合）。一个土耳其和一个马来人什么都不做。。。我们那时天天写到12点回家，如果不是因为很多人通宵在LAB玩游戏导致LAB必须12点关门，估计我们会在那通宵写。刚开始时很郁闷， STRUTS一窍不通，大二时学的一点点JAVA早忘了，写出来的JAVA完全和C一个样子，不过后来就越写越熟练了。中间遇到过不少问题，但都一一化解。我那西安的同学非常喜欢吃大盘鸡，那段时间我们每天写到晚上8点，然后去FOOTSCRAY吃大盘鸡，吃完回来继续。去得多了跟老板也混熟了，人家吃饭要排队，我们提前打好一个电话，人再多，我们到了那就直接坐下，面立刻端上。
大四时，小组14个人一起做一个游戏，客户是一个在SOUTH BANK的小游戏公司。小组里真正写程序的也就那么5-6个人左右，而且大部分程序都是那么两三个人写的。做游戏也挺有意思，边写边测试，测试就是玩游戏，玩多了我就成高手了，打遍小组无敌手。那一年，其他小组都是做WEB APP开发的，就我们小组不是。在一年一度的PROJECT展览上，BEA SYSTEM的人过来和我们聊了聊，让我们试试申请BEA的工作。
以上就是墨大SOFTWARE ENGINEERING的课程，不知道这算中实践还是重理论。现在墨大已经开始用MELBOURNE MODEL了，变成啥样子我不知道。
选择重理论和重实践要看自身情况。我平时就喜欢写程序，从高中就一点点开始自学，那么选择重理论的大学对我比较有利。我可以将在学校学到的理论用到平时的实践中去。但是我也有不少同学直到毕业也不会编程，这个就是重理论的坏处。大四时我们有A-F 6个小组，每个小组平均13人，那整个一届SOFTWARE ENGINEERING就78个人。每个小组情况基本相同，主要就是2-3个人比较会写，其余人要么完全不写，要么只写一点点。而这每个小组的2-3人，个个都是很喜欢编程，平时会自己找东西去做。据我所知，这些人毕业后都立刻找到了工作。另外也有一些是口才特别好，比如我们小组的一个人，非常会说，进了 NAB GRAD PROGRAM。
说说上班的感受：
1.天天都能学校新的东西，有业务方面的，比如SECURITY，IT MANAGEMENT。有技术方面的。有整个IT领域方面的。有竞争对手的动态的。
2.同事让我做什么我就做什么，反正做什么我都能学到新的东西。再难也不怕，别人能做到，只要努力，自己也行。
3.有问题先自己思考，实在不行再去问。
4.多和同事讨论，有时未必要直接问答案，讨论一会儿，或者同事稍加点拨，就会想出答案来的。
5.同事遇到一些问题，也要帮助他们。
6.就算意见不同意，或者不开心，也不要表现出来，要克制。冲动是魔鬼。我的同事都很好，也没有欺负新人的行为。
写到这也差不多了，第二年的工作已经开始了，继续努力。希望我这这些经历和经验能给即将要找工作的毕业生一些帮助。
[ 本帖最后由 psveind 于 2008-12-21 00:49 编辑 ] |
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天天的2003 (2004-12-16) sail 
发表于 2008-12-17 10:15
不过还是老老实实写了STUDENT VISA WITH WORKING PERMISSION。
不请这样的人才请谁啊
